سيتم توريث جميع الحقوق والالتزامات للموظفين في مركز التحكم في نظام الطاقة، بما في ذلك راتب قدره 40 مليون دونج شهريًا، بعد الانفصال عن شركة الكهرباء الوطنية.
تم ذكر المحتوى أعلاه في تقرير التقييم للمشروع لفصل مركز التحكم في نظام الطاقة الوطني (A0) إلى شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد (NSMO) تحت لجنة إدارة رأس مال الدولة المرسلة إلى رئيس الوزراء من قبل وزارة التخطيط والاستثمار.
في الوقت الحالي، يوجد لدى A0 448 عاملًا. وجهت EVN شركة A0 لاستكمال خطة الترتيب وأكملت عملية التشاور. وفقًا لخطة استخدام العمالة التي وافقت عليها لجنة إدارة رأس المال بالولاية سابقًا، ستحصل شركة NSMO على العدد المتبقي من موظفي A0 عند الفصل، وترث جميع الحقوق والالتزامات للموظفين.
في الطلب المقدم إلى الحكومة في يونيو 2023، طلبت وزارة الصناعة والتجارة آلية خاصة للحفاظ على راتب 40 مليون دونج شهريًا لجميع موظفي الفئة A0 قبل العودة إلى الوزارة لتجنب اضطراب الموظفين، مما يؤدي إلى مخاطر تشغيلية.
مهندسو A0 يقومون بتشغيل نظام الطاقة الوطني. الصورة: EVN
وفي توضيح لهذه الآلية، أشارت وزارة الصناعة والتجارة إلى أن موظفي A0 يتعرضون لضغوط عمل شديدة عند التحكم وتشغيل نظام الطاقة بأكمله مع مئات المصانع ومئات الآلاف من المعدات الكهربائية المختلفة ذات الجهد العالي. أثناء العمل، يجب عليهم اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة دون ارتكاب أخطاء لأن كل خطأ سيؤدي إلى إتلاف المعدات ذات القيمة العالية أو انقطاع التيار الكهربائي على نطاق واسع أو خسارة الأرواح.
وقد تم الاتفاق على خطة ترتيبات العمل المذكورة أعلاه من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية. وترى وزارة التخطيط والاستثمار أن هذا الأمر يتوافق مع اللوائح القانونية.
وفيما يتعلق بسياسة الرواتب لمدة خمس سنوات (2023-2028)، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن تطبق الهيئة الوطنية للمعاقين المستوى الأول لتصنيف رواتب المديرين. وفقًا للمرسوم رقم 51 والمرسوم رقم 52 لعام 2016، يحق للمؤسسات في شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد برأس مال دولة بنسبة 100٪، تطوير جداول وجداول رواتب للموظفين، بناءً على أداء الأعمال.
بالنسبة للمديرين، يتم تحديد الراتب على أساس الراتب الأساسي وفقًا لـ 6 مستويات (أقل مستوى 16 مليون دونج، وأعلى مستوى 36 مليون دونج). وباستخدام معامل المكافأة القائم على الأداء، يبلغ الحد الأقصى للراتب الإداري لمنصب رئيس مجلس الإدارة 86.4 مليون دونج شهريًا. في عام 2022، سيصل متوسط راتب الموظفين في هذا القطاع التجاري إلى 10-12 مليون دونج شهريًا، وسيبلغ متوسط راتب المديرين حوالي 40 مليون دونج شهريًا.
وبالتالي، فإن الراتب البالغ 40 مليون دونج شهريًا كما اقترحت وزارة الصناعة والتجارة لعمال NSMO قد يظل ثابتًا بعد الاتفاق.
تأسست شركة A0 في عام 1994، وتعمل في مجال النقل والتوزيع لضمان التشغيل الآمن والمستقر لنظام الطاقة. وتتولى هذه الوحدة أيضًا مسؤولية تشغيل محطات الطاقة؛ استغلال الخزانات وتنظيمها؛ استكشاف أخطاء نظام الطاقة 500 كيلو فولت وإصلاحها. وقد تم النص على فصل A0 عن EVN في قرار إعادة هيكلة صناعة الكهرباء في عام 2017 ولكن لم يتم تنفيذه. وتم نقل هذه الوحدة إلى وزارة الصناعة والتجارة بناء على طلب رئيس مجلس الوزراء.
وفي تقريرها المقدم إلى رئيس الوزراء، أكدت وزارة التخطيط والاستثمار أن فصل A0 لإنشاء شركة برأس مال حكومي بنسبة 100٪ يتوافق مع اللوائح الحالية، ولا يؤثر على خطة تطوير الطاقة الوطنية (الخطة الثامنة)، ويساعد في تشكيل سوق كهرباء تنافسية تدريجيًا، وضمان أمن الطاقة، وإعادة هيكلة صناعة الكهرباء.
وافقت وزارة الصناعة والتجارة على أن رأس مال شركة NSMO عند إنشائها سيكون 776 مليار دونج. اقترحت وزارة الصناعة والتجارة استكمال مبلغ 3,520 مليار دونج للفترة 2024-2028. ومن بينها نحو 3 مليارات دونج مخصصة لتنفيذ 9 مشاريع عاجلة قيد التنفيذ وتمت الموافقة على سياسات الاستثمار فيها.
ولضمان التشغيل المستقر بعد التأسيس، ستقوم NSMO بتحصيل رسوم إرسال نظام الطاقة وتشغيل معاملات السوق من خلال توقيع عقود تقديم الخدمات مع EVN. سيتم تحديد مستوى التكلفة من قبل وزارة الصناعة والتجارة، وستقوم شركة EVN بالدفع وفقًا للعقد. وبحسب مقترح وزارة التخطيط والاستثمار، سيتعين على وزارة الصناعة والتجارة إصدار تعميم يوضح آلية ضمان رأس المال العامل للمنظمات الوطنية للتصنيع.
وأشار تقرير وزارة التخطيط والاستثمار أيضًا إلى الحل للتعامل مع دينين اقترضتهما EVN لـ A0، بما في ذلك قرض لمشروع مركز A0 الجديد بأكثر من 1.56 مليون دولار أمريكي ومشروع البنية التحتية للمعلومات لسوق توليد الطاقة التنافسية بقيمة 1.34 مليون دولار أمريكي. وبناء على ذلك، ستوقع شركة EVN عقد التزام مع شركة NSMO لمواصلة سداد الدين لوزارة المالية، ثم تقوم شركة NSMO بسداده لشركة EVN.
فونغ دونغ
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)