نشر وتوعية ومسؤولية العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في الوضع الجديد.

[إعلان 1]

وقع نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها للتو على القرار رقم 895/QD-TTg المؤرخ 26 يوليو 2023 والذي ينص على خطة تنفيذ الاستنتاج رقم 44-KL/TW المؤرخ 14 نوفمبر 2022 للأمانة العامة بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 43-CT/TW المؤرخ 8 يونيو 2010 للأمانة العامة العاشرة بشأن تعزيز قيادة الحزب لعمل جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في الوضع الجديد. ومن بين محتويات الخطة تعزيز ورفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاه العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي.

الأمين العام نجوين فو ترونج يلتقي بالمندوبين المشاركين في المؤتمر الحادي عشر لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية

وعلى وجه التحديد، زيادة الوعي والمسؤولية تجاه العمل الإنساني ودور جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي. - تحديد العمل الإنساني كجزء مهم من عمل التعبئة الجماهيرية، ومهمة منتظمة، تساهم بشكل كبير في الدعاية والترويج ونشر التقاليد الإنسانية الرفيعة للأمة.

نشر القيم الإنسانية والفكر الإنساني لهو تشي مينه؛ المشاركة في حركة "الناس الطيبون، الأعمال الطيبة - التعاون لبناء مجتمع إنساني"، و"السنة الإنسانية"، و"الشهر الإنساني" وغيرها من الحركات والحملات الإنسانية؛ - تكرار النماذج الجيدة والممارسات الجيدة في الأنشطة الإنسانية المرتبطة بحركة المحاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة"؛ وفي الوقت نفسه، ينبغي أن نفهم جيداً وجهة النظر القائلة بأن التنمية الاقتصادية يجب أن ترتبط بضمان الأمن الاجتماعي.

البحث في آلية توزيع الرواتب والنفقات التشغيلية حسب المهام الموكلة.

بالإضافة إلى ذلك، التركيز على بناء وتطوير الآليات والسياسات والقوانين المتعلقة بأنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.

وعلى وجه التحديد، مواصلة إضفاء الطابع المؤسسي على الاستنتاج رقم 44-KL/TW وتنفيذه بفعالية؛ التوجيه رقم 43-CT/TW وسياسات الحزب ومبادئه التوجيهية بشأن العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر.

- دراسة ومراجعة قانون أنشطة الصليب الأحمر واقتراح تحسين اللوائح القانونية المتعلقة بتنظيم أنشطة الجمعية والصليب الأحمر وفقاً للمجالات السبعة المحددة في قانون أنشطة الصليب الأحمر لتعزيز الدور الأساسي والاتصال والتنسيق في عمل الصليب الأحمر والأنشطة الإنسانية والتعاون الدولي في المجال الإنساني لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية في الوضع الجديد.

تطوير واستكمال المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات والمرسوم رقم 33/2012/ND-CP المؤرخ 13 أبريل 2012 والذي يعدل ويكمل المرسوم رقم 45/2010/ND-CP؛ تحسين فعالية وكفاءة الإدارة الحكومية والتغلب على المشاكل والصعوبات القائمة المتعلقة بالآليات والسياسات الخاصة بالجمعيات التي عينها الحزب والدولة، بما في ذلك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي، لضمان الاتساق وخلق الظروف للجمعية للعمل بشكل فعال في الوضع الجديد.

تلخيص تنفيذ المرسوم رقم 93/2019/ND-CP المؤرخ 25 نوفمبر 2019 الصادر عن الحكومة، وعلى هذا الأساس، نقترح تعديل واستكمال المرسوم رقم 93/2019/ND-CP لتهيئة الظروف للمواطنين والمنظمات للمشاركة في إنشاء الصناديق والتنسيق الجيد مع الصليب الأحمر عند تنفيذ الأنشطة لأغراض إنسانية؛ وينص في الوقت نفسه على اللامركزية والصلاحيات لحل الإجراءات الإدارية على المستوى المحلي.

البحث في آلية تخصيص أموال الرواتب ونفقات التشغيل وفقًا للمهام الموكلة، مما يساعد جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي تدريجيًا على تحقيق الاكتفاء الذاتي في التمويل لتنفيذ إصلاح الرواتب لموظفي الصليب الأحمر الفيتنامي على جميع المستويات.

