Kinhtedothi – Die Polizei der Stadt Hanoi ordnet und rationalisiert proaktiv die Organisation des örtlichen Polizeiapparats, organisiert aber keine Polizei auf Bezirksebene. Im Rahmen dieser Regelung baten 59 Führungskräfte und Kommandeure um eine vorzeitige Pensionierung, 10 Abteilungsleiter und gleichwertige Personen wurden gebeten, niedrigere Positionen zu übernehmen.
Personalarbeit ist der „Schlüssel der Schlüssel“
Am 20. Februar teilte die Stadtpolizei von Hanoi mit, dass sie im Zuge der Umsetzung ihrer Politik zur Straffung des Organisationsapparats den Betrieb von 30 Polizeistationen auf Bezirksebene einstellen werde. Im Geiste der Geschwindigkeit, des „Laufens und des Anstehens zur gleichen Zeit“, hat die Stadtpolizei in letzter Zeit dringend synchrone Lösungen eingesetzt, um sicherzustellen, dass der Anordnungsprozess effektiv abläuft, ohne die professionelle Arbeit, den Betrieb und die Aufgabe, Sicherheit und Ordnung in der Gegend zu gewährleisten, zu beeinträchtigen.
Das Parteikomitee der Polizei der Stadt Hanoi betrachtet die Personalarbeit als den „Schlüssel der Schlüssel“ und hat am 31. Januar 2025 den Plan Nr. 270-KH/DUCA zur Umsetzung des Plans Nr. 282-KH/DUCA des Zentralkomitees der Polizeipartei erlassen, der die weitere Organisation und Rationalisierung des örtlichen Polizeiapparats im Hinblick auf rationalisierte, effektive und effiziente Abläufe vorsieht. Gleichzeitig entwickelte die Stadtpolizei den Plan Nr. 36/KH-CAHN-PX01 vom 10. Februar 2025 zur Personalverteilung für die Zeit, wenn es keine Polizeiorganisation auf Bezirksebene mehr gibt.
Die Umsetzung erfolgt unter der zentralen und einheitlichen Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und der Leitung der städtischen Polizeibehörde, um eine maximale Förderung der Rolle der Parteikomitees und Abteilungsleiter sicherzustellen. Der Implementierungsprozess ist schnell, sauber und effektiv, unterbricht die reguläre Arbeit nicht, lässt den Bereich nicht leer und stört die Geräte nicht.
Unter Befolgung der Anweisungen des Zentralkomitees der Partei für öffentliche Sicherheit und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit hat die Polizei der Stadt Hanoi gute politische und ideologische Arbeit geleistet und einen Konsens innerhalb der gesamten Truppe geschaffen. Der Prozess der Kaderaufstellung folgt dem Prinzip des demokratischen Zentralismus und gewährleistet Öffentlichkeit, Transparenz und Objektivität; er basiert auf einer umfassenden Bewertung der Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten, Stärken und des Ansehens der Kader.
Die Polizei der Stadt Hanoi legt besonderen Wert darauf, Beamte einzustellen, die über innovatives Denken, Dynamik, Kreativität und Mut zum Denken und Handeln verfügen, die den Anforderungen der neuen Entwicklungsphase gerecht werden und gleichzeitig Beamte mit begrenzten Kapazitäten ersetzen. Die Personalaufstellung erfolgt außerdem synchron mit der Personalvorbereitung für die Parteitage auf allen Ebenen der Stadtpolizei, gemäß Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Zentralen Exekutivkomitees und dem Plan zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen des Parteikomitees von Hanoi.
Rechte betroffener Offiziere und Soldaten sichern
Darüber hinaus schenkt die Stadtpolizei dem Regime und der Politik der betroffenen Offiziere und Soldaten während der Umstrukturierung des Apparats besondere Aufmerksamkeit und löst berechtigte Anliegen und Erwartungen umgehend und zufriedenstellend.
Aus Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei und Staat beantragten 59 Führungskräfte und Kommandeure freiwillig die vorzeitige Pensionierung, darunter:
15 Abteilungsleiter, Bezirkspolizeichefs
19 Stellvertretende Abteilungsleiter, Stellvertretende Leiter der Bezirkspolizei
17 Teamleiter, Gemeindepolizeichefs
8 Stellvertretende Hauptleute, Stellvertretende Leiter der Gemeindepolizei
Darüber hinaus wurden zehn Kameraden, Abteilungsleiter und Bezirkspolizeichefs, gebeten, niedrigere Positionen zu bekleiden.
Dies zeugt von einem hohen Verantwortungsbewusstsein und stellt die gemeinsamen Interessen der Gemeinschaft über persönliche Interessen. Es bekräftigt den Konsens der gesamten Führungs- und Kommandoebene hinsichtlich der Politik der Rationalisierung des Organisationsapparats der Partei, des Staates und der öffentlichen Sicherheit.
Fast einen Monat nach der Umsetzung des Plans Nr. 282 des Zentralkomitees der Partei für öffentliche Sicherheit und des Plans Nr. 270 des Parteikomitees der Stadt für öffentliche Sicherheit hat der Prozess der Umstrukturierung des Apparats positive Ergebnisse erzielt und die Eigeninitiative und vorbildliche Führung der öffentlichen Sicherheit der Stadt Hanoi unter Beweis gestellt.
Nach Aussage der Stadtpolizei wird die Straffung der Organisationsstruktur und die Abschaffung der Polizei auf Bezirksebene dazu beitragen, die Effizienz, Effektivität und Leistung der Hauptstadtpolizei zu verbessern, den Menschen besser zu dienen und größtmöglichen Nutzen für die Entwicklung von Hanoi im Besonderen und des Landes im Allgemeinen zu schaffen.
Gleichzeitig wird dadurch ein maximaler Komfort für die Entwicklung der Hauptstadt im Besonderen und des gesamten Landes im Allgemeinen geschaffen; Sorgen Sie entschieden für Sicherheit und Ordnung, stärken Sie eine sichere und gesunde Umwelt und tragen Sie zur Schaffung neuer Durchbrüche im Zeitalter des nationalen Wachstums bei.
[Anzeige_2]
Quelle: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Kommentar (0)