16 Politiker und Abgeordnete wurden wegen Korruption entlassen.

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 werden 52 Politiker und Abgeordnete disziplinarisch belangt, weil sie die Korruption nicht verantwortungsbewusst zugelassen haben. Davon wurden 19 Personen gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen.

Diese Zahl wird im Bericht an die Nationalversammlung über die Arbeit zur Korruptionsbekämpfung im Jahr 2024 (vom 1. Oktober 2023 bis Ende September 2024) aktualisiert. Der Bericht wurde vom Generalinspekteur der Regierung, Doan Hong Phong, mit der entsprechenden Genehmigung des Premierministers unterzeichnet. Nach Einschätzung der Regierung wurde die Arbeit zur Verhinderung von Korruption und Negativität im Laufe des Jahres vorangetrieben, wobei sowohl auf zentraler als auch auf lokaler Ebene neue, drastischere und wirksamere Fortschritte erzielt wurden. Der Generalinspekteur der Regierung betonte, dass eines der herausragendsten Ergebnisse darin bestehe, dass die politische Verantwortung von Führungskräften, Kadern und Managern streng gehandhabt werde, die im Rahmen ihrer Leitung und Verantwortung Korruption und Negativität zulassen und dabei ihre Vorbildfunktion verletzen und Dinge tun, die Parteimitgliedern, Kadern und Beamten nicht gestattet sind.

Regierungsgeneralinspektor Doan Hong Phong (Foto: Pham Thang).

Aus dem Bericht geht hervor, dass im Jahr 2024 52 Schulleiter und stellvertretende Schulleiter wegen mangelnder Verantwortung für die Zulassung von Korruption disziplinarisch belangt wurden. Davon wurden 19 Personen gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen. In Bezug auf die Kontrolle des Vermögens und Einkommens von Personen in hohen Positionen und mit Machtbefugnissen erklärte der Generalinspekteur der Regierung, dass 31.671 Personen zum ersten Mal eine Erklärung abgegeben hätten. 470.395 Personen werden jährlich gemeldet; 43.782 Personen haben zusätzliche Erklärungen abgegeben; 94.507 Personen erklärten sich zum Dienst in der Stabsarbeit bereit. Von den 16.351 Beamten, deren Vermögen und Einkommen im Jahr 2023 überprüft wurden, machten 8.884 Personen Fehler: Sie reichten das falsche Formular ein, befolgten die Anweisungen nicht, machten unvollständige Angaben, reichten die Erklärung im Vergleich zu den Vorschriften verspätet ein ... Insbesondere kamen die Behörden durch die Überprüfung zu dem Schluss, dass 19 Personen ihr Vermögen und Einkommen nicht ehrlich angegeben hatten und wurden disziplinarisch belangt. Diesen Personen wurde mit der Streichung ihrer Namen von der Kandidatenliste begegnet. Disziplinarmaßnahmen in Form einer Verwarnung; Disziplinarmaßnahmen in Form einer Entlassung … Darüber hinaus wurde im Bericht ein Fall der vorschriftsmäßigen Rückgabe von Geschenken an die Einheit im Wert von 3,6 Millionen VND klar aufgeführt. Bei der Polizei gibt es 53 Polizisten und Soldaten, die keine Bestechungsgelder in Höhe von über 58 Millionen VND angenommen haben. Um Korruption vorzubeugen, haben laut dem Generalinspekteur der Regierung Behörden, Organisationen und Einheiten Pläne entwickelt und die Versetzung von Positionen und Befugnissen von Personen gemäß den Vorschriften organisiert. Die Zahl der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die ihren Arbeitsplatz wechseln müssen, beträgt 92.142 Personen. Zum Zeitpunkt der Berichterstellung kam es bei 88.640 Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu einem Stellenwechsel (96,2 %). Die Regierung bekräftigt, dass die Versetzung von Arbeitsplätzen im Einklang mit der Fachkompetenz und dem Beruf stehen muss und die Umsetzung der politischen Aufgaben von Behörden, Organisationen und Einheiten weder stören noch beeinträchtigen darf. Im Hinblick auf die Umsetzung des Verhaltenskodex für Personen mit Positionen und Befugnissen haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Inspektionen bei 89.126 Agenturen, Organisationen und Einheiten durchgeführt. Erkennen und korrigieren Sie Verstöße und behandeln Sie 1.121 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die gegen den Verhaltenskodex und die Berufsethik verstoßen haben. Generell ist die Regierung der Ansicht, dass die Verantwortlichen mancherorts nicht darauf geachtet haben, die gesetzlichen Bestimmungen zu Öffentlichkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht im öffentlichen Dienst vollständig umzusetzen. Inzwischen ist die Situation des Drängens, des Ausweichens, der Angst vor Verantwortung und des Nicht-Verlangsamens überwunden; Selbstinspektionen und die Aufdeckung von Korruption und Negativität innerhalb der Organisation erfolgen noch immer formal und sind nicht substanziell. Die Regierung kündigte an, dass sie im Jahr 2025 die Verantwortung und Rolle der Führungskräfte stärken werde. Disziplin und Verwaltungsdisziplin stärken, entschlossen korrigieren; Umgang mit der Situation halbherziger Arbeit, Vermeidung, Druck und Angst vor Fehlern bei Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere bei Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm