بناء فريق قيادي قوي ونظيف

وفي كلمته، أكد الأمين العام على ضرورة عدم إغفال أولئك الذين هم حقًا فاضلون وموهوبون ومؤهلون؛ وفي الوقت نفسه، لا تسمحوا للأشخاص الذين لديهم أحد العيوب الستة بالدخول إلى اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة. ويؤيد العديد من الكوادر وأعضاء الحزب هذه اللائحة ويعتقدون أنها ضرورية للغاية لبناء فريق قيادي نظيف وقوي.

أساس "التعريف"

يرى كثير من الكوادر وأعضاء الحزب أن خطاب الأمين العام مؤثر وذو معنى كبير في عمل الكوادر الحالي. من خلال التعليمات التوجيهية، يجب على كل عضو في اللجنة المركزية للحزب الذي يحظى بثقة الشعب وينتخبه الشعب أن يكون ثابتًا في الأيديولوجية والموقف والصفات السياسية، وأن يحافظ على الأخلاق الثورية وأسلوب الحياة الجيد، وأن يتمتع بالوعي والأفعال الصحيحة، وأن يطابق الأقوال مع الأفعال. وعلى وجه الخصوص، يجب على أعضاء اللجنة المركزية الذين يشغلون دور القادة في منظمات الحزب في الوكالات والمحليات أن يأخذوا زمام المبادرة كقادة مثاليين، وينفذوا بشكل صارم ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله، وفي الوقت نفسه يقومون بانتظام بتفتيش وإشراف ومراقبة إدارة الكوادر وأعضاء الحزب فيما يتعلق بالتطورات في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة المرتبطة بالعوامل والسلوكيات الناشئة...

أعرب سكرتير الحزب في بلدية لونغ كو، منطقة دونغ فان (ها جيانج)، جيانج مي ساي، عن تقديره الكبير للتعليمات الواردة في خطاب الأمين العام نجوين فو ترونج. وبحسب السيد جيانج مي ساي، فإن أحد العيوب الأولى والمهمة للغاية التي ذكرها الأمين العام في خطابه هو: الموقف السياسي غير المستقر؛ غير ثابت على خط الحزب ووجهة نظره؛ إظهار علامات الانتهازية السياسية، والطموح إلى السلطة، والمجاملة، وممارسة الضغط، والفساد، والبيروقراطية، والمحلية، وممارسة الضغط من أجل المصالح الشخصية أو الفئوية أو الجماعية؛ عدم وجود رأي، يرى الصواب ولكن لا يحمي، يرى الخطأ ولكن لا يقاتل.

وبحسب سكرتير لجنة الحزب في بلدية لونغ كو، فإن أعضاء اللجنة المركزية للحزب هم أفراد بارزون شغلوا العديد من المناصب ونضجوا من المستوى الشعبي، لذلك عندما يتم تكليفهم بمسؤوليات مهمة، يحتاجون إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية، وتعتبر الشجاعة السياسية عاملاً مهمًا يحدد مؤهلاتهم وأفعالهم في إدارة العمل. فضلاً عن انتهاك مبادئ المركزية الديمقراطية، والدجل والاستبداد، والتعسف؛ إن عدم المساواة وعدم العدالة في تقييم واستخدام الكوادر، وقمع أولئك الذين يقاتلون وينتقدون علانية، تعتبر أيضًا من العيوب التي لا يُسمح للكادر على المستوى المركزي أن يتمتع بها على الإطلاق.

وفي تعليقه على هذا المحتوى، قال المحامي ها هوي تو، مدير مركز المشورة القانونية للفقراء وتنمية المجتمع (جمعية المحامين الفيتنامية)، إن محتوى الخطاب الذي ألقاه الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، كان عامًا للغاية ومفصلاً ومحددًا وسهل التطبيق في الممارسة العملية. ولم يتجنب الخطاب التوجه مباشرة إلى القضية الحقيقية، حيث علق قائلاً: "إن عدد موظفينا الحالي كبير ولكن ليس قوياً حقاً؛ ولا يزال وضع الفائض والنقص في الموظفين موجوداً في العديد من الأماكن؛ ولا يزال الارتباط بين المستويات والقطاعات محدوداً".

وبحسب المحامي فإن العيوب الستة المذكورة في الخطاب هي أيضا من أجل أن "تتعرف عليها" الجماهير، وفي الوقت نفسه، فهي أيضا بمثابة "فلتر" لاستبعاد الأشخاص غير الجديرين وغير الأخلاقيين وغير الموهوبين.

