59 Führungskräfte gehen freiwillig vorzeitig in den Ruhestand

Kinhtedothi – Die Polizei der Stadt Hanoi organisiert und rationalisiert proaktiv die Organisation des örtlichen Polizeiapparats, organisiert jedoch keine Polizei auf Bezirksebene. Im Rahmen dieser Regelung wurden 59 Führungskräfte und Kommandeure gebeten, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, und 10 Abteilungsleiter und ihnen gleichgestellte Personen wurden gebeten, niedrigere Positionen zu übernehmen.

Personalarbeit ist der „Schlüssel der Schlüssel“

Am 20. Februar teilte die Polizei von Hanoi mit, dass sie zur Umsetzung ihrer Strategie zur Straffung des Organisationsapparats den Betrieb von 30 Polizeistationen auf Bezirksebene einstellen werde. Im Geiste der Geschwindigkeit, „gleichzeitiges Laufen und Anstehen“, hat die Stadtpolizei in letzter Zeit dringend synchrone Lösungen eingesetzt, um sicherzustellen, dass der Anordnungsprozess effektiv abläuft, ohne die professionelle Arbeit, den Betrieb und die Aufgabe, für Sicherheit und Ordnung in der Gegend zu sorgen, zu beeinträchtigen.

Das Parteikomitee der Polizei der Stadt Hanoi betrachtet die Personalarbeit als den „Schlüssel der Schlüssel“ und hat am 31. Januar 2025 den Plan Nr. 270-KH/DUCA herausgegeben, um den Plan Nr. 282-KH/DUCA des zentralen Parteikomitees der Polizei umzusetzen. Ziel ist es, den örtlichen Polizeiapparat weiter zu strukturieren und zu rationalisieren, um einen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten. Gleichzeitig entwickelte die Stadtpolizei den Plan Nr. 36/KH-CAHN-PX01 vom 10. Februar 2025 zur Personalaufteilung für den Fall, dass es keine Polizeiorganisation auf Bezirksebene mehr gibt.

Die Polizei der Stadt Hanoi ist proaktiv und leistet Pionierarbeit bei der Umsetzung der Politik zur Straffung des Organisationsapparats.

Die Umsetzung erfolgt unter der zentralen und einheitlichen Führung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und der Leitung der Stadtpolizeibehörde, wodurch eine maximale Förderung der Rolle der Parteikomitees und Abteilungsleiter gewährleistet wird. Der Implementierungsprozess ist schnell, sauber und effektiv, unterbricht die reguläre Arbeit nicht, lässt den Bereich nicht leer und stört die Geräte nicht.

Unter Befolgung der Anweisungen des Zentralkomitees der Partei für öffentliche Sicherheit und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit hat die Polizei der Stadt Hanoi gute politische und ideologische Arbeit geleistet und einen Konsens innerhalb der gesamten Truppe geschaffen. Der Prozess der Kaderaufstellung folgt dem Prinzip des demokratischen Zentralismus und gewährleistet Öffentlichkeit, Transparenz und Objektivität auf der Grundlage einer umfassenden Bewertung der Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten, Stärken und des Ansehens der Kader.

Die Polizei der Stadt Hanoi legt besonderen Wert darauf, Beamte mit innovativem Denken, Dynamik, Kreativität und Mut zum Denken und Handeln einzustellen, die den Anforderungen der neuen Entwicklungsphase gerecht werden und gleichzeitig Beamte mit begrenzten Kapazitäten ersetzen. Die Personalaufstellung erfolgt außerdem synchron mit der Personalvorbereitung für die Parteitage auf allen Ebenen der Stadtpolizei, gemäß der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Zentralen Exekutivkomitees und dem Plan zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen des Parteikomitees von Hanoi.

Rechte betroffener Offiziere und Soldaten sichern

Darüber hinaus legt die Stadtpolizei während der Umstrukturierung des Apparats besonderes Augenmerk auf die Regelungen und Richtlinien für die betroffenen Offiziere und Soldaten und geht zeitnah und zufriedenstellend auf berechtigte Anliegen und Wünsche ein.

Die Stadtpolizei legt während des Umstrukturierungsprozesses besonderes Augenmerk auf die Regelungen und Richtlinien für betroffene Offiziere und Soldaten.

Aus Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei und Staat beantragten 59 Führungskräfte und Kommandeure freiwillig einen vorzeitigen Ruhestand, darunter:

15 Abteilungsleiter, Bezirkspolizeichefs

19 Stellvertretende Abteilungsleiter, Stellvertretende Leiter der Bezirkspolizei

17 Teamleiter, Gemeindepolizeichefs

8 Stellvertretende Hauptleute, Stellvertretende Leiter der Gemeindepolizei

Darüber hinaus wurden 10 Kameraden, Abteilungsleiter und Bezirkspolizeichefs, gebeten, niedrigere Positionen zu bekleiden.

Dies zeugt von einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das die gemeinsamen Interessen des Kollektivs über persönliche Interessen stellt, und bekräftigt den Konsens der Führung und des Kommandoteams der gesamten Truppe hinsichtlich der Politik der Rationalisierung des Organisationsapparats der Partei, des Staates und des öffentlichen Sicherheitssektors.

Nach fast einem Monat der Umsetzung des Plans Nr. 282 des Zentralkomitees der Partei für öffentliche Sicherheit und des Plans Nr. 270 des Parteikomitees der Stadt für öffentliche Sicherheit hat der Prozess der Umstrukturierung des Apparats positive Ergebnisse erzielt und die Eigeninitiative und vorbildliche Führung der öffentlichen Sicherheit der Stadt Hanoi unter Beweis gestellt.

Nach Aussage der Stadtpolizei wird die Straffung der Organisationsstruktur und die Abschaffung der Polizei auf Bezirksebene dazu beitragen, die Effizienz, Effektivität und Leistung der Hauptstadtpolizei zu verbessern, den Menschen besser zu dienen und die Entwicklung Hanois im Besonderen und des Landes im Allgemeinen so angenehm wie möglich zu gestalten.

Gleichzeitig wird dadurch ein maximaler Komfort für die Entwicklung der Hauptstadt im Besonderen und des gesamten Landes im Allgemeinen geschaffen; Sorgen Sie entschieden für Sicherheit und Ordnung, stärken Sie eine sichere und gesunde Umwelt und tragen Sie dazu bei, im Zeitalter des nationalen Wachstums neue Durchbrüche zu erzielen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html