Laut der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt (HSI) wird es im Jahr 2024 viele Änderungen bei den Renten-, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen geben, die darauf abzielen, die Leistungen der Begünstigten zu erhöhen. Speziell:
1. Renteneintrittsalter erhöhen, Rentenbedingungen ändern
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 beträgt das Renteneintrittsalter ab dem 1. Januar unter normalen Bedingungen für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate (im Vergleich zum Jahr 2023 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 60 Jahre und 9 Monate und für Frauen 56 Jahre).
Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, erhalten eine Rente, wenn sie mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und die angepasste Altersgrenze erreichen.
Für Arbeitnehmerinnen, die im Jahr 2024 in den Ruhestand gehen, wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeitrag werden zusätzliche 2 % berechnet. Der maximale Anspruch beträgt 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag.
Für männliche Arbeitnehmer, die im Jahr 2024 in den Ruhestand gehen, wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeitragszahlung werden zusätzliche 2 % berechnet. Der maximale Anspruch beträgt 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag.
Zeitplan für die Auszahlung von Renten und Sozialleistungen während des Neujahrsfestes: Januar und Februar kombiniert
2. Erhöhung der Renten und Sozialleistungen
Am 10. November 2023 verabschiedete die Nationalversammlung die Resolution 104 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024.
Dementsprechend wird ab dem 1. Juli 2024 gemäß der Resolution 27/2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees eine umfassende Reform der Gehaltspolitik umgesetzt. Dabei werden Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und eine Reihe von Sozialversicherungsrichtlinien angepasst, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.
Um wie viel die Rentenerhöhung im Jahr 2024 ausfällt, warten wir allerdings noch auf detaillierte Regelungen der Regierung.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass es sich bemühen werde, eine Erhöhung des Rentenniveaus um mindestens 15 % zu erreichen, während die Gehälter der Beamten und öffentlich Bediensteten um 23,5 % steigen. Beratung zur Erhöhung der Standardsozialleistung von 360.000 VND/Monat auf 500.000 VND/Monat oder 750.000 VND/Monat (dieser Betrag wird je nach Fall gemäß den Vorschriften mit einem Koeffizienten von 1 - 3 multipliziert).
Berechnungen zeigen, dass bei einer Anhebung des Sozialhilfestandards auf 750.000 VND ältere Menschen ohne Rente und aus armen Haushalten eine Unterstützung von 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/Monat erhalten würden; Ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen erhalten 750.000 VND/Monat.
Im Jahr 2024, insbesondere mit der Abschaffung des Grundgehalts (ab 1. Juli), wird es in der Renten- und Sozialversicherungspolitik viele bahnbrechende Änderungen geben (NHAT THINH)
3. Änderungen bei der Berechnung der Mindestrente und einiger Leistungen
Nach geltendem Recht entspricht die Mindestrente bei Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht gemäß Artikel 56 Absatz 5 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 dem Grundgehalt.
Vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2024 beträgt das Grundgehalt weiterhin 1,8 Millionen VND/Monat und das Gehalt wird mit dem Koeffizienten x Grundgehalt berechnet. Daher beträgt die niedrigste Rente 1,8 Millionen VND/Monat.
Ab dem 1. Juli wird das Grundgehalt abgeschafft und durch ein neues Gehaltssystem gemäß Resolution 27 ersetzt. Daher wird es einen neuen Mechanismus zur Bestimmung der Rentenhöhe geben. Die Regierung wird ein Dokument herausgeben, in dem die Festlegung der niedrigsten Rentenhöhe festgelegt bzw. Anleitungen dazu gegeben werden.
Darüber hinaus wird es mit dem Entwurf für ein überarbeitetes Sozialversicherungsgesetz, dessen Verabschiedung für 2024 erwartet wird, zu Anpassungen bei den Sozialversicherungsleistungen kommen, etwa bei der Geburtsbeihilfe, der Wochenbett- und Krankheitsbeihilfe sowie den monatlichen Sterbegeldleistungen.
Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 werden die Sozialversicherungsleistungen auf Grundlage des Grundgehalts berechnet. Zum Beispiel einmaliges Geburtsgeld, Wochenbettgeld, Wochenbettgeld, Bestattungsgeld, monatliches Sterbegeld.
Wenn es keinen Gehaltskoeffizienten und kein Grundgehalt mehr gibt, ändern sich daher auch diese Beträge. Die Regierung schlägt derzeit Subventionen vor, die an das derzeit höchste Grundgehalt gekoppelt sind und bestimmte Beträge festlegen, wie etwa ein Wochengeld und Krankengeld in Höhe von 540.000 VND pro Tag. Die einmalige Zulage bei der Geburt beträgt 3,6 Millionen VND pro Kind.
Offiziell der Regierung den Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli vorlegen
4. Änderung des Preisindexkoeffizienten der Sozialversicherung
Der Preisrutschkoeffizient der Sozialversicherung wird gemäß Rundschreiben 01 aus dem Jahr 2023 des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales umgesetzt. Die Änderung des Sozialversicherungspreisindex von 2023 auf 2024 wurde zwar noch nicht konkret angekündigt, doch wenn er ansteigt, wird dies zu einer entsprechenden Erhöhung von Regelungen wie einmaliger Sozialversicherung, monatlicher Rente, einmaliger Altersrente und einmaliger Sterbegeldleistung führen.
5. Änderung des Krankenversicherungsbeitrags
Derzeit beträgt der Beitragssatz zur Familienkrankenversicherung: Die erste Person im Haushalt zahlt 4,5 % des Grundgehalts; Die zweite, dritte und vierte Person zahlen 70 %, 60 % bzw. 50 % des Beitrags der ersten Person; Ab der fünften Person beträgt der Beitrag 40 % des Beitrags der ersten Person.
Für Studierende beträgt der monatliche Krankenversicherungsbeitrag 4,5 Prozent des Grundgehalts, wovon 30 Prozent aus dem Haushalt finanziert werden.
Ab dem 1. Juli 2024 wird das Grundgehalt jedoch abgeschafft, was zu einer Überprüfung und neuen Leitlinien für Krankenversicherungsbeiträge und -leistungen führen wird.
Darüber hinaus würden die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen, wenn sie zuvor weniger als 15 % des Grundgehalts (ca. 270.000 VND) betrugen, zu 100 % von der Krankenversicherung übernommen. Ab dem 1. Juli ändern sich diese Kosten jedoch und es gelten spezifische Anweisungen./.
Laut thanhnien.vn
Quelle: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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