إنشاء 6 أقسام وموظفين رئيسيين بعد الترتيب

(NLDO) - عقدت مقاطعة سون لا للتو مؤتمرا للإعلان عن إنشاء 6 إدارات وموظفين رئيسيين بعد إعادة الترتيب.

في عصر يوم 20 فبراير، عقدت اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا مؤتمرا للإعلان عن قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن إنشاء وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ قرار رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية يسمح بدمج المنظمات الجماهيرية التي يكلفها الحزب والدولة بمهام وعمل الموظفين.

وفي المؤتمر، أعلن قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا قرار مجلس الشعب لمقاطعة سون لا بشأن إنشاء وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمقاطعة. الإعلان عن وظائف ومهام ومقرات 6 إدارات جديدة تم إنشاؤها، وهي: وزارة الداخلية، ووزارة الإنشاءات؛ وزارة الزراعة والبيئة؛ وزارة المالية؛ قسم العلوم والتكنولوجيا؛ إدارة الشؤون العرقية والدينية. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مارس 2025.

قدم قادة مقاطعة سون لا الزهور لتهنئة مديري الإدارات المعينين. الصورة: بوابة معلومات مقاطعة سون لا

وبالإضافة إلى ذلك، أعلن قادة وزارة الداخلية في المؤتمر عن قرار تعيين قادة الوكالات المتخصصة للجنة الشعبية لمقاطعة سون لا؛ قرار رئيس اللجنة الشعبية لمحافظة سون لا بشأن نقل واستقبال وتعيين 12 من القيادات الإدارية وموظفي الخدمة المدنية؛ تعبئة وتعيين 31 نائبا لمديري الإدارات والفروع.

وعلى وجه التحديد، تشغل السيدة فام ثي دوآن منصب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا؛ السيد نجوين مينه تيان، الذي يشغل منصب مدير إدارة المالية؛ يشغل السيد داو تاي توي منصب مدير إدارة البناء؛ يشغل السيد نجوين فيت هونغ منصب مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان؛ يشغل السيد فونج كيم سون منصب مدير إدارة الزراعة والبيئة؛ يشغل السيد نجوين فيت كوونج منصب مدير إدارة الصناعة والتجارة؛ يشغل السيد نجوين دوك توان منصب مدير إدارة الصحة؛ يشغل السيد لوو بينه خيم منصب مدير إدارة الشؤون الخارجية؛ تشغل السيدة لونغ ثي نهو هوا منصب مدير إدارة الشؤون الداخلية.

نقل السيد تران داك ثانج، مدير إدارة الصحة، للعمل في لجنة الحزب بمنطقة ماي سون؛ السيد ها نغوك تشونغ، مدير إدارة البناء، حصل على وظيفة في لجنة الحزب بمنطقة فو ين؛ السيد نجوين فان باك، مدير إدارة الصناعة والتجارة، قبل وظيفة في لجنة الحزب بمنطقة موونغ لا.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد السيد نجوين دينه فيت، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لسون لا، بمبادرة ومسؤولية وتضامن الإدارات والفروع والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في تقديم المشورة وتطوير مشروع لترتيب وتنظيم الجهاز بطريقة علمية ومتزامنة، وضمان الامتثال للوائح القانونية ووفقا للوضع الفعلي للمقاطعة.

وطلب رئيس مقاطعة سون لا من الوكالات والوحدات التركيز على استكمال تسليم التنظيم والموظفين والأصول والمالية والمرافق. وفي الوقت نفسه، مراجعة وتعديل اللوائح وقواعد العمل وقواعد التنسيق لتتناسب مع الجهاز الجديد.

المصدر: https://nld.com.vn/thanh-lap-6-so-va-nhan-su-chu-chot-sau-sap-xep-196250220194911933.htm