Befasst sich mit der Entwicklung persönlicher Fähigkeiten junger Menschen

Bui Dang Minh: Besorgt über die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten junger Menschen

Bui Dang Minh ist davon überzeugt, dass jeder junge Mensch seine eigenen Stärken und Schwächen hat und keine zwei gleich sind. Daher benötigen sie eine individuelle Anleitung, um einen geeigneten Entwicklungsweg zu finden.

Bui Dang Minh, Gründer der PAD Group Vietnam Co., Ltd.

Vorbereitung vor dem Einstieg in die moderne Arbeitswelt

Seit Anfang 2023 bietet Bui Dang Minh (allgemein bekannt als Vicky Bui) zusammen mit der von ihm gegründeten Young Talent Group-Community kontinuierlich kostenlose Kurzzeitkurse für Studierende an. Die Dozenten dieser Kurse sind ein Team von Experten – Menschen, die in Großkonzernen und multinationalen Unternehmen arbeiten.

Bei einer Dauer von ca. 8 Stunden pro Kurs, aufgeteilt auf 4 Sitzungen, werden den Studierenden fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse auf praktische Weise vermittelt. Dabei handelt es sich um anregende Kurse, beispielsweise zu Bürokommunikationsfähigkeiten, kritischem Denken, Servicedenken, Entwicklung von Präsentationsinhalten usw. Oder im beruflichen Bereich erfahren die Lernenden, wie „trendige“ Berufe wie Business Analyst oder Datenanalytiker in Unternehmen umgesetzt werden und welches Marktpotenzial sie haben usw.

„Diese Angebote schaffen die Voraussetzung dafür, dass junge Menschen sich selbst verstehen und selbstbewusster in ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld eintreten. Wir gehen nicht ins Detail, sondern ermutigen die Lernenden, ihr Wissen aktiv und mit vielfältigen Methoden zu vertiefen“, sagte Bui Dang Minh.

Vor zehn Jahren, nach seinem Abschluss an der Fakultät für Rechnungswesen (Academy of Finance), war sich Minh auch über seinen weiteren Karriereweg nicht im Klaren. Er hatte jedoch das Glück, eine Stelle bei einer staatlichen Behörde zu bekommen. Dann, zwei Jahre später, beschloss der 1993 geborene Typ, seine Komfortzone zu verlassen und sich in neuen Umgebungen zu versuchen.

Der Beruf sucht Menschen aus, von 2017 bis heute war Minh für die Stelle des „Führungsassistenten“ vorgesehen. Dieser Job gibt ihm die Möglichkeit, wertvolle Perspektiven und Erfahrungen beim Aufbau und der Führung eines Unternehmens zu sammeln. Dann begann Minh über die Gründung eines eigenen Unternehmens nachzudenken.

Durch Zufall wurde Minh im Jahr 2021 von der Unternehmensleitung mit der Entwicklung von Schulungs- und Kompetenzentwicklungsprogrammen für neue Personalgruppen beauftragt. Bei den meisten von ihnen handelt es sich um Hochschulabsolventen, die noch nie in einem Büro gearbeitet haben. Je mehr Minh mit dieser Gruppe interagiert, desto mehr wird ihm klar, dass jungen Menschen heute eine „Strategie“ für ihren ersten beruflichen Job fehlt: Sie wissen nicht, was sie wollen. Wählen Sie einen Job aufgrund des Crowd-Effekts aus, ohne zu wissen, ob er wirklich geeignet ist oder nicht.

„Aus dieser Realität heraus habe ich die Young Talent Group gegründet, mit dem Wunsch, Wissen zu vermitteln, junge Menschen auf ihrem Weg der Selbstentwicklung zu begleiten und jungen Menschen zu helfen, ihr Potenzial, ihre Stärken und Ziele zu verstehen“, erzählte Bui Dang Minh.

Bildungsmodell „von Studierenden für Studierende“

Mitte 2023 gründete Minh die PAD Group Vietnam Co., Ltd., die sich auf die persönliche Kompetenzentwicklung junger Menschen konzentriert. Da der Name PAD noch unbekannt und schwer zu merken ist, entschied sich Minh für den Aufbau der Lerngemeinschaft Young Talent Group.

Wie jedes Startup hat auch die PAD Group mit Schwierigkeiten bei der Personalentwicklung zu kämpfen. Das Startup entschied sich dafür, als erstes Personal ausschließlich Studenten einzustellen, da es laut Minh nicht um Kapital ging, sondern darum, dass die studentischen Mitarbeiter leicht mit den Studenten mitfühlen und sie verstehen würden.

Angesichts der vielen Modelle auf dem Markt, die auf die Entwicklung von Fähigkeiten bei jungen Menschen abzielen, ist Minh überzeugt, dass der Unterschied der PAD Group im Kernprodukt liegt, nämlich der „persönlichen Strategiekarte für jede Phase“.

Minh erklärte, dass viele Studenten nach der Teilnahme an kostenlosen Kursen der Young Talent Group ihre eigene Denkweise und Entwicklungsorientierung entwickeln können. Aber es gibt immer noch viele Menschen, die verwirrt sind und mehr Beratung brauchen, um ihren Weg zu finden. Selbst wenn Sie bei der PAD Group oder einem anderen Anbieter kostenpflichtige, ausführlichere Kurse belegen, wird der Lernprozess ohne die richtige Strategie keine positiven Ergebnisse bringen.

„Das Pareto-Prinzip besagt, dass 80 % der Ergebnisse aus 20 % der Schlüsselmaßnahmen resultieren. Die Strategiekarte der PAD Group basiert auf einer internationalen Wissensbasis und ist stufenweise konzipiert. Sie ist an die natürlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen angepasst und berücksichtigt die Ernsthaftigkeit jedes Einzelnen. So können junge Menschen erkennen, wo sie 20 % der Maßnahmen einsetzen müssen, um 80 % der Ergebnisse zu erzielen“, sagte der Gründer und verriet, dass die Karte alle sechs Monate an die tatsächliche Situation des Lernenden angepasst wird.

Seit seiner Gründung hat Minh Schulungen für insgesamt 700 Studenten organisiert, von denen etwa 30 Studenten über eine „Strategiekarte“ verfügten. Viele Studierende haben sich erfolgreich um Praktikumsplätze bei großen Unternehmen beworben.

Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, dass bis 2024 mindestens 1.000 Studenten eine „persönliche Strategiekarte für jede Phase“ entwickeln und beherrschen und ist bereit, die Kurse auf die südliche Region auszuweiten.

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet Minh unermüdlich. Seit fast zwei Jahren hat der Gründer kaum Zeit für sich und seine Familie. Minh sagte, dass sein Arbeitstag, während er das Geschäft aufbaut und seinen Job als stellvertretender Geschäftsführer behält, normalerweise um 22 oder 23 Uhr endet und es keine Samstage oder Sonntage gibt. Im Gegenzug ist Minh mit diesem Ungleichgewicht zufrieden. Er schätzt sich glücklich, ein Team aus Mitarbeitern und Experten zu haben, die stets zur Zusammenarbeit bereit sind und mit ihm am gleichen Strang ziehen.

„Ähnlich wie Gärtner die richtigen Bedingungen für Pflanzen schaffen, möchte ich jungen Menschen die Fähigkeiten, das Wissen und das Selbstvertrauen vermitteln, die sie brauchen, um auf ihrem gewählten Weg erfolgreich zu sein“, erklärte Bui Dang Minh.

Quelle: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html