رئيس الوزراء: رفع مستوى التعاون العمالي مع فيتنام

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه في سيول، خلال زيارته الرسمية لكوريا، منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا، وقدم الهدايا وشجع العمال الفيتناميين في كوريا.

تم تنظيم المنتدى من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة التخطيط والاستثمار بالتنسيق مع السفارة الفيتنامية في كوريا. وحضر الحفل أيضًا رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والعمالي الكوري كيم مون سو، ورئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا لي وو يونغ، وأعضاء الوفد الفيتنامي الذي يزور كوريا.

فيتنام تتصدر الدول في إرسال العمال إلى كوريا

وبحسب التقارير والآراء التي أبديت في المنتدى، فإن عدد العمال الفيتناميين الذين يتوجهون إلى كوريا يتزايد بسرعة كل عام، وتعد فيتنام حاليا ضمن المجموعة الرائدة من البلدان التي ترسل عمالا إلى كوريا (حوالي 66 ألف عامل).

بعد العمل في كوريا والدراسة وتجميع الكثير من المعرفة والمهارات في بيئة عمل جيدة، مع القدرة على اللغة الأجنبية وأسلوب العمل المهني، عاد العديد من العمال الفيتناميين إلى فيتنام لبدء أعمال تجارية ناجحة.

ويتزايد أيضًا عدد العمال الكوريين العاملين في فيتنام بسرعة كل عام (حوالي 20 ألف عامل)، ليحتلوا المرتبة الأولى ويمثلون أكثر من 16% من إجمالي عدد العمال الأجانب العاملين في فيتنام (122.660 شخصًا).

يتمتع معظم العمال الكوريين بمستوى تعليمي عالٍ، حيث يوجد 7625 شخصًا يشغلون مناصب إدارية وتنفيذية، وهو ما يمثل أكثر من 38٪؛ ويبلغ عدد فريق الخبراء والفنيين ما يزيد عن 11 ألف شخص، وهو ما يمثل ما يقرب من 62%.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج (الصورة: VGP).

قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن الأخبار الجيدة هي أن الوكالات الكورية جاءت مؤخرًا إلى فيتنام للمراجعة والتفتيش والموافقة رسميًا على السماح للشباب الفيتناميين المتميزين بمواصلة العودة بموجب برنامج عمل مدته 4 سنوات، وفقًا لمتطلبات التدريب المهني عالي الجودة والمهارات الأعلى.

وقال الوزير "نعتقد أنه في المستقبل، ستستمر العلاقة بين العمالة الفيتنامية والكورية في التوسع في اتجاه التدريب على المهن المتخصصة عالية الجودة والإنتاجية والأعلى دخلاً، وستكون حقًا مكانًا لتعزيز المعرفة والخبرة والمهارات والأسلوب الصناعي".

وأكد السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، أن العمال الفيتناميين ساهموا كثيرًا في تنمية البلدين، وأن برنامج دعم العمالة هو أيضًا محور اهتمام الحكومة الكورية. وقال إنه من الضروري تقصير عملية دخول العمال إلى كوريا؛ بناء آلية جديدة لاختيار العمالة تكون أكثر فعالية وعملية.

خلق الظروف الأكثر ملاءمة للموظفين لتكريس أنفسهم

وفي كلمته في المنتدى، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على الأهمية الكبيرة للمنتدى بالنسبة لهيئات الإدارة وأصحاب العمل والموظفين في كلا البلدين.

وفيما يتعلق بالعلاقات بين فيتنام وكوريا، أكد رئيس الوزراء أن العلاقة بين البلدين قائمة منذ القرن الثاني عشر ولم تكن أبدا جيدة كما هي اليوم، خاصة وأن البلدين رفعا علاقتهما إلى شراكة استراتيجية شاملة في عام 2022.

وقال رئيس الوزراء "خلال هذه الزيارة، شعرت بوضوح بأجواء المشاعر الصادقة والثقة والتقدير والاحترام والدعم المتبادل في التنمية بين البلدين والشعبين".

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المنتدى (الصورة: VGP).

وقال رئيس الوزراء إن التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا الجنوبية يمثل نقطة مضيئة في العلاقات الثنائية بين البلدين، خاصة وأن العديد من العمال الفيتناميين عادوا إلى كوريا للعمل، مما يدل على أن كوريا بحاجة إلى العمال الفيتناميين وأن الجانبين راضون عن التعاون العمالي الثنائي.

وأكد رئيس الوزراء أن إمكانيات التعاون العمالي بين البلدين لا تزال كبيرة جداً. كوريا بلد يتمتع بأساس اجتماعي واقتصادي متطور للغاية، لكن سكانه يشيخون بسرعة، ومعدل المواليد فيه من بين الأدنى في العالم، وتفتقر إلى الموارد البشرية في مجالات مثل الصناعة والزراعة ومصايد الأسماك والسياحة والخدمات. وفي الوقت نفسه، تعد فيتنام دولة نامية وتستفيد من هيكل سكاني ذهبي، مع وجود قوة عاملة شابة وفيرة.

