Am 18. September erklärte ein Vertreter der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager im Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Einheit sich weiterhin mit den entsprechenden Ministerien und Zweigstellen abstimme, um eine neue Gehaltspolitik je nach Berufsbezeichnung, Titel und Führungsposition vorzuschlagen und sicherzustellen, dass diese nicht unter dem aktuellen Gehalt liege.
Laut Statistik haben zwischen August 2020 und August 2023 mehr als 40.000 Vorschul- und Grundschullehrer ihre Arbeit aufgegeben, hauptsächlich aufgrund zu niedriger Gehälter, die ihren Lebensunterhalt nicht decken.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung machte den oben genannten Vorschlag in der Hoffnung, das Problem der vielen Lehrer, die in letzter Zeit ihre Arbeit kündigten, teilweise zu lösen.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung schlägt eine neue Gehaltspolitik für Lehrer vor. (Abbildung: L.D)
Derzeit kommen für Lehrer und Bildungsverwalter folgende Richtlinien in Frage: Gehalt, Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus, Zulage für Führungspositionen (sofern vorhanden), Regionalzulage, Vorzugszulage, Dienstalterszulage und eine Reihe weiterer Richtlinien.
Lehrer und Bildungsverwalter, die in Bergregionen, im Hochland und in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, genießen eine Reihe von Anreizen, beispielsweise höhere Zulagen als Lehrer, die in Ebenen und Städten unterrichten.
Darüber hinaus erhalten Lehrkräfte auch eine Reihe anderer Zulagen und Zuschüsse, wie z. B.: Attraktionszulage; Zulage für langjährige Betriebszugehörigkeit; Erste Hilfe; Einmalige Zulage bei der Verlagerung von Arbeiten aus Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen; Bezahlung von Reisekosten während des Jahresurlaubs oder der Tet-Feiertage, Zuschüsse für den Kauf und Transport von Frisch- und sauberem Wasser; Mobilitätsbeihilfe, Fahrtkostenbeihilfe, Studienbeihilfe, Berufsausbildungsbeihilfe.
Obwohl die Regierung in den letzten Jahren darauf geachtet hat, die Gehälter der Lehrer zu erhöhen, ist das Einkommen der Teams angesichts der Schwankungen der Rohstoffpreise und der aktuellen sozioökonomischen Situation immer noch niedrig.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat mit dem Innenministerium vereinbart, die Gehälter entsprechend der Standardausbildungsniveaus zu bewerten (Bildungsgesetz 2019). Demzufolge wird für neu eingestellte Vorschullehrer ein Einstiegsgehaltskoeffizient von 2,10 gelten; Für Grundschul- und Sekundarschullehrer gilt ein Einstiegsgehaltskoeffizient von 2,34. Durch die Einstufung der Gehälter nach Ausbildungsstandards konnte neuen Lehrern geholfen werden, ihr Einkommen zu verbessern.
„In der kommenden Zeit wird sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung weiterhin mit den entsprechenden Ministerien/Sektoren abstimmen, um neue Gehaltsrichtlinien entsprechend den Stellen, Titeln und Führungspositionen vorzuschlagen und sicherzustellen, dass diese im Sinne der Resolution Nr. 27 nicht unter den aktuellen Gehältern liegen“, teilte das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit.
Im August 2023 traf sich Bildungsminister Nguyen Kim Son mit Lehrkräften, Leitern und Mitarbeitern der Vorschule, der Allgemeinbildung und der Weiterbildung zu einem Dialog.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erhielt etwa 6.500 Meinungen von Lehrern, darunter 2.000 Fragen zu Gehältern und 500 Empfehlungen zum Renteneintrittsalter von Lehrern ... Beim Dialog beantwortete Herr Nguyen Kim Son viele Inhalte und Fragen der Lehrer direkt, während einige verbleibende Fragen zusammengestellt und von den Einheiten weiterhin beantwortet wurden.
Ha Cuong
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)