الصين ترفع رواتب موظفي الخدمة المدنية لأول مرة منذ 10 سنوات

(CLO) هذا الأسبوع، تم إخطار ملايين الموظفين المدنيين الصينيين بزيادة الرواتب. ومن المتوقع أن يساهم هذا القرار في زيادة الإنفاق الاستهلاكي والمساهمة في النمو الاقتصادي.

كانت المرة الأخيرة التي أعلنت فيها الصين علناً عن زيادة في أجور موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلاد في عام 2015، عندما زادت الحكومة رواتب المسؤولين المحليين بأكثر من 30% كجزء من الجهود المبذولة لمكافحة الفساد وتعزيز القدرة الشرائية للمستهلكين.

الرسم التوضيحي: جي آي

وبحسب المعلومات التي جمعتها رويترز، ارتفع متوسط ​​الراتب الشهري لموظفي الخدمة المدنية بمقدار 500 يوان (68.50 دولار). وأفاد بعض موظفي الخدمة المدنية من المستوى الأدنى بحصولهم على زيادات شهرية بلغت نحو 300 يوان (41 دولارا أمريكيا).

وتهدف استراتيجية بكين إلى تحفيز المستهلكين ذوي القدرة الشرائية الأعلى، وفقا لما ذكره تشو تيان تشين، كبير الاقتصاديين في وحدة الاستخبارات الاقتصادية.

وتركز سياسات الدعم الاقتصادي على تقديم مساعدات نقدية لأصحاب الدخل المنخفض وزيادة أجور الموظفين العموميين. تميل الفئات ذات الدخل المنخفض إلى الاستهلاك بشكل أكبر، في حين أن الموظفين المدنيين، الذين يتمتعون بمزايا اجتماعية أعلى، هم أيضا أكثر عرضة للإنفاق.

ولم تذكر بكين تفاصيل بشأن هذه الخطوة. ولم يتضح بعد كيف سيتم تمويل زيادة الأجور، أو المبلغ الإجمالي الذي ستتكلفه أو النسبة المئوية التي ستشكلها زيادة الأجور.

وفي الشهر الماضي، وافقت الصين على إدارة عجز في الميزانية يعادل 4% من الناتج المحلي الإجمالي هذا العام، حسبما ذكرت وكالة رويترز.

ويهدف القرار إلى دعم هدف النمو الاقتصادي بنسبة 5% بحلول عام 2025، على الرغم من التحديات الكبرى مثل أزمة العقارات وانخفاض الأسعار والتوترات التجارية مع الولايات المتحدة.

ها ترانج (وفقًا لـ GI ورويترز)

المصدر: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html