إعادة تنظيم جهاز الهيئات المرتبطة بتبسيط الرواتب

وبحسب الخطة، طلب رئيس لجنة الشعب في مدينة هاي فونج من الوكالات والوحدات والمحليات إكمال المشروع أو الخطة لترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي قبل الأول من يناير 2025.

زاوية من مدينة هاي فونج. صورة توضيحية.

تقوم وزارة الشؤون الداخلية بترتيب وتوحيد ونقل وظائف الإدارات والفروع لضمان التنظيم العقلاني للإدارات والمكاتب للإدارة متعددة القطاعات ومتعددة المجالات، وتنفيذ مبدأ أن وكالة واحدة تؤدي العديد من المهام ويتم تعيين مهمة واحدة لوكالة واحدة فقط لرئاستها وتحمل المسؤولية الأساسية. إعادة تنظيم الجهاز بالتزامن مع تبسيط إجراءات الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

بالنسبة للإدارات، بعد الدمج، يتم تنظيم 1 مكتب، 1 مفتش إدارة، 1 غرفة لأداء وظائف المالية - التخطيط - الاستثمار؛ - تقليص عدد رؤساء الأقسام المتخصصة بنسبة لا تقل عن 15-20%، وتنفيذ إدارات إدارية متعددة المهام ومتعددة المجالات.

وبالإضافة إلى دمج 12 إدارة في 6 إدارات، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هاي فونج أيضًا من المناطق في المنطقة ترتيب ودمج عدد من الإدارات والمكاتب ووحدات الخدمة العامة. سيتم دمج بعض المحليات مع مركز تنمية صندوق الأراضي مع مجلس إدارة مشروع الاستثمار في البناء، ووزارة الزراعة والتنمية الريفية مع وزارة الموارد الطبيعية والبيئة...

وتطالب مقاطعة هاي فونج، على وجه الخصوص، بالنسبة للوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للجان الشعبية في المقاطعات والمدن، بمراجعة مستمرة لتنفيذ ترتيبات ودمج رياض الأطفال في نفس الوحدة الإدارية على مستوى البلدية؛ تنظيم المدارس الابتدائية والثانوية التي تحتوي على أقل من 15 فصلاً دراسياً. تقوم المحليات بمراجعة المدارس الابتدائية والثانوية في الوحدة الإدارية على مستوى البلدية لاقتراح خطط لتنظيم ودمج المدارس من نفس المستوى أو إنشاء مدرسة ابتدائية وثانوية مشتركة (حسب الظروف الفعلية للمحلية) لضمان مبدأ توفير الراحة للناس وضمان حقوق الطلاب.

كما ستقوم لجنة الشعب في مدينة هاي فونج بنقل المركز الطبي التابع لإدارة الصحة إلى المنطقة للإدارة وإنهاء عمل لجان التوجيه التابعة للجنة الشعبية في المنطقة. تاريخ الانتهاء قبل 31 ديسمبر 2024.

وفيما يتعلق بالموظفين وعددهم، سيتم في المستقبل القريب ترتيب موظفي الوكالات والمحليات والوحدات الجديدة بأقصى عدد موجود قبل الترتيب والاندماج والتوحيد. ومع ذلك، يتعين على الوكالات والمحليات والوحدات وضع خطط لتقليص عدد الموظفين وفقًا للأنظمة المركزية.

المصدر: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html