Um 5:00 Uhr morgens holte mich Pham Dai Quang, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Son Tay, in der Stadt Quang Ngai ab, um in den Bergbezirk Son Tay zu fahren. Die knapp 100 Kilometer lange Fahrt an diesem Vormittag war gespickt mit Geschichten rund um die Arbeit, die Entwicklung des Stadtteils und natürlich auch „ganz aktuell“ aus der Personalarbeit. Ein Beispiel ist Pham Dai Quang, der seit 22 Jahren in Son Tay arbeitet. Vom Vertragsangestellten zum stellvertretenden und späteren Leiter des Investitionsprojektmanagementausschusses des Bezirks und heute zum Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales scheint Quang jeden Entwicklungsschritt seines Bezirks zu verstehen. „Ich betrachte Son Tay als meine zweite Heimatstadt. Damals (2001) hatte ich gerade meinen Abschluss gemacht und ein Bekannter hatte sich als Vertragsmitarbeiter beworben. Ich bin frühmorgens losgefahren und mittags im Bezirkszentrum angekommen. Als ich die düsteren Berge und Wälder sah, war ich etwas zögerlich und wollte manchmal zurück ins Flachland. „Aber dann hat mich meine Familie ermutigt und ich dachte damals, ich sei noch jung, also habe ich gezögert, es zu versuchen und bin bis heute dabei geblieben“, erinnert sich Dai Quang.
Straße zum Bergbezirk Son Tay.
Vielleicht hatten alle jungen Kader, die hierher kamen, in den Anfangsjahren der Bezirksgründung den gleichen Gedanken. Doch fast 30 Jahre nach der Gründung des Bezirks hat sich die Situation geändert. Sogar ich war im Jahr 1999 als Reporter für ein Magazin in Ho-Chi-Minh-Stadt tätig und als ich hörte, dass der Bezirk Son Tay der am weitesten entfernte Bezirk der Provinz Quang Ngai sei, reiste ich zwei Tage dorthin und schrieb einen Artikel darüber. Ich erinnere mich noch daran, dass Präsident Tran Duc Luong im selben Jahr den Bezirk Son Tay besuchte und dort arbeitete. Eine der Anweisungen des Präsidenten lautete, ein Team aus jungen Kadern aufzubauen, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und die entsprechenden Fähigkeiten besitzen. Dies wird die wichtigste Personalressource sein, der „rote Samen“, den Son Tay entwickeln wird. Und vielleicht ist dieser Rat auch heute noch gültig.
Vo Minh Xuan, einer der Kader, der im Rahmen des Projekts 8738 seit mehr als 10 Jahren im Bezirk Son Tay tätig ist, erzählte mir auch von der Gründung eines Unternehmens in Son Tay. Als wir die Entscheidung erhielten, zum Arbeiten nach Son Tay zu gehen, neckten uns meine Freunde und sagten: „Ihr seid 2-6 Kader.“ Damals habe ich noch nichts verstanden, aber später habe ich erfahren, dass die 2-6-Stunden-Belegschaft bedeutet, dass man am Montag abreist und am Freitag zurückkommt. „Sowohl mein Mann als auch ich haben an der Open University of Ho Chi Minh City studiert. Ich studierte Betriebswirtschaft und meine Frau Bankwesen. Wir haben uns auch in Ho Chi Minh City versucht, aber als wir hörten, dass Quang Ngai die Wirtschaftszone Dung Quat und die größte Ölraffinerie Vietnams hatte, packten wir eifrig unsere Koffer und kehrten in unsere Heimatstadt zurück, um ein Geschäft zu eröffnen. Dung Quat hat sich im Jahr 2011 noch nicht stark entwickelt und die Zahl der investierenden Unternehmen ist noch immer gering. „Als wir also hörten, dass die Provinz normale Universitätsabsolventen anwarb, um in den Berg- und Inselbezirken zu arbeiten (Projekt 8738), meldeten wir uns sofort freiwillig, und wie Sie wissen, hielt uns die Arbeit davon ab, und im Handumdrehen waren fast 11 Jahre vergangen, seit wir das letzte Mal in diesem Land gearbeitet hatten, und meine Kinder gehen hier zur Schule, also besteht kein Grund mehr, sie ins Tiefland zurückzuschicken“, vertraute Vo Minh Xuan an.
Vo Minh Xuan (ganz rechts) und landwirtschaftliche Berater der Gemeinde Son Lien besuchen das Viehzuchtmodell des Volkes.
Während meiner letzten Geschäftsreise nach Son Tay hatte ich Gelegenheit, eine aus Nghe An stammende Beamtin namens Pham Thi Tram kennenzulernen, die Leiterin der Landwirtschafts- und Dienstleistungsgenossenschaft der Gemeinde Son Lien. Durch Nachforschungen ist bekannt, dass Tram und ihr Ehemann (derzeit stellvertretender Vorsitzender des Volksrates der Gemeinde Son Lien) sich bereits während ihrer Collegezeit kennenlernten und ineinander verliebten. Nach ihrem Abschluss zog das Paar in den Bezirk Son Tay, um dort ein Geschäft zu eröffnen. Der Anfang des jungen Paares ist ähnlich schwer wie der von Berufsanfängern, die in eine Ausbildung „stolpern“. Als sie sich jedoch an die Arbeit, das Klima und den Boden hier gewöhnt hatten, begannen sie sofort mit dem Anbau von Grapefruits und Kokosnüssen mit grüner Schale. Von dort aus wurde Tram die Position des Vorsitzenden der Landwirtschafts- und Dienstleistungsgenossenschaft Son Lien übertragen. Seine Aufgabe bestand darin, die Produktion lokaler landwirtschaftlicher Produkte zu verknüpfen, landwirtschaftliche Materialien, Pflanzen- und Tierarten bereitzustellen, Abfälle einzusammeln sowie kleinere Projekte zu errichten und zu reparieren. Derzeit kauft und konsumiert die Genossenschaft Produkte von örtlichen Bauern und Naturprodukte: Hochlandreis, Bambussprossen, Chilischoten … Darüber hinaus haben die Genossenschaftsmitglieder 5 Hektar Guaven, 17 Hektar grünschalige Grapefruits und 3 Wildschwein-Hybridfarmen bepflanzt.