تعزيز الإدارة والتفتيش والإشراف والتحقيق والتعامل مع الانتهاكات في أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني.

توفير الدعم المالي لجمعية الصليب الأحمر الفيتنامية لتنفيذ المهام والمشاريع الموكلة إليها من قبل الدولة.

مواصلة تسهيل وتعزيز التنسيق مع جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في مجال العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر.

وبناء على ذلك، تشارك جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في برامج ومشاريع وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقًا لوظائف ومهام الجمعية وأحكام القانون.

توفير الدعم المالي للصليب الأحمر الفيتنامي لتنفيذ المهام والمشاريع الموكلة إليه من قبل الدولة وفقًا للأنظمة؛ تحديد مستوى دعم ميزانية الدولة لسبعة أنشطة للصليب الأحمر؛ تعبئة الأموال المقابلة للمشاريع التي ترعاها الجهات الدولية وطلب الأموال المقابلة وفقًا لأحكام القانون.

تهيئة الظروف وتوفير الدعم المالي حسب المهام الموكلة حتى يتمكن الصليب الأحمر المحلي من تعزيز دوره الأساسي في العمل الإنساني وأنشطة الصليب الأحمر، والمساهمة في التنفيذ الفعال لسياسات الضمان الاجتماعي في المحلية.

تعزيز وتطوير التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي

ومن بين محتويات الخطة أيضًا تعزيز وتحسين تنظيم وتحسين نوعية أنشطة جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي.

وعلى وجه التحديد، تحسين جودة وكفاءة عمليات الصليب الأحمر في الوضع الجديد.

تعزيز وتكامل التنظيم من المستوى المركزي إلى المستوى القاعدي؛ إعداد مشروع لتحسين وتجديد تنظيم وعمل الجمعية وتقديمه إلى الجهات المختصة للموافقة عليه؛ التركيز على تطوير الأعضاء والمتطوعين والمتعاونين مع الصليب الأحمر في الوكالات والمدارس والشركات والمجتمعات.

تعزيز دور الأندية والفرق والمجموعات التطوعية المشاركة في الأنشطة الإنسانية التي تطلقها جمعية الصليب الأحمر الفيتنامية وبناء جمعية الصليب الأحمر الفيتنامية لتصبح قوية بشكل متزايد من حيث التنظيم وتوزيع المهام؛ التأكيد على الدور الأساسي الذي تلعبه جمعية الصليب الأحمر الفيتنامي في الوضع الجديد وتعزيزه للمساهمة بشكل فعال في عمل الضمان الاجتماعي في بلدنا.

- الابتكار بقوة في محتوى وأساليب أنشطة الصليب الأحمر والعمل الإنساني بروح استباقية وإبداعية وعملية وفعالة، مرتبطة بمهام الضمان الاجتماعي والممارسات المحلية والوحدوية؛ توسيع نطاق المساعدة؛ نشر تقاليد الأمة الإنسانية والقيم الإنسانية لعمل الصليب الأحمر على نطاق واسع.

التحول الرقمي النشط، وتحسين جودة عمليات الوكالات المتخصصة للجمعية، وتحقيق الاستقلال المالي تدريجيا من خلال أداء مهام "الطلب" وتنفيذ الأنشطة الإنسانية وفقا لأحكام القانون. وفي الوقت نفسه، تعزيز التبادلات وتوسيع التعاون الدولي في المجال الإنساني.

القيام بمهام ومسؤوليات إدارة وكالة الأنباء التابعة للجمعية وفقا لأنظمة الحزب والدولة.

تنظيم الأنشطة الإنسانية بشكل جيد، وتحسين نوعية الأنشطة في الاستجابة والمساعدة في حالات الطوارئ، والوقاية من الكوارث الطبيعية والحرائق وتغير المناخ والأوبئة والقوة القاهرة. تنفيذ أنشطة الرعاية الصحية المجتمعية بشكل فعال، وتعبئة التبرعات بالدم، وتطوير الصناديق الاجتماعية لرعاية المستفيدين.

- توجيه وتفتيش إدارة واستخدام الأموال داخل الجمعية بشكل منتظم؛ تخصيص موارد التمويل بما يضمن العدالة والموضوعية والشفافية والكفاءة وبناء الثقة بين الرعاة والمستفيدين وفقا للميثاق والأنظمة القانونية.

مينه آنه

[إعلان 2]
رابط المصدر