الملياردير إيلون ماسك يجمع البيانات البيومترية لمستخدمي X

[إعلان 1]

يؤكد X أنه بناءً على موافقة المستخدم، ستقوم المنصة بجمع المعلومات البيومترية واستخدامها لأغراض السلامة والأمان والتعريف. وبحسب مجلة Fortune ، في حين أن المنصة لا تحدد على وجه التحديد ما تعنيه المعلومات البيومترية، فإن المصطلح يشير عادة إلى الخصائص البيولوجية مثل التعرف على الوجه أو بصمات الأصابع أو التعرف على الصوت.

وبموجب الشروط الجديدة، تقوم الشركة أيضًا بتخزين البيانات المتعلقة بالخلفيات الشخصية للمستخدمين، بما في ذلك التعليم وخبرة العمل. وتقول منصة إيلون ماسك إن هذه المعلومات تُستخدم لتوصية الوظائف للمستخدمين، ومساعدة أصحاب العمل في العثور على المرشحين المحتملين، وعرض إعلانات أكثر صلة.

يمكن أن يمهد هذا الطريق أمام X Hiring، وهي أداة توظيف قادمة في وضع تجريبي للمؤسسات التي تم التحقق منها. في شهر مايو/أيار، اشترى إيلون ماسك شركة Laskie الناشئة لتجنيد المواهب، وهو ما يمكن اعتباره خطوة نحو خطة الملياردير الأمريكي لتحويل X إلى تطبيق خارق.

Elon Musk thu thập dữ liệu sinh trắc học của người dùng X - Ảnh 1. — يشير X إلى أنه يمكن للمستخدمين الوصول إلى بياناتهم الخاصة، أو حذفها، أو تغيير إعدادات البيانات في أي وقت.

في شهر يوليو/تموز، اتهمت دعوى قضائية جماعية شركة X بتخزين البيانات البيومترية دون موافقة المستخدمين. ويقول المدعون إن منصة إيلون ماسك جمعت وخزنت معلومات تعريفية من كل صورة وجه تم تحميلها إلى X.

لقد كان جمع البيانات البيومترية دائمًا مثيرًا للجدل بسبب المخاوف بشأن الخصوصية العامة. لأنه إذا تم اختراق رقم بطاقة الائتمان أو رقم الضمان الاجتماعي، فلا يزال من الممكن تغييره، ولكن ليس المعلومات الحيوية الخاصة بهذا الشخص.

يعتقد براد سميث، مؤسس وكالة Succeed Digital الرقمية، أن تخزين البيانات البيومترية للمستخدمين أو وظائفهم أو تعليمهم يمكن أن يكون له تأثيرات إيجابية وسلبية.

على سبيل المثال، يسمح التعرف على بصمة الإصبع أو الوجه بمصادقة المستخدم بشكل أكثر أمانًا وراحة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن البيانات المتعلقة بالتعليم والمهنة يمكن أن تسهل عملية البحث عن عمل. ومع ذلك، فإن الاحتفاظ بالبيانات يأتي مع الكثير من المخاطر. تقع على عاتق X مسؤولية الحفاظ على هذه البيانات آمنة، ولكن لا توجد ضمانات.

يوضح سميث أن الشركات أو الحكومات قد تسيء استخدام هذه المعلومات لأغراض المراقبة دون موافقة المستخدمين، وأن تخزين المعلومات التعليمية وتاريخ العمل قد يؤدي عن غير قصد إلى ممارسات تمييزية. يمكن للخوارزميات استخدام هذه البيانات لاتخاذ القرارات، مما يؤدي إلى خلق تحيزات في التوظيف والتواصل.

ويشعر جاكوبو بانتاليوني، المهندس السابق والباحث العلمي في شركة إنفيديا، بتشاؤم أكبر بكثير بشأن التغييرات الجديدة في السياسة. وحذر من أن خطة جمع البيانات البيومترية تشكل سابقة خطيرة. وقال بانتاليوني إنه في الأمد القريب، إذا أصبح استخدام هذه العلامات أكثر انتشارا، فقد يؤدي ذلك إلى إنشاء نظام يجعل من المستحيل على المستخدمين البقاء مجهولين عبر الإنترنت، مما يؤدي إلى تآكل مفاهيم الخصوصية عبر الإنترنت.

[إعلان 2]
رابط المصدر