بعد صباح من النقاش مع العديد من الآراء والخيارات المختلفة، قرر المجلس الوطني للأجور اختيار خيار زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪. سيتم إرسال هذا الاقتراح إلى الحكومة لاتخاذ القرار ولكن لن يتم الانتهاء منه في الوقت المناسب لتطبيقه اعتبارًا من بداية عام 2024.
وسيتم تطبيق مستوى الراتب الجديد اعتبارًا من 1 يوليو 2024، بالتزامن مع تنفيذ إصلاح رواتب القطاع العام، وفقًا لتوصية المجلس.
وفي اجتماع سابق عقد صباح اليوم، أعلنت منظمة النقابات العمالية عن زيادة تتراوح بين 6.5% و7.3%. في هذه الأثناء، يريد ممثل صاحب العمل إبقاء النسبة عند 4% -5%.
وافق المجلس الوطني للأجور وأقر بشكل نهائي مقترح زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (الصورة: نجوين سون).
إذا تمت الموافقة على الاقتراح، فإن الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى سيرتفع من 4.68 مليون دونج شهريًا إلى 4.96 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 280 ألف دونج)؛ ارتفعت المنطقة الثانية من 4.16 مليون دونج شهريًا إلى 4.41 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 250 ألف دونج)؛ ارتفعت المنطقة الثالثة من 3.64 مليون دونج شهريًا إلى 3.86 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 220 ألف دونج)؛ ارتفعت المنطقة الرابعة من 3.25 مليون دونج شهريًا إلى 3.45 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 200 ألف دونج).
وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور بالساعة على المستوى الإقليمي، وافق المجلس الوطني للأجور أيضًا على خطة لزيادة بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
وعلى وجه التحديد، ارتفعت الأجرة في المنطقة الأولى من 22,500 دونج في الساعة إلى 23,800 دونج في الساعة؛ تم زيادة المنطقة الثانية من 20 ألف دونج في الساعة إلى 21 ألف دونج في الساعة؛ تم زيادة المنطقة الثالثة من 17500 دونج في الساعة إلى 18600 دونج في الساعة؛ تم زيادة المنطقة الرابعة من 15600 دونج/ساعة إلى 16600 دونج/ساعة.
في وقت سابق، في أوائل أغسطس، عقد المجلس الوطني للأجور اجتماعه الأول لمناقشة تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2024. وفي نهاية الاجتماع الأول، وافق المجلس الوطني للأجور على أن تُعقد الاجتماعات القادمة في الربع الرابع من هذا العام، بدلاً من شهري يوليو وأغسطس كالمعتاد.
في الاجتماع، قدم ممثلو العمال وأصحاب العمل الأساس والمستوى المقترح لزيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2024. وبشكل أساسي، شارك جميع الأعضاء في الصعوبات التي تواجهها الشركات وحياة العمال والعمال عندما لا يضمن دخلهم الحد الأدنى من مستوى المعيشة. وفي هذا الاجتماع، يأمل الاتحاد أن يرتفع تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي في عام 2024 من 5 إلى 6%.
في الاجتماع الأول، اقترح القسم الفني للمجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي اعتبارًا من 1 يناير 2024 أو 1 يوليو 2024.
وتتبع الزيادة المقترحة في الأجور مبدأ الحساب الذي ينص على أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون مساوياً أو أعلى من الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)