141 معلمًا وموظفًا مدرسيًا في نام دان يستعيدون أموال التأمين الخاصة بهم

في 27 مارس، قال أحد قادة اللجنة الشعبية لمنطقة نام دان إن التأمين الاجتماعي في المنطقة قد راجع للتو واستمر في اكتشاف 141 معلمًا وموظفًا آخرين يعملون في المؤسسات التعليمية في المنطقة والذين لم يدفعوا تأمينًا كافيًا لسنوات عديدة؛ ليصل إجمالي عدد المعلمين والعاملين في المدارس الملزمين بالتأمين إلى 452 شخصًا.

بعد اكتشاف 141 حالة أخرى، أصدر تأمين نام دان الاجتماعي وثيقة إلى رؤساء المؤسسات التعليمية في المنطقة لإعداد ملف لتعديل مستوى الراتب كأساس لدفع أقساط التأمين وفقًا لنظام الرواتب المحدد.

معلم في أحد الفصول في نام دان. الصورة: تيان هونغ

منذ أكثر من عشرين عامًا، وفي سياق النقص الخطير في المعلمين، اضطرت اللجنة الشعبية لنام دان، فضلاً عن مناطق أخرى، إلى توظيف المعلمين وموظفي المدارس بعقود لتلبية احتياجات التدريس. ومع ذلك، فإن المعلمين الذين تم تعيينهم من قبل المنطقة لم يحصلوا على زيادات في الرواتب وفقًا للأنظمة.

في عام 2006، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية لنغ آن وثيقة توجه الإدارات والفروع لمراجعة وتقديم التوجيهات لتنفيذ زيادات الرواتب. ثم في 29 يونيو/حزيران 2007، أصدرت وزارة الداخلية، ووزارة التعليم والتدريب، ووزارة المالية والتأمينات الاجتماعية في مقاطعة نغي آن وثيقة مشتركة بين القطاعات لتوجيه إعادة ترتيب درجات الرواتب.

في مقاطعة نام دان، في عام 2011، حصل المعلمون على زيادة في رواتبهم بطريقة "القفزة" للتعويض عن الوقت الذي لم يحصلوا فيه على زيادة في رواتبهم من قبل. لقد تم رفع رواتب العديد من المعلمين من المستوى الأول إلى المستوى الرابع ولكنهم لم يتلقوا رواتبهم المتأخرة. وقال المعلمون إنهم لم يتلقوا إخطارا بدفع أقساط التأمين الخاصة بالترقية.

حتى الآن، تبين أن 452 معلمًا في نام دان استعادوا أموال التأمين الخاصة بهم. الصورة: تيان هونغ

بحلول عام 2024، قرر 3 معلمين في المنطقة التقاعد، وأكملت المدارس المستندات وأرسلتها إلى التأمين الاجتماعي لمنطقة نام دان لتقديمها لتسوية نظام التقاعد وفقًا للوائح لكل موضوع.

ومع ذلك، عند استلام الوثائق، أجرى التأمين الاجتماعي لمنطقة نام دان مراجعة ومقارنة واكتشف أن هذه الحالات تم إعادة تصنيف رواتبها وفقًا للأمر الرسمي رقم 3434/UBND-VX المؤرخ 26 يونيو 2006 للجنة الشعبية الإقليمية لنغ آن والتعليمات القطاعية رقم 884/HDLN المؤرخة 29 يونيو 2007، ولكن الفرق (التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة) لم يتم دفعه بعد عند إعادة تصنيف الراتب.

بعد ذلك، راجعت إدارة التأمين الاجتماعي في منطقة نام دان الوضع العام لمدفوعات التأمين الاجتماعي في المنطقة واكتشفت أن 315 مدرسًا وموظفًا (بما في ذلك 4 أفراد لم يولدوا أي أموال) في المدارس في المنطقة تم إعادة تصنيف مستويات رواتبهم ولكنهم لم يدفعوا الفرق بعد. ويبلغ الفرق في المبلغ اعتبارًا من نوفمبر 2024 ما يقرب من 4.6 مليار دونج. ومنها رأس المال حوالي 2 مليار دونج، والباقي أموال مستحقة. من بين 311 معلمًا طُلب منهم سداد الديون، كان المعلم الذي يحمل أعلى ديون أكثر من 65 مليون دونج. معظم الباقي يبلغ 50 مليون دونج.

لو أُبلغنا في ذلك الوقت ودفعنا ٥٪ من قسط التأمين الاجتماعي المقرر، لما كان المبلغ كبيرًا. الآن، وبعد أكثر من ١٠ سنوات من الإخطار، يضطر العديد من المعلمين إلى دفع ٢٠-٣٠ مليون دونج فوائد، وهو مبلغ غير معقول على الإطلاق، كما قال أحد المعلمين الذين طُلب منهم سداد الدين.

في الوقت الحالي، عقدت اللجنة الشعبية لمنطقة نام دان العديد من الاجتماعات ولكن حتى الآن لا توجد خطة للتعامل مع هذه المشكلة.

(صحيفة نغي آن تستمر في التحديث)

إعلانات AD

المصدر: https://baonghean.vn/them-141-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-o-nam-dan-bi-truy-thu-tien-bao-hiem-10293879.html