سون دوونغ يبني فريقًا من الموظفين الشباب

تنفيذ التخطيط الجيد

إن اللجنة الدائمة للحزب بمنطقة سون دونغ توجه دائمًا الوكالات والوحدات والفروع ولجان الحزب القاعدية عن كثب لمراجعة وتنفيذ أعمال التخطيط للموظفين بشكل استباقي بناءً على اللوائح والمبادئ التوجيهية لضمان كمية ومعامل الهيكل العمري الثلاثة، وخاصة تخطيط لجان الحزب واللجان الدائمة للجان الحزب على كل مستوى. إن تنفيذ لجنة الحزب على كافة المستويات يتم وفقاً لشعار "الديناميكية" و"الانفتاح"، وخاصة بالنسبة للكوادر الشابة. فالوظيفة الواحدة يمكن تخطيطها للعديد من الأشخاص، ويمكن تخطيط شخص واحد لعدة وظائف. ولا يكون التخطيط مغلقا داخل الهيئات والوحدات بل يؤخذ بعين الاعتبار ويدخل في التخطيط في المحليات والهيئات والوحدات الأخرى حيث تكون الأولوية القصوى في التخطيط للكوادر الشابة. كما وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية لجان الحزب على كافة المستويات بمراجعة واستكمال وتعديل دورياً؛ - إزالة من لم يعد يتوافر فيه المعايير والشروط من التخطيط في الوقت المناسب، وإضافة الكوادر الشابة ذات آفاق التطوير إلى التخطيط.

بعد تنفيذ التخطيط، وافقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ على نتائج مراجعة واستكمال التخطيط الفصلي الحالي، وبناء خطط الفصل الدراسي القادم للوكالات والوحدات؛ ربط التخطيط بالتناوب والتدريب والرعاية والترتيب، واستخدام الموظفين لضمان التنظيم. تقوم لجنة الحزب المحلية كل عام بمراجعة وتسجيل احتياجات التدريب والتعليم، وتحديث المعرفة المتعلقة بالمسمى الوظيفي والمنصب الوظيفي لكل كادر وموظف مدني وموظف عام، وإرسال الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة العامة للتدريب والتعليم وفقًا للوائح.

أشرفت الرفيقة هوا ثي ها، نائبة رئيس مجلس الشعب لمنطقة سون دونغ، على تسوية الإجراءات الإدارية في بلدية فوك أونغ.

الرفيقة هوا ثي ها، من مواليد عام 1983، هي معلمة. ومن خلال خطوات التخطيط، تم انتخاب الرفيقة ها نائبة لرئيس اتحاد المرأة بمنطقة سون دونغ، ومندوبة في الجمعية الوطنية الرابعة عشرة. حاليا، الرفيق ها هو مندوب مجلس الشعب الإقليمي، وعضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية، ونائب رئيس مجلس الشعب لمنطقة سون دونغ. خلال عمله، كان الرفيق ها يحظى دائمًا بتقدير كبير من قبل قادة مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الدائمة للجنة الحزب لمنطقة سون دوونغ لتشجيع الشباب على إظهار القدرة الجيدة وكذلك الحماس للعمل، وإكمال المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.

من عام 2020 إلى عام 2023، خططت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ لـ 4980 كادرًا من 15 منصبًا على مستوى المنطقة و15722 منصبًا على مستوى البلدية والمدينة من 11 منصبًا. وبناء على ذلك، من المقرر زيادة نسبة الكوادر الشابة في كل فترة. في الوقت الحاضر، تبلغ نسبة الكوادر الذين تبلغ أعمارهم 40 عامًا أو أقل 47.3%، وتبلغ نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب المحلية 21.6%. وعلى مستوى البلدية، تبلغ نسبة الكوادر الشابة تحت سن الأربعين عاماً 37%، وتبلغ نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب 44%.

