من يستحق الحصول على المعاش بعد 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية؟

بعد 15 عامًا فقط من دفع التأمين الاجتماعي، سيحصل العمال الذين يصلون إلى سن التقاعد على معاش تقاعدي (تصوير: سون نجوين).

اعتبارًا من يونيو 2024، قام السيد C. بدفع التأمين الاجتماعي لمدة 13 عامًا وشهرًا واحدًا. من المعلومات الإعلامية، يعلم السيد ج. أنه عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) حيز التنفيذ (من 1 يوليو 2025)، سيتم تقليص الشرط الخاص بفترة دفع التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا.

لكن السيد ج. تساءل: "هل ينطبق هذا التنظيم على من يدفع التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025، أم فقط على من يدفع اشتراكات جديدة اعتباراً من 1 يوليو 2025؟ وفي حالتي، هل يجب أن أدفع لمدة 20 عاماً أم 15 عاماً فقط للحصول على معاش؟".

قالت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام: "بناءً على قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) الذي أقره المجلس الوطني الخامس عشر في الدورة السابعة، والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، فإن اللائحة تقلل الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي لتلقي معاش شهري من 20 عامًا إلى 15 عامًا. ينص قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ودفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر يحق لهم الحصول على معاش شهري ".

وفقاً لهذه الوحدة، يتم تطبيق الأحكام المذكورة أعلاه من قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) على أولئك الذين اشتركوا في التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل).

قالت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن تسوية أنظمة التأمين الاجتماعي تتحدد وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية في وقت استلام أنظمة التأمينات الاجتماعية، باستثناء الحالات التي ينص فيها هذا القانون على خلاف ذلك.

تغيير طريقة حساب استحقاقات المعاش التقاعدي

ونتيجة لتقليص فترة صرف التأمينات الاجتماعية إلى 15 عاماً فإن الحد الأدنى لمعدل المعاش المحدد بـ 45% وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 لم يعد مناسباً. ولذلك ينص قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) على الطريقة الجديدة لاحتساب المعاش التقاعدي.

وبناء على ذلك يتم حساب المعاش الشهري للموظفين عند نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) على النحو التالي:

بالنسبة للعاملات فإن المعاش الشهري يساوي 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية وبحد أقصى 75%.

بالنسبة للعمال الذكور، فإن المعاش الشهري يساوي 45٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم لكل سنة إضافية من الاشتراكات يتم حساب 2٪ إضافية وبحد أقصى 75٪.

في حالة اشتراك الموظف الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة، يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة من سداد التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من السداد.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm