إيجاد حلول لدعم التحول الوظيفي في القطاع العام بعد تقليص حجمه

في سياق تنفيذ الإصلاح الإداري القوي وتبسيط جهاز إدارة الدولة لزيادة الكفاءة التشغيلية، يواجه عشرات الآلاف من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام عدم الاستقرار الوظيفي.

منذ عام 2021 حتى الآن، تم تسريح ما يقرب من 80 ألف موظف مدني وموظف عمومي، ومن بينهم في عام 2022، استقال حوالي 39500 شخص طواعية، معظمهم من قطاعات رئيسية مثل التعليم والصحة. ولا تؤدي هذه التغييرات إلى خلق فجوات في النظام الإداري للدولة فحسب، بل إنها تفتح أيضًا فرصًا جديدة للعمال، حيث يمكنهم الانتقال إلى القطاع الخاص، أو بدء أعمالهم الخاصة، أو المشاركة في مشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

أقيمت ورشة عمل "دعم التحول الوظيفي لموظفي القطاع العام بعد التخفيض" بهدف إنشاء منتدى للخبراء والمديرين والشركات والموظفين لمناقشة الوضع الحالي والفرص والتحديات المتعلقة بالتحول الوظيفي في القطاع العام.

ويهدف الحدث أيضًا إلى اقتراح حلول دعم محددة بدءًا من السياسات الحكومية وبرامج التدريب إلى فرص التعاون مع القطاع الخاص، مما يساعد العمال على الاستفادة القصوى من خبراتهم ومهاراتهم المتاحة للتكيف والتطور بشكل مستدام.

ومن خلال هذا، تأمل الورشة في ربط الموارد البشرية الوفيرة مع الشركات والمنظمات الخاصة، من أجل استغلال الخبرة الإدارية والمهارات الإدارية وقدرات التفكير الإبداعي التي تم تنميتها على مدى سنوات طويلة من العمل في نظام الدولة بشكل فعال.

تجمع الورشة متحدثين مرموقين ومؤهلين تأهيلا عاليا في مجالات سياسة العمل والابتكار التعليمي والانتقال الوظيفي.

وتُعد الورشة أيضًا فرصة لهيئات الإدارة والجامعات والشركات لإعادة توجيه استراتيجيات التنمية ومزامنة برامج التدريب وتحسين المهارات لتلبية متطلبات السوق في العصر الجديد.

جمعت ورشة العمل "دعم التحول الوظيفي للعاملين في القطاع العام بعد تقليص الحجم" متحدثين مرموقين ومؤهلين تأهيلا عاليا في مجالات سياسة العمل والابتكار التعليمي والتحول الوظيفي، بما في ذلك: الدكتور دوآن هوو توي - المدير العام لمجموعة ماي فيت الدولية؛ الأستاذ المشارك، الدكتور لي ثي ثانه ها - نائب مدير معهد الفلسفة، أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة؛ السيد باخ نغوك تشين - المدير العام لشركة فوفينام الرقمية؛ أستاذ مشارك دكتور نجوين ثي مينه نان - رئيس قسم إدارة العلوم والشؤون الخارجية، جامعة التجارة؛

السيد كيو كونغ ثوك - رئيس مجلس إدارة صندوق VN؛ المهندس فو توان كوونج - مدير شركة A4I المحدودة؛ الأستاذة المشاركة، الدكتورة بوي ثي هونغ ثاي - مديرة مركز البحوث والخدمات النفسية والاجتماعية،...

تشمل المحتويات التي سيتم مشاركتها ومناقشتها من قبل الخبراء والباحثين وممثلي الأعمال في ورشة العمل ما يلي: الأساس النظري والعملي لتبسيط الرواتب والقضايا والحلول؛ اتجاهات سوق العمل ومتطلبات المهارات الجديدة وفرص التحول الوظيفي للعاملين في القطاع العام؛ قصص نجاح التحول المهني؛ فرص العمل وريادة الأعمال من خلال التجارة الإلكترونية عبر الحدود؛

الخبرة الدولية في دعم العمال لتغيير مساراتهم المهنية والحلول المقترحة لفيتنام؛ الإعداد النفسي للعاملين عند دخول سوق العمل الخاص؛ واقتراحات للتوجيه وحلول الدعم من وكالات الإدارة والجامعات والشركات لمساعدة العمال على تغيير مساراتهم المهنية بنجاح.

بالنسبة للمهنيين والأكاديميين والعمال المهتمين والراغبين في معرفة المزيد حول حلول دعم التحول المهني، فإن المؤتمر هو المنتدى المثالي للبقاء على اطلاع، والاستفادة من الدروس المستفادة من الخبرة الدولية والتبادل المباشر مع كبار الخبراء.

ومن خلال المناقشات المتعمقة، سيكون لدى العمال الفرصة لإعادة توجيه حياتهم المهنية، وتزويد أنفسهم بالمهارات اللازمة وتوسيع علاقاتهم، مما يساهم في زيادة الإنتاجية.

ستقام الورشة غدا (27 مارس) في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي.

ستقوم صحيفة ممثل الشعب بتحديث المعلومات الكاملة حول المؤتمر.

نجوين لين

المصدر: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html