Es muss festgelegt werden, dass die Gewerkschaft das „natürliche“ Recht hat, die Arbeitnehmer bei der Einreichung von Klagen zu vertreten.

Der an der Diskussion dieses Gesetzentwurfs teilnehmende Delegierte Duong Van Phuoc, stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Nam, stellte fest, dass das aktuelle Gewerkschaftsgesetz von 2012, nach zwölf Jahren der Umsetzung, auch viele Einschränkungen aufweist. nicht mit den Anforderungen der Entwicklung und der internationalen Wirtschaftsintegration Schritt halten. Daher ist eine Änderung des Gewerkschaftsgesetzes erforderlich.

Laut Delegiertem Duong Van Phuoc ist die Rolle der Gewerkschaften bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer sehr wichtig.

In der Realität kommt es jedoch häufig vor, dass Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen oder diese hinterziehen, die Gewerkschaft jedoch aufgrund von Vorschriften zur Einholung von Genehmigungen bei einzelnen Arbeitnehmern nicht klagen kann.

Daher ist es notwendig, im Gesetz klar festzulegen: Gewerkschaften sind die „natürlichen“ Vertreter der Arbeitnehmer, um die Rechte der Arbeitnehmer proaktiv und besser zu schützen; Wenn die Rechte eines Arbeitnehmers verletzt werden, hat die Gewerkschaft das „natürliche“ Recht, den Arbeitnehmer zu vertreten und ohne dessen Genehmigung Klage einzureichen.

Delegierter Duong Van Phuoc stimmte dem Vorschlag zu, die Ressourcen der Gewerkschaftsorganisation stärker für die Personalarbeit zu mobilisieren, praktische Probleme im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und der Einteilung der Gewerkschaftskader zu lösen und den Anforderungen der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern im gegenwärtigen Wettbewerbsumfeld gerecht zu werden.

Um diese Regelung umsetzbar zu machen, schlugen die Delegierten vor, dass die Redaktion die Regelungen im Rahmen des Antragsverfahrens hinsichtlich der Anzahl der Gewerkschaftsfunktionäre/des Mitgliederverhältnisses bei der Basisgewerkschaft und bei der Gewerkschaft auf oberster Ebene prüft und vereinheitlicht, um zu vermeiden, dass die Personalstruktur der Gewerkschaften nicht der Arbeitsbelastung, den Aufgaben und den Aktivitäten der Gewerkschaft entspricht.

Diskussionsszene in der Halle am Morgen des 18. Juni

In Bezug auf die Gewährleistung der Arbeitsbedingungen der Gewerkschaften verwies der Delegierte Duong Van Phuoc auf die Verfassung von 2013, in der festgelegt ist, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen ist, die die Werktätigen vertritt und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Werktätigen wahrt und schützt. an der staatlichen und sozioökonomischen Verwaltung teilnehmen; Nehmen Sie an der Inspektion, Untersuchung und Überwachung der Aktivitäten von staatlichen Behörden, Organisationen, Einheiten und Unternehmen in Fragen im Zusammenhang mit den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer teil …

Somit ist die Vietnam Trade Union sowohl eine gesellschaftspolitische Organisation, die von der Partei und dem Staat zugewiesene Aufgaben erfüllt, als auch eine Organisation, die die Rechte der Arbeitnehmer vertritt und schützt. Im gegenwärtigen Wettbewerbsumfeld für die Entwicklung der Gewerkschaften bedarf es der Aufmerksamkeit und der Schaffung von Bedingungen, damit die Vietnam Trade Union das Land in der neuen revolutionären Periode weiterhin begleiten und sich mit ihm entwickeln kann.

Bezüglich der Verwaltung und Verwendung von 2 % der Gewerkschaftsfinanzen sagte der Delegierte Duong Van Phuoc, dass diese legale Einnahmequelle der vietnamesischen Gewerkschaft historisch sei, im Jahr 1957 geschaffen und gesetzlich anerkannt worden sei. Diese Finanzierungsquelle sei von der vietnamesischen Gewerkschaft öffentlich und transparent mit dem Hauptzweck verwendet worden, für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Basisgewerkschaften zu sorgen und die Aktivitäten der Gewerkschaftsfunktionäre zu unterstützen und den Aktivitäten der Gewerkschaft zu dienen.

Um jedoch Eigeninitiative und Flexibilität zu gewährleisten und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Gewerkschaften ihre Aktivitäten auf der Basisebene gut organisieren und sich um das Leben der Arbeiter, Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten kümmern können, schlugen die Delegierten vor, die Regierung damit zu beauftragen, die Aufteilung der Gewerkschaftsgelder zwischen den Gewerkschaften auf oberer Ebene und den Basisgewerkschaften sowie den Arbeitnehmerorganisationen in den Unternehmen festzulegen, um Flexibilität und Gerechtigkeit bei den finanziellen Einnahmen und Ausgaben entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html