سون دوونغ يبني فريقًا من الموظفين الشباب

تنفيذ التخطيط الجيد

إن اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ توجه دائمًا الوكالات والوحدات والفروع ولجان الحزب القاعدية عن كثب لمراجعة وتنفيذ أعمال التخطيط للموظفين بشكل استباقي على أساس اللوائح والمبادئ التوجيهية لضمان كمية ومعامل الهيكل العمري الثالث، وخاصة تخطيط لجان الحزب واللجان الدائمة للجان الحزب على كل مستوى. ويتم تنفيذ العمل على كافة مستويات لجنة الحزب وفقا لشعار "الديناميكي" و"المنفتح"، وخاصة بالنسبة للكوادر الشابة. يتم التخطيط لمنصب واحد للعديد من الأشخاص، ويمكن التخطيط لشخص واحد لعدة مناصب. التخطيط ليس مغلقا داخل الهيئات والوحدات بل يؤخذ بعين الاعتبار ويدرج في التخطيط على مستوى المحليات والهيئات والوحدات الأخرى حيث تكون الأولوية القصوى في التخطيط للكوادر الشابة. كما وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية لجان الحزب على كافة المستويات بإجراء مراجعة دورية واستكمال وتعديل؛ إزالة من لم يعد يفي بالمعايير والشروط من التخطيط في الوقت المناسب، وإضافة الكوادر الشابة ذات آفاق التطوير إلى التخطيط.

بعد تنفيذ التخطيط، وافقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ على نتائج مراجعة واستكمال التخطيط الفصلي الحالي، وبناء خطط الفصل الدراسي القادم للوكالات والوحدات؛ ربط التخطيط بالتناوب والتدريب والرعاية والترتيب، واستخدام الموظفين لضمان التنظيم. تقوم لجنة الحزب المحلية سنويًا بمراجعة وتسجيل احتياجات التدريب والتعليم، وتحديث المعلومات المتعلقة باللقب والمنصب الوظيفي لكل كادر وموظف مدني وموظف عام، وإرسال الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة العامة للتدريب والتعليم وفقًا للوائح.

أشرفت الرفيقة هوا ثي ها، نائبة رئيس مجلس الشعب لمنطقة سون دونغ، على تسوية الإجراءات الإدارية في بلدية فوك أونغ.

الرفيقة هوا ثي ها، من مواليد عام 1983، هي معلمة. ومن خلال خطوات التخطيط، تم انتخاب الرفيقة ها نائبة لرئيس اتحاد المرأة بمنطقة سون دونغ، ومندوبة في الجمعية الوطنية الرابعة عشرة. حاليا، الرفيق ها هو مندوب في مجلس الشعب الإقليمي، وعضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، ونائب رئيس مجلس الشعب لمنطقة سون دونغ. خلال عمله، كان الرفيق ها يحظى دائمًا بتقدير كبير من قبل قادة مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ لتشجيع الشباب على إظهار القدرة الجيدة وكذلك الحماس للعمل، وإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

من عام 2020 إلى عام 2023، خططت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ لـ 4980 كادرًا من 15 منصبًا على مستوى المنطقة و15722 منصبًا على مستوى البلدية والمدينة من 11 منصبًا. وبناء على ذلك، من المقرر زيادة نسبة الكوادر الشابة في كل فترة. في الوقت الحاضر، تبلغ نسبة الكوادر الذين تبلغ أعمارهم 40 عامًا أو أقل 47.3%، ومن بينها نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب بالمنطقة 21.6%. وعلى مستوى البلدية، تبلغ نسبة الكوادر الشابة تحت سن الأربعين 37%، ومن بينها تبلغ نسبة الكوادر الشابة المشاركة في لجنة الحزب 44%.

