5 Änderungen in der Renten- und Sozialversicherungspolitik im Jahr 2024

Laut der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt (HSI) wird es im Jahr 2024 zahlreiche Änderungen bei den Renten-, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien geben, um die Leistungen der Begünstigten zu erhöhen. Speziell:

1. Renteneintrittsalter erhöhen, Rentenbedingungen ändern

Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 beträgt das Renteneintrittsalter ab dem 1. Januar unter normalen Bedingungen für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate (im Vergleich zum Jahr 2023 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 60 Jahre und 9 Monate und für Frauen 56 Jahre).

Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, erhalten eine Rente, wenn sie mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das angepasste Renteneintrittsalter erreichen.

Für Arbeitnehmerinnen, die im Jahr 2024 in den Ruhestand gehen, wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeiträge werden zusätzlich 2 % berechnet. Der maximale Anspruch beträgt 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag.

Für männliche Arbeitnehmer, die im Jahr 2024 in den Ruhestand gehen, wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeiträge werden zusätzlich 2 % berechnet. Der maximale Anspruch beträgt 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für den Sozialversicherungsbeitrag.

Zeitplan für die Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen während des Neujahrsfestes: Januar und Februar kombiniert

2. Erhöhung der Renten und Sozialleistungen

Am 10. November 2023 verabschiedete die Nationalversammlung die Resolution 104 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024.

Dementsprechend wird ab dem 1. Juli 2024 gemäß der Resolution 27/2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees eine umfassende Reform der Gehaltspolitik umgesetzt. Dabei werden Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und eine Reihe von Sozialversicherungsrichtlinien angepasst, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Um wie viel die Rente im Jahr 2024 steigt, warten wir allerdings noch auf detaillierte Regelungen der Regierung.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass es versuchen werde, eine Erhöhung des Rentenniveaus um mindestens 15 % zu erreichen, während die Gehälter der Beamten und öffentlichen Angestellten um 23,5 % steigen. Beratung zur Erhöhung der Standardsozialleistung von 360.000 VND/Monat auf 500.000 VND/Monat oder 750.000 VND/Monat (dieser Betrag wird je nach Fall gemäß den Vorschriften mit einem Koeffizienten von 1 - 3 multipliziert).

Berechnungen zeigen, dass bei einer Erhöhung des Sozialhilfestandards auf 750.000 VND ältere Menschen ohne Rente und aus armen Haushalten eine Unterstützung von 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/Monat erhalten; Ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen erhalten 750.000 VND/Monat.

Im Jahr 2024, insbesondere mit der Abschaffung des Grundgehalts (ab 1. Juli), wird es in der Renten- und Sozialversicherungspolitik viele bahnbrechende Änderungen geben (NHAT THINH)

3. Änderungen bei der Berechnung der Mindestrente und einiger Leistungen

Nach den aktuellen Bestimmungen entspricht die Mindestrente bei Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht gemäß Artikel 56 Absatz 5 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 dem Grundgehalt.

Vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2024 beträgt das Grundgehalt weiterhin 1,8 Millionen VND/Monat und das Gehalt wird mit dem Koeffizienten x Grundgehalt berechnet. Daher beträgt die niedrigste Rente 1,8 Millionen VND/Monat.

Ab dem 1. Juli wird das Grundgehalt abgeschafft und durch ein neues Gehaltssystem gemäß Resolution 27 ersetzt. Daher wird es einen neuen Mechanismus zur Bestimmung der Rentenhöhe geben. Die Regierung wird ein Dokument herausgeben, in dem die Festlegung der niedrigsten Rentenhöhe festgelegt oder erläutert wird.

Darüber hinaus wird es mit dem Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes, dessen Verabschiedung für 2024 erwartet wird, Anpassungen bei den Sozialversicherungsleistungen geben, etwa bei der Geburtsbeihilfe, der Wochenbett- und Krankheitsbeihilfe sowie den monatlichen Sterbegeldleistungen.

Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 werden die Sozialversicherungsleistungen auf Grundlage des Grundgehalts berechnet. Zum Beispiel einmaliges Geburtsgeld, Wochenbettgeld, Krankenpflegegeld, Bestattungsgeld, monatliches Sterbegeld.

Wenn es also keinen Gehaltskoeffizienten und kein Grundgehalt mehr gibt, ändern sich auch diese Beträge. Die Regierung schlägt derzeit Subventionen vor, die an das derzeit höchste Grundgehalt gekoppelt sind und bestimmte Beträge enthalten, wie etwa Zuschüsse für den Wochenbett- und Krankenurlaub in Höhe von 540.000 VND/Tag. Die einmalige Zulage bei der Geburt beträgt 3,6 Millionen VND pro Kind.

Offiziell der Regierung den Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli vorlegen

4. Ändern Sie den Preisindexkoeffizienten der Sozialversicherung

Der Preisrutschkoeffizient der Sozialversicherung wird gemäß Rundschreiben 01 von 2023 des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales umgesetzt. Die Änderung des Preisindex für die Sozialversicherung von 2023 bis 2024 wird, obwohl nicht ausdrücklich angekündigt, im Falle einer Erhöhung zu einer entsprechenden Erhöhung von Regelungen wie einmaliger Sozialversicherung, monatlicher Rente, einmaliger Altersrente und einmaliger Sterbegeldleistung führen.

5. Änderung des Krankenversicherungsbeitrags

Derzeit beträgt der Beitragssatz zur Familienkrankenversicherung: Die erste Person im Haushalt zahlt 4,5 % des Grundgehalts; Die zweite, dritte und vierte Person zahlen 70 %, 60 % bzw. 50 % des Beitrags der ersten Person; Ab der fünften Person beträgt der Beitrag 40 % des Beitrags der ersten Person.

Für Studierende beträgt der monatliche Krankenversicherungsbeitrag 4,5 % des Grundgehalts, wovon 30 % aus dem Haushalt finanziert werden.

Ab dem 1. Juli 2024 wird das Grundgehalt jedoch abgeschafft, was zu einer Überprüfung und neuen Leitlinien für Krankenversicherungsbeiträge und -leistungen führen wird.

Wenn die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen zuvor weniger als 15 % des Grundgehalts (ca. 270.000 VND) betrugen, würden diese zu 100 % von der Krankenversicherung übernommen. Ab dem 1. Juli ändern sich diese Kosten jedoch und es gelten spezielle Anweisungen./.

Laut thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Quelle