إلى جانب الجوانب الإيجابية، فإن التعاون العمالي بين البلدين له أيضا جوانب سلبية. وبحسب رئيس الوزراء، فإن هذا أمر طبيعي أيضًا بالنسبة لمجتمع كبير من العمال الفيتناميين. الأمر المهم هو أن يتشارك الجانبان ويستمعان ويجدان طرقًا لتعزيز الإنجازات والنتائج وحل الصعوبات والتحديات والتغلب عليها ومواصلة تحسين جودة التعاون في العمل وتطوير علاقات تعاون في العمل صحية ومتساوية وآمنة ومتحضرة وإنسانية.

وقال رئيس الوزراء "سنعمل معًا على خلق الظروف الأكثر ملاءمة للعمال من أجل احترامهم وتكريس أنفسهم لتنميتهم، والمساهمة في البلدين والعلاقات الثنائية".

رئيس الوزراء فام مينه تشينه، ووزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونج، والعمال الفيتناميون في كوريا (الصورة: VGP).

ولكي يكون ذلك متناسباً مع تقاليد التعاون والارتباط الطويل الأمد، ومتناسباً مع مستوى التعاون الاستراتيجي الشامل بين الجانبين، ولرفع التعاون العمالي بين البلدين إلى مستوى جديد، اقترح رئيس الوزراء أن يواصل الجانب الكوري تولي زمام المبادرة في تدريب الموارد البشرية الدولية، بما في ذلك العمال الفيتناميين، لتعزيز أنشطة التعاون الفعال والمستدام في مجال الموارد البشرية وتحقيق المنافع للجانبين. وفي الوقت نفسه، إرسال خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلا عاليا للعمل في فيتنام.

إلى جانب ذلك، يواصل الجانب الكوري زيادة حصة استقبال العمال الفيتناميين بموجب نظام تصاريح العمل (EPS)، والعاملين في صناعات بناء السفن والزراعة وصيد الأسماك وصيد الأسماك وتوسيع الصناعات الجديدة التي تطلبها كوريا (مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والخدمات، وما إلى ذلك)؛ زيادة عدد المرشحين الناجحين في امتحانات اللغة الكورية؛ تعزيز التدابير الرامية إلى ضمان مغادرة العمال للبلاد للعمل في كوريا من خلال المنظمات والوحدات الفيتنامية المختصة والحصول على تراخيص من السلطات الفيتنامية المختصة.

وفي الوقت نفسه، تعزيز التنسيق والتبادل وتبادل المعلومات مع السلطات الفيتنامية (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية والسفارة الفيتنامية في كوريا) لخلق بيئة مواتية وآمنة وودية ومتناغمة ثقافيا للعمال الفيتناميين في كوريا؛ ضمان تمتع العمال بمزاياهم المشروعة، والعمل براحة البال، والامتثال للقوانين المحلية، وبالتالي تقليل انتهاكات القانون في كوريا؛ وفي الوقت نفسه، تنفيذ اتفاقية التأمين الاجتماعي بين فيتنام وكوريا بشكل فعال.

من الجانب الفيتنامي، قال رئيس الوزراء إنه بالإضافة إلى الصناعات التقليدية، تهدف فيتنام إلى توظيف وإرسال العمال المهرة والمؤهلين في عدد من الصناعات والقطاعات التي تتمتع كوريا الجنوبية بقوة فيها وتركز عليها، مثل أشباه الموصلات والمركبات الكهربائية والتكنولوجيا الحيوية والسيارات ذاتية القيادة.

ستعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، ووزارة الخارجية، ووزارة التخطيط والاستثمار، إلى جانب الوزارات والفروع والمحليات ذات الصلة، على التنسيق بشكل أوثق مع السفارة الفيتنامية في كوريا، والعمل بنشاط مع السلطات الكورية (مثل وزارة العدل، ووزارة العمل والتوظيف، ووزارة التجارة والصناعة والطاقة، إلخ) للتركيز على تنفيذ الالتزامات والحلول لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا في الوضع الجديد ليكون جديرًا بالشراكة الاستراتيجية الشاملة بين البلدين.

وفي الوقت نفسه، تعزيز الدعم للعمالة والشركات الناشئة وربط العرض والطلب على الوظائف للعمال العائدين من كوريا مع الشركات الكورية التي تستثمر في فيتنام؛ تنظيم دورات تدريبية مهنية وتوجيه مهني بشكل منتظم للعمال العائدين إلى أوطانهم.

وأكد رئيس الوزراء أنه بروح "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، تلتزم فيتنام دائمًا بالاستماع ومرافقة ودعم وخلق جميع الظروف المواتية للشركات والعمال الأجانب بشكل عام والشركات والعمال الكوريين بشكل خاص للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية والعمل والدراسة بشكل فعال وطويل الأمد ومستدام في فيتنام. وقال رئيس الوزراء "نجاحكم هو نجاحنا" .

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-nang-tam-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-a670996.html