وأوضح مدير مركز الاستشارات القانونية للفقراء وتنمية المجتمع أن مكافحة الجرائم الاقتصادية والفساد في الآونة الأخيرة أثبتت أن الأفراد الذين لديهم أحد العيوب الستة المذكورة في الخطاب سوف يتسببون في عواقب وخيمة على البلاد والشعب. وبالإضافة إلى ذلك، استفاد الخطاب من الخبرات المكتسبة من الدورات السابقة لتوفير المحتوى والأساليب والطرق لإدارة فريق موظفي المؤتمر الرابع عشر للحزب بطريقة صحيحة ودقيقة وشاملة للغاية. ولا تنطبق هذه المحتويات على المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب فحسب، بل إنها ذات قيمة أيضاً للمؤتمرات اللاحقة، حيث تعمل كاستراتيجية شاملة لعمل كوادر الأمة لسنوات عديدة قادمة.

هذه هي القيمة الجوهرية، وهي أيضًا المعيار والقياس والتقييم المطبق في العمل الإداري رفيع المستوى للحزب والدولة. ليس هذا فحسب، بل يمكن للمنظمات والأفراد الآخرين تعلم وتطبيق هذا الخطاب في عملية توظيف وتقييم وترتيب وتصنيف الموظفين، للارتقاء بإدارة شؤون الموظفين إلى مستوى جديد، كما أكد المحامي ها هوي تو.

إن بنية خطاب الأمين العام نجوين فو ترونج محكمة ومنطقية. في بنية الخطاب، القسم الرابع هو "مسؤوليتنا" - الشرط بأن عمل إعداد الكوادر للمؤتمر الرابع عشر للحزب ليس فقط مهمة اللجنة الفرعية للكوادر، والمكتب السياسي، والأمانة العامة، واللجنة التنفيذية المركزية، بل أيضًا مهمة مهمة للنظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب، والمنظمات الحزبية، والوكالات، والوحدات، والمحليات.

"أنا معجب بشدة بأسلوب الكتابة للأمين العام نجوين فو ترونج؛ على الرغم من أن الكتابة عن العمل الشخصي لها أهمية خاصة، "مفتاح" "المفاتيح"، فإن أسلوب الكتابة بسيط للغاية، وسهل الوصول إلى قلوب الناس، ويحظى بموافقة ودعم جميع فئات الناس"، شارك المحامي ها هوي تو.

كن قدوة، وطبق ما تدعو إليه

ومن أجل تجنب هذه العيوب الستة، قال السيد فو مي هو، سكرتير خلية الحزب في قرية تين فان، في بلدية لونغ كو، بمنطقة دونغ فان، في مقاطعة ها جيانج، إن أعضاء اللجنة المركزية للحزب هم أشخاص مرموقون، يحظون بثقة الشعب، لذلك يجب أن تسير أقوالهم جنبًا إلى جنب مع أفعالهم، ويضربون المثل في ممارسة الأخلاق - وهي صفة ضرورية لكل عضو في الحزب. لذلك، يجب على أعضاء اللجنة المركزية للحزب أن يكونوا قدوة في ممارسة الأخلاق، وقول ما يفعلونه؛ - يجب عليه أن ينفذ بشكل صارم المبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية وسياسات الدولة وقوانينها؛ وفي الوقت نفسه، توجيه الكوادر وأعضاء الحزب لنشر وإرشاد الناس إلى فهم سياسات الحزب بشكل صحيح؛ عند وضع خطة العمل يجب أن تكون محددة ومفصلة، وليست عامة، ولا بيروقراطية، أو تتحدث كثيرًا وتفعل القليل أو تتحدث ولا تفعل.

وقال سكرتير خلية الحزب في قرية تين فان إن "فضيلة" و"موهبة" الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية عالية، كانت دائما موضع احترام خاص من قبل الرئيس هو تشي مينه. لذلك، يجب على كل عضو في اللجنة المركزية للحزب أن يتحلى بموقف جاد واستباقي وواعي في دراسة وإتقان وجهات نظر الماركسية اللينينية، وفكر هوشي منه، ومبادئ الحزب ووجهات نظره، وسياسات الدولة وقوانينها؛ "إن فهم الاقتصاد والسياسة والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية بشكل عميق، وتحسين فعالية تنظيم الأنشطة العملية بانتظام، والتصرف بشكل استباقي في أداء المهام المهنية... وعندها فقط يمكن لكل عضو في الحزب وعضو في اللجنة المركزية للحزب أن يتقدم باستمرار، وينضج، ويستحق حقًا أن يكون "قائدًا وخادمًا مخلصًا للشعب".

أكد السيد فو مي هو أن "النقد الذاتي والنقد البناء أمران بالغي الأهمية لبناء وتعزيز التضامن والوحدة داخل الحزب. لذلك، يجب على كل عضو في الحزب وعضو في اللجنة المركزية أن يكون قدوة حسنة في النقد الذاتي والنقد البناء، وأن يراجع نفسه، ويستمع إلى آراء الرفاق والزملاء والجميع، ليقيّم نفسه بموضوعية ودقة".

(VNA)

مصدر