Manulife Vietnam wurde gerade vom HR Asia Magazine zum „Besten Arbeitgeber Asiens 2024“ gewählt. Damit wurde dieses Versicherungsunternehmen bereits zum sechsten Mal in Folge mit der renommiertesten Auszeichnung im Bereich Human Resources geehrt.
„Beste Arbeitgeber in Asien“ ist eine jährliche Auszeichnung, die vom HR Asia Magazine in 16 asiatischen Ländern vergeben wird und Unternehmen mit herausragender Personalpolitik, Unternehmenskultur und dem besten Arbeitsumfeld in der Region ehrt. Auf dem vietnamesischen Markt hat HR Asia in diesem Jahr eine Umfrage unter mehr als 53.250 Mitarbeitern aus über 700 Unternehmen durchgeführt, um 130 Unternehmen aus vielen unterschiedlichen Bereichen auszuwählen. Herr William Ng, Chefredakteur des HR Asia Magazine und Vorsitzender der Jury der HR Asia Awards, kommentierte: „ Manulife Vietnam erfüllt nicht nur die strengen Kriterien unserer unabhängigen Untersuchungen und Umfragen, sondern aktualisiert und verbessert auch kontinuierlich seine Personalrichtlinien und implementiert jedes Jahr neue Initiativen zur Entwicklung der Humanressourcen. Eine effektive Personalstrategie ist einer der Gründe, die Manulife dabei helfen, seine Position auf dem vietnamesischen Markt über die Jahre hinweg zu behaupten.“
Herr Ton That Anh Vu, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Manulife Vietnam, nahm die Auszeichnung vom Vertreter der HR Asia Awards entgegen.
Unter dem Motto „Die endgültige Wahl der Generation Z – Auf in eine neue Ära mit der Generation Z“ unterstreicht die diesjährige Auszeichnung die Bedeutung der Generation Z – einer dynamischen, innovativen und kreativen Belegschaft, die derzeit etwa 25 % der Erwerbsbevölkerung des Landes ausmacht. Manulife Vietnam ist stolz auf die Anerkennung seiner Bemühungen, ein integratives Arbeitsumfeld für verschiedene Generationen, einschließlich der Generation Z, zu schaffen. Ein klares Beispiel hierfür ist das kürzlich durchgeführte Programm „Manulife Future Leaders 2024“, bei dem sich 1.200 Kandidaten der Generation Z bewarben und das gleichzeitig mehr als 10.000 Studenten im ganzen Land erreichte und mit ihnen in Kontakt trat. Manulife Vietnam betrachtet Kultur als Wettbewerbsstärke und ist ständig bestrebt, ein Arbeitsumfeld aufzubauen und zu fördern, das sich an folgenden Grundwerten orientiert: Eigenverantwortung – Kreativität – Kundenorientierung. Ton That Anh Vu, stellvertretender Generaldirektor für Personalwesen bei Manulife Vietnam, sagte : „In einem Bereich wie der Versicherungsbranche, in dem die Menschlichkeit im Vordergrund steht, sind die Menschen der zentrale Erfolgsfaktor. Bei Manulife wertschätzen wir jeden Einzelnen und legen größten Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Unternehmen schafft nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld und eine attraktive Sozialpolitik, sondern ermutigt seine Mitarbeiter auch stets, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und zum Kundenservice beizutragen. Wenn sich jeder Einzelne gut entwickelt, wird sich auch das Unternehmen gut entwickeln .“
Manulife Vietnam ist heute eines der Unternehmen mit den attraktivsten Sozialversicherungspolicen.
Im vergangenen Jahr hat Manulife Vietnam eine Reihe von Aktivitäten umgesetzt, darunter das Programm „Kaffeeklatsch mit EMT“, die Foren „Global Collegue Forum“, „Quarterly Leadership Connect“ und „Easier“. Besser. Faster“, „Afternoon Tea of DEI“ … helfen den Mitarbeitern, direkt mit dem Management zu interagieren sowie sich mit Kollegen auf der ganzen Welt zu vernetzen und Ideen auszutauschen … Außerdem implementiert Manulife viele Programme, um den Mitarbeitern zu helfen, sich proaktiv weiterzuentwickeln, wie z. B.: „Better Me“ – eine Reihe von Gesundheitsaktivitäten, die Pursuit Learning Week, das „Fuel-up Friday“-Programm – jeden Freitag im Monat zum Auftanken; Mit der Auszeichnung „ManPower Learning Star“ werden Personen mit der höchsten Anzahl an Lernstunden in einem Jahr geehrt. Als größtes ausländisches Versicherungsunternehmen auf dem Lebensversicherungsmarkt gilt Manulife Vietnam als führender Arbeitgeber in der Versicherungsbranche mit einer attraktiven und ansprechenden Personalpolitik. Das Unternehmen beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter sowie ein Team professioneller Berater im Agenten- und Partnerbanking-Kanal. Derzeit betreut Manulife Vietnam fast 1,5 Millionen Kunden mit einem modernen, über das ganze Land verteilten Niederlassungsnetz.
Quelle: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html
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