الصين ترفع رواتب الموظفين الحكوميين لأول مرة منذ 10 سنوات

(CLO) هذا الأسبوع، تم إخطار ملايين الموظفين المدنيين الصينيين بزيادة الرواتب. ومن المتوقع أن يساهم هذا القرار في زيادة الإنفاق الاستهلاكي والمساهمة في النمو الاقتصادي.

كانت المرة الأخيرة التي أعلنت فيها الصين علناً عن زيادة أجور موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلاد في عام 2015، عندما زادت الحكومة رواتب المسؤولين المحليين بأكثر من 30% كجزء من الجهود الرامية إلى مكافحة الفساد وتعزيز القدرة الشرائية للمستهلكين.

الرسم التوضيحي: جي آي

وبحسب المعلومات التي جمعتها رويترز، ارتفع متوسط ​​الراتب الشهري لموظفي الدولة بمقدار 500 يوان (68.50 دولار). وأفاد بعض موظفي الخدمة المدنية من المستوى الأدنى أنهم يحصلون على زيادات شهرية تصل إلى نحو 300 يوان (41 دولارا أميركيا).

وتهدف استراتيجية بكين إلى تحفيز المستهلكين ذوي القدرة الشرائية الأعلى، وفقا لما ذكره تشو تيان تشين، كبير الاقتصاديين في وحدة الاستخبارات الاقتصادية.

وتركز سياسات الدعم الاقتصادي على تقديم مساعدات نقدية لأصحاب الدخل المنخفض وزيادة أجور الموظفين العموميين. تميل الفئات ذات الدخل المنخفض إلى الاستهلاك بشكل أكبر، في حين أن الموظفين الحكوميين، الذين يتمتعون بمزايا اجتماعية أعلى، هم أيضا أكثر عرضة للإنفاق.

ولم تذكر بكين تفاصيل بشأن هذه الخطوة. ولم يتضح بعد كيف سيتم تمويل زيادة الأجور، أو المبلغ الذي ستكلفه إجمالاً أو ما هي النسبة المئوية التي ستشكلها من زيادة الأجور.

وفي الشهر الماضي، وافقت الصين على إدارة عجز في الميزانية يعادل 4% من الناتج المحلي الإجمالي هذا العام، بحسب ما ذكرته وكالة رويترز.

وتهدف هذه الخطوة إلى دعم هدف البلاد بتحقيق نمو اقتصادي بنسبة 5% بحلول عام 2025، على الرغم من التحديات الكبرى مثل أزمة العقارات وانخفاض الأسعار والتوترات التجارية مع الولايات المتحدة.

ها ترانج (وفقا لـ GI، رويترز)

المصدر: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html