Pham Thi Tram sagte: „Die Genossenschaft hat derzeit 45 Mitglieder mit 7 Viehproduktionsmodellen, die jedem Mitglied je nach Saison ein durchschnittliches Monatseinkommen von 2 bis 4 Millionen VND/Monat bescheren.“ Im Allgemeinen hat sich das Leben der Menschen stark verbessert und ihre Lebensqualität hat sich deutlich verbessert. „Derzeit hat die Genossenschaft auch die Produktion landwirtschaftlicher Produkte ausgeweitet und eine Verkaufs- und Ausstellungsagentur in der Stadt Quang Ngai eröffnet, um den Wert landwirtschaftlicher Produkte der Gemeinde Son Lien im Besonderen und des Bezirks Son Tay im Allgemeinen zu fördern und zu steigern“, vertraute Pham Thi Tram an.
Pham Thi Tram (in der Mitte stehend) besucht das Modell zur Bereitstellung von Rinderrassen und zum Verzehr von Kuhprodukten, das den Menschen vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Son Tay zur Verfügung gestellt wird.
Herr Bach Ngoc Them, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Son Tay, der ebenfalls ein junger Kader war, der vor fast zehn Jahren in den Bezirk Son Tay befördert wurde, erklärte: „Die Provinz hat dem Bezirk Son Tay das Ziel gesetzt, die Zahl armer Haushalte im Jahr 2023 um 4,8 % zu reduzieren. Der Bezirk wird jedoch eine Reduzierung um 5,6 % anstreben.“ Bei der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur Armutsbekämpfung hat sich der Bezirk Son Tay in jüngster Zeit auf synchrone Lösungen konzentriert, um das Armutsbekämpfungsprogramm für ethnische Minderheiten in Bergregionen wirksam umzusetzen. In jüngster Zeit hat sich der Bezirk auf Existenzsicherungsprogramme für die Bevölkerung konzentriert und Projekte ausgeweitet, die der Bezirk zuvor erfolgreich erprobt hatte, wie etwa Guaven- und grünschalige Grapefruitmodelle. Über Viehzucht, Schweinezucht und Bambusrattenzucht. Obwohl das Jahr noch nicht zu Ende ist, stimmen die Bewertungskriterien nicht. Einer vorläufigen Erhebung zufolge ist die Armutsquote im Bezirk Son Tay bislang jedoch um 7 % gesunken.“
Über die Strategie zur Ausbildung junger Kader, insbesondere von Kadern lokaler ethnischer Minderheiten, im Dienste der langfristigen Entwicklung des Bezirks sagte Bach Ngoc Them: „Um die Rolle und die Kapazität von Kadern ethnischer Minderheiten auf Gemeindeebene zu fördern, hat das Parteikomitee des Bezirks Son Tay das Projekt 08 ins Leben gerufen. Der Bezirk wird sich auf die Ausbildung junger Kader, insbesondere weiblicher Kader, konzentrieren. Bis 2025 werden 100 % der Beamten auf Kommunalebene über einen Universitätsabschluss oder höher verfügen. Insbesondere Führungskräfte und Manager müssen fortgeschrittene politiktheoretische Schulungen absolvieren. Der Distrikt hat eine Überprüfung durchgeführt und geplant, wie wichtige Kader auf Gemeindeebene, die ethnischen Minderheiten angehören, in der nächsten Amtszeit ausgebildet und gefördert werden sollen.
Herr Bach Ngoc Them – stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Son Tay.
Die jungen Kader in diesem Artikel sind nur einige von Hunderten junger Kader, die jeden Tag arbeiten und ihren Beitrag zur Armutsbekämpfung in den Bergbezirken der Provinz Quang Ngai im Allgemeinen und im Bezirk Son Tay im Besonderen leisten. Allerdings bestehen weiterhin gewisse Schwierigkeiten und Engpässe. Doch mit der Leidenschaft und Begeisterung der Jugend der Anfangszeit bewältigten sie die Herausforderungen, hielten durch und erledigten ihre Arbeit gut.
Ich erinnere mich noch daran, was Phan Hung Son, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Son Tay, sagte, als er mich zur Gemeinde Son Long brachte: „Du gewöhnst dich an alles, Bruder.“ Gehen Sie lange genug, um sich an die Straße und den Bach zu gewöhnen. Am Anfang war ich das nicht gewohnt, aber nach 20 Jahren gewöhne ich mich manchmal zu sehr daran und möchte nicht mehr weg.“
Phan Hung Son (rechts) besucht das Bambusrattenzuchtmodell von Herrn Nguyen Cuong in der Gemeinde Son Long.
Phan Hung Son gilt auch als Pionier beim Aufbau eines Modells für den Grapefruit- und Guavenanbau, als er zum Vorsitzenden der Kommune Son Lien ernannt wurde. Viele Menschen kommentierten, dass dies derzeit eines der wirksamsten Modelle zur Armutsbekämpfung im Bezirk Son Tay sei. Und so hat auch jeder junge Kader im Bezirk Son Tay seine eigene Spur in diesem geliebten Land hinterlassen.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)