- الأمين العام نجوين فو ترونج يلتقي بالمندوبين المشاركين في المؤتمر الحادي عشر لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية
وعلى وجه التحديد، زيادة الوعي والمسؤولية تجاه العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي. تحديد العمل الإنساني كجزء مهم من عمل التعبئة الجماهيرية، ومهمة منتظمة، تساهم بشكل كبير في الدعاية والترويج ونشر التقاليد الإنسانية الجميلة في البلاد.
نشر القيم الإنسانية والفكر الإنساني لهو تشي مينه؛ المشاركة في حركة "أناس طيبون، أعمال طيبة - تكاتف الجهود لبناء مجتمع رحيم"، و"اليوم الإنساني"، و"الشهر الإنساني" وغيرها من الحركات والحملات الإنسانية؛ - تكرار النماذج الجيدة والممارسات الجيدة في الأنشطة الإنسانية المرتبطة بحركة المحاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة"؛ وفي الوقت نفسه، يجب أن نفهم تمامًا وجهة النظر القائلة بأن التنمية الاقتصادية يجب أن ترتبط بضمان الضمان الاجتماعي.
توضيح
البحث في آلية توزيع الرواتب والنفقات التشغيلية حسب المهام الموكلة.
بالإضافة إلى ذلك، التركيز على بناء وتطوير الآليات والسياسات والقوانين الخاصة بأنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.
وعلى وجه التحديد، مواصلة إضفاء الطابع المؤسسي على الاستنتاج رقم 44-KL/TW وتنفيذه بفعالية؛ التوجيه رقم 43-CT/TW وسياسات الحزب ومبادئه التوجيهية بشأن العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر.
- دراسة ومراجعة قانون أنشطة الصليب الأحمر واقتراح تحسين اللوائح القانونية المتعلقة بتنظيم أنشطة الجمعية والصليب الأحمر وفقا للمجالات السبعة المحددة في قانون أنشطة الصليب الأحمر لتعزيز الدور الأساسي والاتصال والتنسيق في عمل الصليب الأحمر والأنشطة الإنسانية والتعاون الدولي في المجال الإنساني لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في الوضع الجديد.
تطوير واستكمال المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها والمرسوم رقم 33/2012/ND-CP المؤرخ 13 أبريل 2012 والذي يعدل ويكمل المرسوم رقم 45/2010/ND-CP؛ تحسين فعالية وكفاءة الإدارة الحكومية والتغلب على المشاكل والصعوبات القائمة المتعلقة بالآليات والسياسات الخاصة بالجمعيات التي خصصها الحزب والدولة، بما في ذلك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي، لضمان الاتساق وخلق الظروف التي تمكن الجمعية من العمل بشكل فعال في الوضع الجديد.
تلخيص تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 93/2019/ND-CP المؤرخ 25 نوفمبر 2019، وعلى هذا الأساس، اقتراح تعديل واستكمال المرسوم رقم 93/2019/ND-CP لتهيئة الظروف للمواطنين والمنظمات للمشاركة في إنشاء الصناديق والتنسيق الجيد مع الصليب الأحمر عند تنفيذ الأنشطة لأغراض إنسانية؛ وينص في الوقت نفسه على اللامركزية والصلاحيات لحل الإجراءات الإدارية على المستوى المحلي.
البحث في آلية تخصيص أموال الرواتب ونفقات التشغيل وفقًا للمهام الموكلة، مما يساعد جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي تدريجيًا على تحقيق الاكتفاء الذاتي في التمويل لتنفيذ إصلاح الرواتب لموظفي الصليب الأحمر الفيتنامي على جميع المستويات.
تعزيز الإدارة والتفتيش والإشراف والتحقيق والتعامل مع الانتهاكات في أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.
تقديم الدعم المالي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامي لتنفيذ المهام والمشاريع الموكلة إليها من قبل الدولة.
مواصلة تسهيل وتعزيز التنسيق مع جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في مجال العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر.
وبناءً على ذلك، تشارك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في برامج ومشاريع وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقًا لوظائف الجمعية ومهامها وأحكام القانون.
توفير الدعم المالي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامي لتنفيذ المهام والمشاريع الموكلة إليها من قبل الدولة وفقًا للأنظمة؛ تحديد مستوى دعم ميزانية الدولة لسبعة أنشطة للصليب الأحمر؛ حشد الأموال المقابلة للمشاريع التي ترعاها المنظمات الدولية وطلب الأموال المقابلة وفقا لأحكام القانون.
تهيئة الظروف وتوفير الدعم المالي وفقا للمهام الموكلة حتى يتمكن الصليب الأحمر المحلي من تعزيز دوره الأساسي في العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر، والمساهمة في التنفيذ الفعال لسياسات الضمان الاجتماعي في المحلية.
تعزيز وإتقان التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي
ومن بين محتويات الخطة أيضًا تعزيز وتحسين تنظيم ونوعية أنشطة جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي.
وعلى وجه التحديد، تحسين جودة وكفاءة عمليات الصليب الأحمر في الوضع الجديد.
تعزيز وتكامل التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي؛ إعداد مشروع لتحسين وتجديد تنظيم وعمل الجمعية وتقديمه إلى الجهات المختصة للموافقة عليه؛ التركيز على تطوير الأعضاء والمتطوعين والمتعاونين مع الصليب الأحمر في الوكالات والمدارس والشركات والمجتمعات.
تعزيز دور الأندية والفرق والمجموعات التطوعية المشاركة في الأنشطة الإنسانية التي تطلقها جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي وبناء جمعية الصليب الأحمر الفيتنامية لتصبح قوية بشكل متزايد من حيث التنظيم وتوزيع المهام؛ التأكيد على الدور الأساسي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامي وتعزيزه في الوضع الجديد للمساهمة بشكل فعال في عمل الضمان الاجتماعي في بلدنا.
- الابتكار بشكل قوي في محتوى وأساليب أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني بروح استباقية وإبداعية وعملية وفعالة، مرتبطة بمهام الضمان الاجتماعي والممارسات المحلية والوحدوية؛ توسيع نطاق المساعدة؛ نشر تقاليد الأمة الإنسانية والقيم الإنسانية لعمل الصليب الأحمر على نطاق واسع.
التحول الرقمي النشط، وتحسين جودة عمليات الوكالات المتخصصة في الجمعية، وتحقيق الاستقلال المالي تدريجيا من خلال أداء مهام "الترتيب" وتنفيذ الأنشطة الإنسانية وفقا لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تعزيز التبادلات وتوسيع التعاون الدولي في المجال الإنساني.
القيام بمهام وصلاحيات إدارة وكالة الصحافة التابعة للجمعية وفقا لأنظمة الحزب والدولة.
تنظيم الأنشطة الإنسانية بشكل جيد، وتحسين نوعية الأنشطة في الاستجابة والمساعدة في حالات الطوارئ، والوقاية من الكوارث الطبيعية والحرائق وتغير المناخ والأوبئة والقوة القاهرة. تنفيذ أنشطة الرعاية الصحية المجتمعية بشكل فعال، وتعبئة التبرعات بالدم، وتطوير الصناديق الاجتماعية لرعاية المستفيدين.
- التوجيه والتفتيش بشكل منتظم على إدارة واستخدام الأموال داخل الجمعية؛ - تخصيص مصادر التمويل بما يضمن العدالة والموضوعية والشفافية والكفاءة وخلق الثقة بين الرعاة والمستفيدين وفقا للنظام الأساسي والأنظمة القانونية.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)