Drei MLS-Clubs wetteifern um die Unterschrift des brasilianischen Superstars, darunter auch Chicago Fire. Obwohl Inter Miami, wo Messi und Suarez spielen, an Neymar interessiert ist, können sie die Gehaltsanforderungen der Liga nicht erfüllen. Daher hat Chicago Fire, ein Konkurrent von Inter Miami im Osten, versucht, Neymar einzuladen und war bereit, alle Anforderungen hinsichtlich Gehalt und Unterkunft für ihn zu erfüllen.
Obwohl Chicago Fire in letzter Zeit keine beeindruckenden Ergebnisse vorweisen konnte, ist der Verein bereit, massiv in Topstars zu investieren und hat in der Vergangenheit bereits Bastian Schweinsteiger verpflichtet. Allerdings ist die Verpflichtung von Neymar nach Einschätzung des Vereins noch immer ein großes Fragezeichen. Neben Chicago Fire soll es sich bei einem weiteren Team um den San Diego FC handeln, ein Team, in das der ägyptische Milliardär Mohamed Mansour stark investiert. Auch der Milliardär Mansour, Eigentümer eines 6 Milliarden Dollar schweren Immobilienkonzerns und ehemaliger ägyptischer Verkehrsminister, baut eine starke Mannschaft mit großen Ambitionen auf und ist bereit, für Neymar und Kevin De Bruyne jede Menge Geld auszugeben.
Der vom Milliardär Mansour geführte San Diego FC möchte aus seiner Mannschaft eine echte Fußballmacht machen und beweist dies durch die Investition in hohe Summen für die Eröffnung einer Fußballakademie mit über 160 Spielern. San Diego hat einen großen Anteil an Latino-Bevölkerung und das könnte für San Diego ein Vorteil sein, wenn es darum geht, einen talentierten Spieler wie Neymar anzuziehen. Der Milliardär Mansour plant, zwei Designated Player-Plätze für Neymar und De Bruyne frei zu lassen. Dies würde es den beiden Spielern ermöglichen, abhängig von ihren Verträgen hohe Gehälter zu erhalten, ohne durch die Gehaltsobergrenze der Liga eingeschränkt zu sein. Dadurch wären sie für einen Wechsel verfügbar und die MLS würde für die Zuschauer attraktiver.
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Quelle: https://baodaknong.vn/club-my-moi-neymar-va-de-bruyne-lam-doi-trong-voi-messi-va-suarez-240538.html
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