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HR Asia – „Die besten Arbeitgeber Asiens“ ist eine internationale Auszeichnung, die jedes Jahr vom Asia HR Magazine verliehen wird. Mit ihr werden Unternehmen geehrt, die Pionierarbeit leisten, indem sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen, eine Kultur der Fürsorge fördern und herausragende Personalrichtlinien sowie sinnvolle Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter umsetzen. Mit dem diesjährigen Motto „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion feiern“ hat HR Asia seine Vorreiterrolle bei der Förderung menschlicher Werte unter Beweis gestellt und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in der gesamten Region geschaffen.

Die Kernphilosophien von Beiersdorf

„Beiersdorf Vietnam ist stolz darauf, im Jahr 2024 als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet zu werden. Dies ist eine Anerkennung der kontinuierlichen Bemühungen von Beiersdorf Vietnam, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedem Einzelnen zugehört und Respekt entgegengebracht wird, er selbst sein kann und umfassend gefördert wird“, teilte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam mit.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam ist Mitglied der Beiersdorf Global Group – einer der führenden Gruppen im Bereich Hautpflege mit einer über 140-jährigen Geschichte. Bei Beiersdorf Vietnam ist „Care Changes Everything“ nicht nur ein Slogan, sondern ein Leitprinzip aller Aktivitäten – von der Fürsorge für die Mitarbeiter über den Beitrag zur Gemeinschaft bis hin zum Schutz der Umwelt. Alles mit dem Ziel einer nachhaltigeren und sinnvolleren Zukunft.

„Wir sind stolz darauf, eine Kultur aufzubauen, die auf Zusammenhalt basiert, ganz im Sinne von ‚Zusammenhalt über Teams hinaus – Zusammenhalt führt zu gemeinsamem Erfolg‘.“ Dabei geht es nicht nur um die Zusammenarbeit bei der Arbeit, sondern auch darum, sich gegenseitig zu verstehen und zu unterstützen, sodass jedes Mitglied die Stärke des Kollektivs spüren kann, die Stärke der Einheit – den Geist, der uns geholfen hat, voranzukommen und Erfolge zu erzielen, die einen Unterschied machen“, bekräftigte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam.

Darüber hinaus erklärte Beiersdorf Vietnam, dass jeder Mitarbeiter stets als besonderes Individuum mit eigenen Werten und Potenzialen betrachtet werde. Deshalb schafft das Unternehmen stets ein Arbeitsumfeld, das Unterschiede respektiert, individuelle Stimmen fördert und jeden Einzelnen ermutigt, die beste Version seiner selbst zu zeigen.

Mit der Philosophie „Win With Care“ – aufrichtige Fürsorge steht im Mittelpunkt allen Handelns von Beiersdorf – investiert das Unternehmen kontinuierlich in die umfassende Entwicklung seiner Mitarbeiter, nicht nur in beruflicher, sondern auch in geistiger und körperlicher Hinsicht, damit sich jeder Einzelne wertgeschätzt und bestärkt fühlt und auf seinem Weg weit kommen kann.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Auf der Reise zur Schaffung neuer Werte

Laut Beiersdorf Vietnam besteht der künftige Weg des Unternehmens darin, ein gemeinsames Zuhause zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied respektiert, begleitet und dazugehörig fühlt. Auf Grundlage der „Care Culture – einer Kultur der Fürsorge und des Teilens“ möchte das Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt und Individualität geschätzt werden und in dem jeder Einzelne sein Potenzial selbstbewusst entfalten und seine Karriere auf seine eigene Weise vorantreiben kann.

Getreu dem Motto „Fürsorge verändert alles“ engagiert sich Beiersdorf Vietnam dafür, auch weiterhin neue Werte zu schaffen, bei denen jeder Arbeitstag ein wichtiger Schritt vorwärts auf dem gemeinsamen Entwicklungsweg ist.

„Wir bei Beiersdorf glauben, dass Engagement nicht nur aus kulturellen Werten erwächst, sondern auch aus echter Fürsorge und dem Gefühl der Sicherheit, das aus dem Wissen entsteht, dass jeder ein integraler Bestandteil eines Teams ist. Mit Blick auf die Zukunft ist Beiersdorf bestrebt, ständig Innovationen zu schaffen und nachhaltige Werte zu schaffen, nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Gesellschaft und zukünftige Generationen“, bekräftigte der Unternehmensvertreter.

Bich Dao