قال الرفيق دو شوان فوك، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ، إن تنفيذ المشروع رقم 15-DA/TU للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن بناء فريق من الكوادر الشابة والكوادر من الأقليات العرقية في مقاطعة توين كوانغ للفترة 2023 - 2030، وضعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ خطة للتنفيذ المبكر والمتزامن في جميع أنحاء لجنة الحزب. وبحسب الخطة فإن نسبة الكوادر الشابة في أعضاء لجان الحزب على مستوى المقاطعات تزيد عن 15%، في حين أن نسبة أعضاء لجان الحزب على مستوى البلديات تزيد عن 30%. ومن ثم فإن العدد الحالي للكوادر الشابة على كافة المستويات مرتفع للغاية مقارنة بهدف المشروع. وبالإضافة إلى ذلك، وتنفيذاً لخطة رقم 525 للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ التوجيه رقم 35 للمكتب السياسي، ركزت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية أيضاً على القيام بشكل جيد بأعمال التدريب ومراجعة الموظفين وتدوير القادة والتخطيط الدقيق للكوادر لضمان أن تكون نسبة الكوادر الشابة وفقاً للوائح.

خلق فرص التنمية

لقد قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ بجرأة بتعيين مهام مهمة للكوادر الشابة، لمساعدتهم على تعزيز قدراتهم وتأكيد أنفسهم. تم تخصيص العديد من المناصب القيادية على مستوى الأقسام والبلديات لكوادر شابة، مما خلق الحافز وضمان الابتكار في الإدارة.

بعد تخرجها بدرجة الماجستير من جامعة هانوي للثقافة، عملت السيدة ها ثي هونغ لين، المولودة عام 1985، في المركز الثقافي لمنطقة سون دوونغ. باعتبارها ضابطة شابة وديناميكية، نجحت السيدة لين دائمًا في إتمام المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. في عام 2013، تم تعيين السيدة لين نائبة لرئيس إدارة الثقافة والإعلام بالمنطقة؛ في عام 2021، تم تعيينها نائبة لرئيس اللجنة العرقية في مجلس الشعب بالمنطقة. في مارس 2024، تم نقل السيدة لين إلى وزارة الثقافة والإعلام وتعيينها رئيسة للقسم. منذ بداية العام، وبحماس ضابط شاب، قدمت السيدة لين المشورة وأشرفت على تنفيذ جميع الأهداف المحددة للوحدة. شهدت السياحة في منطقة سون دونغ العديد من التحسينات؛ تعزيز أعمال الحفاظ على الثقافة الوطنية وصيانتها؛ كما شهد عمل التحول الرقمي الذي قامت به الوزارة العديد من التغييرات الإيجابية.

وقال الرفيق دو شوان فوك، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة سون دوونغ، إن الكوادر الشابة التي تتمتع بمزايا الحرص على التعلم والحماس والتطلعات والطموحات والروح التقدمية... أحدثت تأثيراً إيجابياً واضحاً، مما جلب حيوية جديدة للنظام السياسي على جميع المستويات. يعمل القادة الشباب الديناميكيون على تعزيز مواهبهم وذكائهم في المناصب الموكلة إليهم. ومن خلال الممارسة، يتبين أن فريق الكوادر الشابة المعينين في مناصب قيادية في منطقة سون دونغ أظهروا الشجاعة والإبداع والتكيف السريع مع الأشياء الجديدة والصحة الجيدة والجرأة في التفكير والعمل.

على سبيل المثال، قام الرفيق دونغ آنه تشونغ، بعد تعيينه مفتشًا للمنطقة، بالعديد من الابتكارات في جميع جوانب العمل، وخاصة في التعامل مع الشكاوى والبلاغات. الرفيق هوانغ مينه كانه هو أحد الكوادر الشابة التي تم تعيينها أمينًا للحزب في بلدية نينه لاي، إحدى البلديات الرئيسية في المنطقة في بناء المناطق الريفية الجديدة. خلال عمله، عمل الرفيق كانه أيضًا على تعزيز قدراته الخاصة بشكل جيد، جنبًا إلى جنب مع لجنة الحزب والشعب في البلدية، ونفذ العديد من الأنشطة للحفاظ على معايير ريفية جديدة متقدمة وتطويرها، نحو بناء منطقة ريفية جديدة نموذجية.

بخطوات ثابتة، تعمل منطقة سون دونغ على إنشاء أساس قوي لموظفيها الشباب، مما يساهم في تحقيق هدف التنمية الشاملة والمستدامة في الفترة الجديدة.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html