BIDV BAC LIEU PARTEIKAUSSCHUSS: ALLES FÜR EIN „GROSSE – STARKE – GRÜNE“ BIDV

Im Geiste von „Solidarität – Verantwortung – Effizienz – Beschleunigung der Transformation“ hat das Parteikomitee der Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam – Bac Lieu Branch (BIDV Bac Lieu) gerade erfolgreich den 8. Kongress für die Amtszeit 2025–2030 organisiert.

Das Volkskomitee der Provinz verlieh eine Verdiensturkunde und lobte die BIDV Bac Lieu Bank für ihre zahlreichen Beiträge zur Sozialversicherungsarbeit im Jahr 2022.

ZUSAMMEN

Der 8. BIDV-Parteitag von Bac Lieu für den Zeitraum 2025–2030 ist ein wichtiges politisches Ereignis für die Aktivitäten der Einheit. Sein Ziel ist es, das gesamte Parteikomitee, die Kader, Parteimitglieder und Mitarbeiter der Niederlassung dazu zu bringen, die Entwicklungsziele und -strategien der Niederlassung und des gesamten BIDV-Systems für den Zeitraum 2025–2030 gründlich zu erfassen und zu konkretisieren. Dadurch tragen sie gemeinsam mit dem gesamten System aktiv dazu bei, die Ziele des BIDV-Parteikomitees umzusetzen und BIDV zu einer führenden „großen, starken, grünen“ Bank in Südostasien und unter die Top 100 in Asien zu machen.

Während der vergangenen Amtszeit hat das Parteikomitee von BIDV Bac Lieu die Tradition der Solidarität, Dynamik, Kreativität und Einigkeit von Herz und Verstand gefördert, um ein immer saubereres und stärkeres Parteikomitee aufzubauen und im Wettbewerb um die hervorragende Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben zu bestehen. Dabei hat sich das Parteikomitee von BIDV Bac Lieu darauf konzentriert, die Umsetzung politischer Aufgaben in Richtung einer Ausweitung des Umfangs bei gleichzeitiger strenger Kontrolle und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe zu leiten und zu lenken. Insbesondere sollten die Führungskräfte darauf achten, die Arbeit der politischen und ideologischen Bildung, die mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs verbunden ist, mit praktischen Themen und Inhalten für die Aktivitäten der Einheit gut umzusetzen. Gleichzeitig konzentriert sich das Parteikomitee ständig auf den Aufbau und die Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisation. Die Kader und Parteimitglieder politisch theoretisch und fachlich zu schulen und zu verbessern, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied seine Aufgaben gut erfüllen kann; Dem Parteikomitee wird jedes Jahr eine gute Erfüllung seiner Aufgaben bescheinigt. Politische und soziale Organisationen arbeiten effektiv zusammen, um BIDV Bac Lieu immer weiter auszubauen.

Ein Rückblick auf die Umsetzung der Resolutionsziele des Kongresses für die Amtszeit 2020–2025 zeigt die Anstrengungen und die Entschlossenheit des gesamten Parteikomitees von BIDV Bac Lieu. Konkret: 100 % der Parteimitglieder studieren und verstehen die Resolutionen der Partei gründlich, der Anteil der Parteimitglieder, die ihre Aufgaben gut oder besser erfüllen, liegt bei über 94 %; 100 % der Parteimitglieder pflegen gute Beziehungen zu den Gemeinden und erfüllen ihre bürgerlichen Pflichten gut; 10 Parteimitglieder aufgenommen und damit das Ziel von 4 Parteimitgliedern übertroffen; Dem Parteikomitee und den ihm untergeordneten Parteizellen wird eine gute Erfüllung der Jahresaufgaben attestiert; Basisgewerkschaften und Jugendgewerkschaften werden als stark oder besser eingestuft und weisen langjährige hervorragende Leistungen auf …

Insbesondere wird BIDV Bac Lieu von Parteikomitees, Behörden, der Geschäftswelt und Investoren als dynamische Bank bewertet, die viele positive Beiträge zur lokalen sozioökonomischen Entwicklung leistet und gleichzeitig ihre Marke kontinuierlich stärkt. Bis Ende 2024 belief sich der ausstehende Kreditsaldo von BIDV Bac Lieu auf über 5.490 Milliarden VND und sein Marktanteil lag in der Provinz auf dem zweiten Platz (wobei der ausstehende Kreditsaldo des Einzelhandels Ende 2024 im Vergleich zu 2020 um das 2,4-fache gestiegen war). BIDV Bac Lieu hat sich auf Innovation, die Verbesserung der Managementkapazität und die Entwicklung hochwertiger Humanressourcen durch Innovation konzentriert, die Verbesserung der Managementkapazität in eine moderne Richtung und die Ausbildung eines Teams qualifizierter und fähiger Mitarbeiter, um die Aufgaben in der neuen Situation zu bewältigen. Halten Sie sich in jedem Zeitraum an das Organisationsmodell von BIDV und gestalten Sie das Betriebsmodell der Filiale entsprechend dem allgemeinen modernen Bankgeschäftsmodell von BIDV rationalisiert, effektiv und effizient um.

Neben den guten Geschäften ist es am bemerkenswertesten und lobenswertesten, dass das Parteikomitee von BIDV Bac Lieu den Geist der gegenseitigen Liebe und Zuneigung gefördert und durch die gute Umsetzung der Sozialversicherungsarbeit im gesamten Parteikomitee verbreitet hat. Dementsprechend wurden zahlreiche Sozialversicherungsprogramme in unterschiedlicher Form mit einem Gesamtbudget von über 11,6 Milliarden VND umgesetzt, die von der Bevölkerung und den Gemeinden sehr geschätzt wurden.

Das Parteikomitee des BIDV Vietnam überreicht Blumen, um dem Exekutivkomitee des BIDV Bac Lieu-Parteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 zu gratulieren. Foto: TA

FORTSETZEN DES WETTBEWERBS

Das BIDV Bac Lieu-Parteikomitee wird die erzielten Ergebnisse im Einklang mit dem Motto „Solidarität – Verantwortung – Effizienz – Beschleunigung der Transformation“ für den Zeitraum 2025–2030 übernehmen und fördern und weiterhin darum kämpfen, ein sauberes und starkes Parteikomitee und angeschlossene Parteizellen an der Basis aufzubauen und die umfassende Führungsrolle und den politischen Kern der Partei zu bekräftigen. Sicherstellung einer guten und nachhaltigen Geschäftsentwicklung über die Jahre hinweg, Entwicklung zu einer Niederlassung der Stufe 1 im nächsten Semester; Erhöhung des Einkommens der Arbeitnehmer, Streben nach einem jährlichen Anstieg gegenüber dem Vorjahr; Schaffen Sie Motivation, Zusammenhalt und Kampfgeist bei allen Mitarbeitern.

Darüber hinaus ist es notwendig, den Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation zu intensivieren, die politische und ideologische Bildungsarbeit gut durchzuführen, die Resolutionen und Richtlinien der Partei zu verbreiten und die Programme und Aktionspläne zur Umsetzung der Resolution des BIDV-Parteitags in Bac Lieu und der Resolution des BIDV-Parteitags für die Amtszeit 2025–2030 zu konkretisieren. Setzen Sie die Resolution des 12. Zentralkomitees, Sitzung 4, zur „Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung“ weiterhin um und studieren und befolgen Sie dabei die Ideologie, Moral und den Stil von Ho Chi Minh, die Vorschriften der Partei zur Vorbildfunktion und die Verbote der Parteimitglieder. Die Führungskräfte leisten gute Arbeit bei der Verbesserung der Qualität der Aktivitäten, der Sicherstellung von Inhalt und Form und der Förderung der umfassenden Führungsrolle der Partei. Die Führungsmethoden der Partei weiter erneuern; Leiten Sie die Inspektions- und Aufsichtsarbeit, die Parteidisziplin und die Aktivitäten der Basisgewerkschaften, Zweigstellen usw.

Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt auf der erfolgreichen Erfüllung der jährlichen Geschäftsplanziele für den Zeitraum 2025–2030. Auf Grundlage der jährlich festgelegten Ziele erlässt das Parteikomitee eine Führungsresolution, um einen konkreten Plan zu entwickeln, eine zeitnahe und synchrone Umsetzung zu organisieren und sicherzustellen, dass die Geschäftstätigkeit der Niederlassung den staatlichen Gesetzen und den Vorschriften des BIDV entspricht. Konzentrieren Sie sich auf die Steigerung der Effizienz, den konsequenten Umgang mit Forderungsausfällen und die Kontrolle der Kreditqualität gemäß den Orientierungszielen des BIDV für jede Periode. Entwickeln Sie auf jedes Zielkundensegment zugeschnittene Geschäftslösungen. Schulung des Personals, Gestaltung der Organisationsstruktur gemäß den Vorgaben des BIDV. Der Durchbruch besteht insbesondere darin, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, indem man sich auf die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder und Arbeiter in der gesamten Partei konzentriert, um den Entwicklungsanforderungen in der kommenden Zeit gerecht zu werden. Organisieren, Mitarbeiter schulen, Wissen auf den neuesten Stand bringen, neue Prozesse entwickeln, qualifizierte Mitarbeiter mit innovativem Denken aufbauen, Durchbrüche erzielen, den Mut haben, zu denken und zu handeln, alle Qualitäten besitzen und von den kulturellen Werten von BIDV durchdrungen sein und mit höchster Ehre und Verantwortung leben und arbeiten – all das für ein BIDV „Groß – Stark – Grün“.

TU ANH

Quelle: https://www.baobaclieu.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/dang-bo-bidv-bac-lieu-tat-ca-vi-mot-bidv-lon-manh-xanh-100061.html