حصل Techcombank على شهادة Great Place to Work من Great Place To Work

هذه هي السنة الثالثة على التوالي التي يحصل فيها Techcombank على هذا اللقب، حيث وصلت نتائج الاستطلاع على مر السنين إلى معدل يزيد عن 90% وأعلى بكثير من المتوسط ​​العالمي في عام 2024 البالغ 59% (بناءً على دراسة مشاركة الموظفين العالمية Great Place to Work® 2021).

وسجل استطلاع هذا العام أيضًا مراجعات إيجابية من أكثر من 13 ألف موظف في Techcombank، حيث شارك 96% من الموظفين عند سؤالهم عن فخرهم بالعمل في Techcombank. ويعمل البنك باستمرار على خلق معايير جديدة لأفضل بيئة عمل، ليس في فيتنام فحسب، بل وفي المنطقة أيضًا. ومن خلال ذلك، ترغب Techcombank في تشجيع كل موظف على تطوير نفسه بشكل مستمر ليصبح نسخة أفضل من نفسه ومرافقة البنك إلى عصر جديد من النمو.

يتم منح شهادة "مكان العمل الممتاز" بناءً على بيانات من الاستطلاعات عبر الإنترنت، مما يعكس رضا الموظفين وفقًا للمعايير التالية: المصداقية؛ احترام؛ العدالة؛ الرفقة والفخر.

إلى جانب البيانات والتحول الرقمي، كانت الموهبة دائمًا واحدة من الركائز الاستراتيجية الثلاثة لـ Techcombank لخلق بيئة عمل وثقافة ممتازة - حيث يتم تمكين الموظفين من تعظيم إمكاناتهم.

يظل عام 2024 عامًا يشهد فيه Techcombank العديد من العلامات الجريئة في استراتيجية الموارد البشرية الخاصة به عندما يرتفع معدل دوران الموظفين الداخلي بنسبة 22% ويرتفع معدل الترقية الداخلية بنسبة 12% مقارنة بعام 2023. ويرتفع معدل مشاركة الموظفين في جميع أنحاء البنك بنسبة 2% ليصل إلى 84% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. قام البنك أولاً بتنفيذ نموذج العمل متعدد الوظائف (MFT) واستمر في تحسين أسلوب العمل Agile (Techcomway) لتحسين فعالية التنسيق بين الأفراد والأقسام بشكل أكبر. بفضل هذه الابتكارات، تم إطلاق سلسلة من المنتجات والميزات المتميزة في عام 2024 وتلقت ردود فعل إيجابية من السوق، مثل EcoCards، وAutomatic Profit 2.0، وTechcombank Rewards...

وقالت السيدة نيكي دانج ماي كوين - مديرة قسم إدارة الموارد البشرية: "إن شهادة مكان العمل الممتاز، بمعدل إجماع يصل إلى 92٪، لا تزال دليلاً واضحًا على جهود Techcombank في وضع معايير جديدة لبيئة العمل في فيتنام، والوصول إلى المستوى الإقليمي. نعتقد أن هذا سيكون بمثابة الأساس للبنك لمواصلة بناء فريق من الموظفين الذين يحملون القيم الأساسية للعلامة التجارية، والرغبة في المساهمة مع البنك في "تحويل الصناعة المالية، وتعزيز قيمة الحياة" والمساهمة في "عصر النمو" مع الأمة ".

وبحسب التوجه الاستراتيجي، تظل الموهبة "أحد الركائز الثلاث" للتنمية المستدامة للبنك، مع الاستمرار في توسيع نطاق التوظيف ليس فقط في فيتنام ولكن أيضًا في المراكز المالية والتكنولوجية الرائدة مثل سنغافورة والمملكة المتحدة والولايات المتحدة.. ومن المؤكد أن الموظفين الذين يعودون إلى فيتنام وينضمون إلى Techcombank سيحصلون على الموارد الكافية اللازمة لتعظيم إمكاناتهم.

بالإضافة إلى المزايا الجذابة للأفراد والعائلات، يقدم Techcombank أيضًا برامج تدريبية مخصصة ومسارات مهنية تتناسب مع القدرات والتطلعات. وفي الوقت نفسه، يهدف Techcombank دائمًا إلى بناء بيئة عمل مفتوحة، وتعزيز التعاون والابتكار، ومساعدة كل موهبة على التطور إلى أقصى إمكاناتها.

بفضل ذلك، ولعدة سنوات متتالية، كان Techcombank دائمًا البنك الأول في تصنيفات "أفضل أماكن العمل في فيتنام" في فئة الشركات الكبيرة، وفقًا للتصويت الذي أجرته Great Place to Work®. والجدير بالذكر أن البنك هو البنك الفيتنامي الوحيد الذي تم إدراجه في قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا™ 2024" لمدة عامين متتاليين.

مع نتائج شهادة "مكان العمل الممتاز" في فيتنام التي أعلن عنها Great Place To Work® هذه المرة، يهدف Techcombank إلى الحصول على جائزة أفضل أماكن العمل في فيتنام / آسيا 2025 في الربعين الثاني والثالث من عام 2025، وهو ما يواصل تأكيد مكانة البنك في المنطقة.

المصدر: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm