Innenministerium fordert 51 Ortschaften auf, Bezirke und Gemeinden neu zu gliedern

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra leitete die Arbeitskonferenz des Innenministeriums im Februar.

Der obige Inhalt ist in der Entscheidung Nr. 73 des Innenministers zur Verkündung des Programms des Innenministeriums zur Praxis der Sparsamkeit und Bekämpfung der Verschwendung im Jahr 2025 aufgeführt.

Das Ziel des Programms besteht darin, wirksame Lösungen entschlossen, gleichzeitig und effektiv umzusetzen, um Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, Chancen zu nutzen, Herausforderungen zurückzudrängen und bei den Aufgaben unter der staatlichen Leitung des Innenministeriums die besten Ergebnisse zu erzielen.

Reorganisieren Sie den Apparat im Zusammenhang mit der Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Eine der wichtigsten Aufgaben des Innenministeriums im Jahr 2025 besteht darin, 51 Ortschaften weiterhin bei der Neuordnung ihrer Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 zu unterstützen und zu drängen, was vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung genehmigt wurde. Um frühzeitig Stabilität für die Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu gewährleisten, sind dringend Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu arrangieren, zu organisieren und zuzuweisen und nach der Vereinbarung mit öffentlichen Vermögenswerten umzugehen.

Gleichzeitig forderte das Innenministerium, die Prüfung und Vorlage von Plänen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für Verwaltungseinheiten fortzusetzen, die die Kriterien hinsichtlich Fläche und Bevölkerung gemäß der Resolution Nr. 35/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nicht erfüllen, um die Regelung im Zeitraum 2023–2030 proaktiv zu planen.

Das Innenministerium ist bestrebt, die Straffung des Apparats im Einklang mit den Zielen und Anforderungen abzuschließen, die mit der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten im Zuge der Zusammenlegung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium verbunden sind.

Das Innenministerium wird Ministerien, Zweigstellen und Kommunen anleiten, Pläne zur Umstrukturierung des Apparats der staatlichen Verwaltungsbehörden umzusetzen, um Dringlichkeit zu gewährleisten und so die Arbeit nicht zu unterbrechen oder zu versäumen.

Damit einher geht die Anleitung für Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, die Gehaltsabrechnung für die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend der Arbeitspositionen zu rationalisieren; Konzentrieren Sie sich auf die Ausbildung, Umschulung und Förderung eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, um nach der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angemessene Qualitäten, Qualifikationen und Kapazitäten entsprechend den Aufgaben sicherzustellen.

In diesem Jahr wird das Innenministerium weiterhin die Autonomie der öffentlichen Dienstleistungseinheiten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen organisieren und fördern, um die in der Resolution Nr. 19 des 12. Zentralen Exekutivkomitees festgelegten Ziele (zur weiteren Innovation der Organisation und des Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten) sicherzustellen.

Das Innenministerium hat in diesem Programm außerdem klar zum Ausdruck gebracht, dass es sich auf die Überprüfung, Änderung und Ergänzung von Institutionen und Richtlinien im Zusammenhang mit der Organisation und den Betriebsmechanismen des Verwaltungsapparats konzentrieren werde. Die Richtlinien und Regelungen für das Personal, die Beamten und die öffentlichen Angestellten sind umfassend und synchron und gewährleisten die Umsetzung der Ziele der Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit des Apparats sowie die Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten nach der Anordnung und Organisation des Apparats.

Bei der Rationalisierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen müssen wirksame Maßnahmen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter organisiert und umgesetzt werden.

Reduzieren Sie mindestens 20 % der Beamten, die Gehälter aus dem Haushalt erhalten

In Bezug auf die Verwaltung und Verwendung der Mittel für die regulären Ausgaben des Staatshaushalts erklärte das Innenministerium, dass es zusätzlich zu den 10 % Einsparungen bei den regulären Ausgaben, die als Quelle für die Gehaltsreform gemäß den Vorschriften dienen, bestrebt sei, weitere 10 % der regulären Ausgaben einzusparen, um den Haushaltsvoranschlag 2025 im Vergleich zum Haushaltsvoranschlag 2024 zu erhöhen und Mittel für die Reduzierung des Staatshaushaltsdefizits oder für dringende und anfallende Aufgaben, für die Durchführung von Aufgaben der sozialen Sicherheit oder zur Ergänzung der gestiegenen öffentlichen Investitionsausgaben zurückzuhalten.

In Bezug auf Organisation, Verwaltung und Einsatz von Arbeitskräften wird das Innenministerium die Organisation des Ministeriums und die interne Organisation des Ministeriums neu ordnen und rationalisieren (wobei bei der Umsetzung des Konsolidierungsplans mindestens 15 bis 20 % der internen Organisationseinheiten reduziert werden, ausgenommen Organisationen, die aufgrund von Funktions- und Aufgabenüberschneidungen einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen), und dabei die Einhaltung der Anforderungen und Leitlinien für die Anordnung und Rationalisierung der Organisation des zentralen Lenkungsausschusses sicherstellen.

Im Jahr 2025 wird das Innenministerium die Entwicklung von Kriterien und Bewertungsvorschriften sowie die Überprüfung und Auswahl der ihm unterstellten Beamten und öffentlichen Angestellten abschließen und dabei eine Reduzierung der Beamten und öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, um mindestens 20 % sicherstellen, um den Personalbestand gemäß dem Plan zur Neuordnung und Straffung des Ministeriumsapparats entsprechend dem Fahrplan zur Umsetzung der im Regierungsdekret Nr. 178/2024 festgelegten Richtlinien zu reduzieren.

Das Innenministerium fördert außerdem die Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Reorganisation des Apparats und der Umstrukturierung sowie die Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten, um das Ziel des Zeitraums 2021–2026 zu erreichen, das gesamte politische System um mindestens 5 % der Gehaltsabrechnung der Kader und Beamten und mindestens 10 % der Gehaltsabrechnung der öffentlichen Angestellten, die ihre Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu straffen.

TH (laut VTC News)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html