قال الرفيق دو شوان فوك، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ، إن تنفيذ المشروع رقم 15-DA/TU للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن بناء فريق من الكوادر الشابة وكوادر الأقليات العرقية في مقاطعة توين كوانغ للفترة 2023 - 2030، وضعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ خطة للتنفيذ المبكر والمتزامن في جميع أنحاء لجنة الحزب. وبحسب الخطة فإن نسبة الكوادر الشابة في عضوية لجان الحزب على مستوى المناطق تزيد عن 15%، في حين أن نسبة أعضاء لجان الحزب على مستوى البلديات تزيد عن 30%. وبالتالي فإن العدد الحالي للكوادر الشابة على كافة المستويات مرتفع للغاية مقارنة بهدف المشروع. وبالإضافة إلى ذلك، وتنفيذاً لخطة رقم 525 للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ التوجيه رقم 35 للمكتب السياسي، ركزت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية أيضاً على القيام بعمل التدريب ومراجعة الموظفين وتدوير القادة والتخطيط الدقيق للكوادر لضمان أن تكون نسبة الكوادر الشابة وفقاً للوائح.

خلق فرص التطوير

لقد قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة سون دونغ بجرأة بتعيين مهام مهمة للكوادر الشابة، لمساعدتهم على تعزيز قدراتهم وتأكيد أنفسهم. تم تخصيص العديد من المناصب القيادية على مستوى الإدارات والبلديات للكوادر الشابة، مما خلق الحافز وضمان الابتكار في الإدارة.

بعد تخرجها بدرجة الماجستير من جامعة هانوي للثقافة، عملت السيدة ها ثي هونغ لين، المولودة في عام 1985، في المركز الثقافي لمنطقة سون دونغ. باعتبارها ضابطة شابة وديناميكية، نجحت السيدة لين دائمًا في إكمال المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. في عام 2013، تم تعيين السيدة لين نائبة لرئيس إدارة الثقافة والإعلام بالمنطقة؛ في عام 2021، تم تعيينها نائبة لرئيس اللجنة العرقية في مجلس الشعب بالمنطقة. في مارس 2024، تم نقل السيدة لين إلى وزارة الثقافة والإعلام وتم تعيينها رئيسة للقسم. منذ بداية العام، وبحماس ضابط شاب، قدمت السيدة لين المشورة وأشرفت على تنفيذ جميع الأهداف المحددة للوحدة. شهدت السياحة في منطقة سون دونغ العديد من التحسينات؛ تعزيز العمل على الحفاظ على الثقافة الوطنية وصيانتها؛ وشهد عمل التحول الرقمي الذي قامت به الوزارة أيضًا العديد من التغييرات الإيجابية.

وقال الرفيق دو شوان فوك، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة سون دوونغ، إن الكوادر الشابة التي تتمتع بمزايا الحرص على التعلم والحماس والتطلعات والطموحات والروح التقدمية... أحدثت تأثيراً إيجابياً واضحاً، وجلبت حيوية جديدة للنظام السياسي على جميع المستويات. يعمل القادة الشباب الديناميكيون على تعزيز مواهبهم وذكائهم في المناصب الموكلة إليهم. ومن خلال الممارسة، يتبين أن فريق الكوادر الشابة المعينين في مناصب قيادية في منطقة سون دونغ أظهروا الشجاعة والإبداع والتكيف السريع مع الأشياء الجديدة والصحة الجيدة والجرأة على التفكير والعمل.

على سبيل المثال، قام الرفيق دونغ آنه تشونغ، بعد تعيينه مفتشًا للمنطقة، بالعديد من الابتكارات في جميع جوانب العمل، وخاصة في التعامل مع الشكاوى والبلاغات. الرفيق هوانغ مينه كانه هو أحد الكوادر الشباب الذين تم تعيينهم ليكون أمين الحزب في بلدية نينه لاي، إحدى البلديات الرئيسية في المنطقة في بناء المناطق الريفية الجديدة. خلال عمله، عمل الرفيق كانه أيضًا على تعزيز قدراته الخاصة بشكل جيد، جنبًا إلى جنب مع لجنة الحزب والشعب في البلدية، ونفذ العديد من الأنشطة للحفاظ على المعايير الريفية الجديدة المتقدمة وتطويرها، نحو بناء منطقة ريفية جديدة نموذجية.

بخطوات ثابتة، تعمل منطقة سون دونغ على بناء أساس قوي لموظفيها الشباب، مما يساهم في تحقيق هدف التنمية الشاملة والمستدامة في الفترة الجديدة.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html