وفي رده على أخبار هيئة الطيران المدني في صباح يوم 28 مايو، قال السيد دينه فيت ثانج، مدير هيئة الطيران المدني، إن الوحدة أصدرت للتو خطة للتصويت على الثقة في المناصب القيادية والإدارية في الوكالات والوحدات التابعة لهذه السلطة.
وبحسب السيد تانغ، فإن نتائج التصويت على الثقة تُستخدم لتقييم الكوادر، كأساس للتخطيط، والتعبئة، والتعيين، والتوصية بالمرشحين، وإقالة وتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر...
يجب النظر على الفور في إزالة الكوادر ذات المصداقية المنخفضة من التخطيط أو الاستقالة أو الفصل أو التعيين في وظيفة أخرى أدنى من المنصب الحالي دون انتظار نهاية فترة ولايتهم أو فترة تعيينهم.
صورة توضيحية.
وعلى وجه التحديد، ستجري هيئة الطيران المدني تصويتًا على الثقة للمناصب التالية: مدير؛ نائب المدير؛ مديري ونواب مديري هيئات المطارات الشمالية والوسطى والجنوبية؛ رئيس مركز الطب الجوي.
ويتم إجراء التصويت على الثقة في شهر يوليو/تموز، ويمكن دمجه مع مؤتمر المراجعة للنصف الأول من الوحدة. لا يمكن عقد مؤتمر التصويت على الثقة إلا بحضور ثلثي الأشخاص المستدعين على الأقل.
يتضمن محتوى تصويت الثقة: الصفات السياسية ، والأخلاق، وأسلوب الحياة، وروح التنظيم والانضباط؛ نتائج أداء الواجبات والمهام الموكلة إليه
تحظر هيئة الطيران المدني بشدة وتتعامل بشدة مع انتهاكات وتزوير التصنيفات الائتمانية؛ أو استغلال تصويت الثقة لتقليص هيبة الآخرين، مما يسبب الانقسام والانقسام الداخلي. ويجب إبلاغ نتائج التصويت على الثقة إلى السلطة المختصة بإدارة شؤون الموظفين وإعلانها وفقاً للأنظمة.
إن عملية تنظيم التصويت على الثقة يجب أن تتوافق بشكل صارم مع لوائح الحزب والوثائق ذات الصلة، بما يضمن الجوهر، ويساهم في تعزيز ثقة الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الحزب.
هذا ليس حدثًا جديدًا، لكن الوزارة تتبع تعليمات الحكومة المركزية ووزارة النقل . وبناءً على ذلك، فإن تصويت الثقة للمناصب القيادية في الهيئات والوحدات التابعة لهيئة الطيران المدني لعام ٢٠٢٣ يستند إلى مبادئ القيادة الحزبية، والمركزية الديمقراطية، والنقد الذاتي، والنقد اللاذع. ويضمن التصويت واستخدام نتائج الثقة الديمقراطية والموضوعية والنزاهة والانفتاح والشفافية، كما صرّح السيد ثانغ.
وبحسب السيد تانغ، فإن نتائج التصويت على الثقة تُستخدم لتقييم الكوادر، كأساس للتخطيط، والتعبئة، والتعيين، والتوصية بالمرشحين، وإقالة وتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر...
فام دوي
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)