Angesichts der rasanten Entwicklung der Digitaltechnologie bietet sich Vietnam eine große Chance für einen Durchbruch und die Festigung seiner Position auf der technologischen Weltkarte. Der Mangel an hochqualifizierten Humanressourcen in den Bereichen Cloud Computing und künstliche Intelligenz (KI) stellt jedoch eine erhebliche Herausforderung dar.
Vietnam und die Herausforderung, die digitale Kluft zu schließen
Cloud Computing und KI sind globale Trends, die eine Schlüsselrolle bei Wirtschaftswachstum und Innovation spielen. Der McKinsey-Prognose für 2023 zufolge wird der globale Markt für Rechenzentren bis 2030 jährlich um 10 % wachsen und die Gesamtausgaben werden 49 Milliarden US-Dollar erreichen.
Nicht nur das Cloud-Computing, auch die KI-Technologie, insbesondere die generative KI, wächst rasant. Die meisten Technologien brauchen 2–4 Jahre, bis sie sich im Mainstream durchsetzen. Aber Generative AI benötigte hierfür nur 12 Monate.
In Vietnam zeigte ein Anfang 2024 veröffentlichter Bericht, dass das Volumen des Marktes für Cloud-Computing-Dienste bis 2030 auf über 1,2 Milliarden USD ansteigen wird, wobei eine Wachstumsrate von 11–12 % pro Jahr erwartet wird.
Obwohl Vietnam die schnellste Wachstumsrate in Südostasien aufweist und im Jahr 2023 den 3. Platz in Asien belegen wird (plus 19 %), beträgt seine Größe als Cloud-Computing-Markt in Vietnam immer noch nur 1/15 im Vergleich zu Singapur und 1/5 im Vergleich zu Indonesien und Malaysia. Dies zeigt, dass Vietnam noch viel Arbeit vor sich hat, um gegenüber den anderen Ländern der Region aufzuholen.
Eine der digitalen Kluft, die überbrückt werden muss, ist der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften im Bereich Cloud Computing und KI. Um den Mangel an Arbeitskräften zu schließen, muss Vietnam sich auf die Verbesserung der Qualifikation der Arbeitnehmer konzentrieren.
Tatsächlich ist die Digitalisierung des Personalwesens auch in vielen asiatischen Ländern ein weit verbreitetes Problem. Laut Jeff Johnson, General Director von Amazon Web Services (AWS) ASEAN, hat Generative AI das Potenzial, viele Unternehmen zu verändern, was 10 % der Organisationen und Unternehmen dazu veranlasst, zu investieren.
Doch trotz ihres Bestrebens, ihre KI-Kapazitäten zu verbessern, gaben 70 % der Unternehmen im Asien-Pazifik-Raum an, dass es ihnen an Fachkräften in diesem Bereich mangelt.
Gegenüber VietNamNet erklärte Emmanuel Pillai, Director of Training & Certifications ASEAN von AWS: „ In Vietnam besteht derzeit eine große Lücke bei den Arbeitskräften mit Kenntnissen im Bereich Cloud Computing und KI. Vietnam muss die Qualifikation seiner Arbeitnehmer verbessern und mit Arbeitgebern im öffentlichen und privaten Sektor zusammenarbeiten, um die digitalen Kompetenzen zu verbessern .“
Nguyen Huy Dinh, ein Cloud-Dateningenieur bei einer kommerziellen Aktienbank, fügte noch eine andere Perspektive hinzu und sagte, dass das Gehalt von Cloud-Computing-Ingenieuren in Vietnam derzeit 10 bis 20 % niedriger sei als in anderen Ländern in Südostasien. Der Hauptgrund hierfür liegt im unterschiedlichen Lebensstandard der einzelnen Länder.
Auf die Bitte um weitere Einzelheiten antwortete der Experte: „ Die Fähigkeit zum Selbststudium, Offenheit und eine schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsverhältnisse sind wichtige Faktoren, die vietnamesischen Ingenieuren dabei helfen, auf dem internationalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben .“
Entwicklung digitaler Talente zur Gestaltung der digitalen Zukunft Vietnams
Der Mangel an Fachkräften im Bereich Cloud Computing und KI stellt für Vietnam eine große Herausforderung dar, bietet ihm aber auch die Chance, seine eigene digitale Zukunft zu gestalten.
Beim AWS Cloud Day Vietnam am 18. September sagte Herr Ho Duc Thang, kommissarischer Direktor der National Digital Transformation Agency (Ministerium für Information und Kommunikation), dass die digitale Transformation die Welt neu forme. Regierungen, Unternehmen und Gesellschaften verlassen sich zunehmend auf Cloud-Technologien und Dateninfrastrukturen, um das Wirtschaftswachstum voranzutreiben, Dienstleistungen zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.
Die National Digital Transformation Agency betrachtet Cloud Computing und KI als wesentliche Elemente ihrer Mission. Durch die Einführung von Cloud Computing und KI verbessert Vietnam die Kapazität staatlicher Behörden, Daten effektiver zu verwalten und zu nutzen, und beschleunigt so Vietnams Weg in eine digitale Zukunft.
Laut Interimsdirektor Ho Duc Thang spielt Cloud Computing mittlerweile eine Schlüsselrolle im digitalen Transformationsprozess, da es für skalierbarere, anpassungsfähigere und effizientere Systeme sorgt. Durch die Einführung von Cloud-Lösungen können Unternehmen schneller Innovationen hervorbringen und rasch auf die Bedürfnisse des Marktes reagieren.
Auch künstliche Intelligenz (KI) spielt bei der digitalen Transformation eine Schlüsselrolle. Neben der Automatisierung von Prozessen und der Verbesserung der Betriebseffizienz hat KI auch das Potenzial, öffentliche Dienste zu revolutionieren und Regierungsfunktionen zu optimieren.
Tatsächlich hat Vietnam damit begonnen, KI in den öffentlichen Sektor zu integrieren, sie in Smart Cities anzuwenden und Beamten und Bürgern virtuelle Assistenten zur Verfügung zu stellen.
Der amtierende Direktor der National Digital Transformation Agency betonte, dass es in Vietnam nicht nur um die Anwendung von Technologien gehe, sondern dass die Entwicklung digitaler und KI-Kompetenzen der Belegschaft in Vietnam Priorität habe.
Digitale Talente werden dafür sorgen, dass Technologien wie KI und generative KI Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in der vietnamesischen Wirtschaft vorantreiben.
„Anlocken“ von Fremdwährungen aus der Goldmine der KI-Humanressourcen Vietnam bietet sich aufgrund des großen Potenzials einer jungen und kreativen Belegschaft eine goldene Gelegenheit, ein Lieferant hochwertiger KI-Humanressourcen zu werden.
Quelle: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
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