عقلية مستقرة، مكرسة

موظفو الخدمة المدنية في مركز الإدارة العامة بمنطقة فونغ ديين أثناء ساعات العمل

استقرار عقلك

في 14 فبراير 2025، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة الاستنتاج 126-KL/TW بشأن عدد من المحتويات لمواصلة ترتيب وتبسيط تنظيم النظام السياسي في عام 2025، ودراسة ترتيب عدم تنظيم الأنشطة الإدارية الوسيطة (المناطق والمدن)؛ - مواصلة ترتيب مستوى البلدية وفقا للنموذج التنظيمي الجديد؛ دمج بعض الوحدات الإدارية الإقليمية. في 28 فبراير 2025، واصل المكتب السياسي والأمانة العامة إصدار الاستنتاج رقم 127-KL/TW بشأن تنفيذ البحوث واقتراح مواصلة إعادة تنظيم جهاز النظام السياسي مع سياسة دمج المقاطعات والبلديات وإلغاء مستوى المقاطعات.

بعد استنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، قامت بنشر خطط التنفيذ. كلفت اللجنة الدائمة لجنة تنظيم لجنة حزب المدينة بتقديم المشورة بشأن مراجعة وضع الموظفين والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (CBCCVC-NLĐ) على مستوى المقاطعات والبلديات في لجنة حزب المدينة بأكملها؛ التنسيق مع لجان الحزب والمنظمات الحزبية والجهات ذات الصلة لوضع مشاريع بشأن ترتيب وتوزيع الموظفين والعاملين عند تنفيذ نموذج عدم التنظيم على مستوى المناطق ودمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.

قال موظف حكومي يعمل في مركز الإدارة العامة بمنطقة فو لوك: "عملتُ في هذه الوكالة قرابة عشرين عامًا، وما زلتُ أحتفظ بذكرياتٍ كثيرة. بعد سياسة إلغاء الأنشطة على مستوى المنطقة، شعرتُ ببعض القلق في البداية، لكنني سرعان ما هدأتُ من روعي. خلال هذه الفترة، وبعد انتهاء العمل، ما زلتُ أحاول البقاء في الوكالة لإدارة أعمالي، ولا أغادرها حتى الغد، بهدف تحقيق أعلى كفاءة."

وقال مسؤول آخر يعمل في مكتب لجنة الحزب بمنطقة كوانج ديين إنه في البداية، أنا وزملائي شعرنا بالدهشة والقلق قليلاً بشأن عملنا بعد أن توقفت الأنشطة على مستوى المنطقة. وبعد الاطلاع الكامل على معلومات قادة لجنة الحزب المحلية، فضلاً عن فهم السياسات والتوجيهات الصادرة عن الحكومة المركزية ومدينة هوي، قرر الكوادر أن هذه سياسة رئيسية للحزب والدولة. باعتباري مسؤولاً حكومياً، يجب أن أكون مستعداً لتولي زمام المبادرة في تنفيذ المتطلبات. كما قررت مواصلة تحسين خبرتي واحترافيتي حتى أتمكن من المشاركة في مناصب عمل جديدة عندما يتم تعييني وترتيبها من قبل المنظمة في المستقبل.

في الخطة 251-KH/TU، المؤرخة في 4 مارس 2025 بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 127-KL/TW، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة من لجان الحزب بالمنطقة، ولجان الحزب بالمدينة، ولجان الحزب بالمقاطعة، ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة الحزب بالمدينة، وخاصة الرؤساء، توجيه ونشر لجان الحزب والمنظمات الحزبية بشكل شامل على جميع المستويات للحفاظ على الاستقرار الأيديولوجي بين أعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ الالتزام الصارم بالانضباط والانضباط الإداري ولوائح العمل لتعزيز أنشطة إدارة الدولة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الأداء الجيد للمهام السياسية وعدم التقصير أو التراخي أو التهاون مطلقًا في المهام الموكلة إليه.

ضمان الحقوق

قال ضابط من مركز تنمية صندوق أراضي منطقة فو شوان إنه عمل سابقًا في اللجنة الشعبية لمدينة هوي (القديمة)، وقد تلقى للتو مهمة جديدة في منطقة فو شوان لفترة من الوقت. عندما لا يكون مستوى المنطقة موجودًا، آمل أن يتم تعييني في وظيفة تتناسب مع خبرتي وقدراتي.

وقال السيد هوانج تان نينه، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة فو شوان، إن قادة المنطقة يذكرون دائمًا موظفي الخدمة المدنية في المنطقة أنه حتى لو تبقى لهم يوم واحد، فيجب عليهم العمل بأفضل ما في وسعهم لخدمة الناس والمنظمات والشركات على أفضل وجه. سيبذل قادة المناطق قصارى جهدهم لضمان الحقوق والوظائف المعقولة للكوادر عند الترتيب والتعيين عند عدم تنظيم الأنشطة على مستوى المنطقة والمقاطعة ودمج وحدات مستوى البلديات والأجنحة.

إن ترتيب وتبسيط الجهاز وفقًا للقرار 18-NQ/TW هو الحل لإزالة "الاختناقات" المؤسسية لمواصلة تنمية البلاد. وفيما يتعلق بالموارد البشرية، فإنها تتطلب من الموظفين بذل المزيد من الجهود، وتطوير أنفسهم، وتعزيز خبراتهم للقيام بالمهام الجديدة. وهذا أيضًا هو الوقت المناسب لتحدي واختبار قدرة كل ضابط. لذلك، يحتاج كل كادر إلى تدريب شجاعته وإرادته لمواجهة التغييرات وتحسين نفسه لتلبية متطلبات الوظيفة المتزايدة.

وقال عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة ورئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية بلجنة الحزب بالمدينة السيد هوانج خانه هونغ: إن المدينة تقوم حاليا بجمع الإحصاءات والبحث في الخطط لترتيب وتعيين الوزارات، وضمان الحقوق والموضوعية والديمقراطية. تتم عملية التنفيذ وفقًا للإجراءات الصحيحة، ويتم ترتيبها بشكل معقول، مع الأشخاص المناسبين، والوظيفة المناسبة، وتجنب "هجرة الأدمغة". وفي الوقت نفسه، مواصلة الفهم العميق وخلق وحدة عالية في الوعي والمسؤولية للنظام السياسي بأكمله؛ القيام بعمل دعائي أفضل، وتوجيه الأيديولوجية والرأي العام، وخلق توافق في الآراء بين أعضاء الحزب والموظفين المدنيين والأشخاص من جميع مناحي الحياة بشأن تبسيط الجهاز.

طلبت اللجنة الدائمة للجنة حزب مدينة هوي من اللجنة المنظمة للجنة حزب المدينة والوحدات ذات الصلة إكمال مشاريع المسودات الأساسية بشأن إعادة ترتيب الكوادر ودمج الوحدات على مستوى البلدية والحي وعدم تنظيم الأنشطة على مستوى المنطقة قبل 7 أبريل 2025.

المقال والصور: دوك كوانغ

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html