دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي، كثير من الناس عازمون على عدم السحب "مرة واحدة"

ومن النقاط الجديدة المهمة في قانون التأمينات الاجتماعية 2024، الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025، تقليص مدة الاشتراك الأدنى في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش من 20 عاماً إلى 15 عاماً.

ومن المتوقع أن يؤدي هذا التنظيم إلى خلق المزيد من الحوافز لدى العمال للبقاء في نظام التأمين الاجتماعي بدلاً من الانسحاب منه مرة واحدة.

انخفاض قياسي في عدد العمال الذين يسحبون التأمين الاجتماعي دفعة واحدة

وفي الواقع، ورغم أن هذه السياسة الجديدة لم تدخل حيز التنفيذ بعد، فقد كان لها تأثير إيجابي على العمال.

وبحسب أحدث البيانات الصادرة عن هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025، بلغ عدد الأشخاص الذين يتلقون مدفوعات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في البلاد 267,493 شخصًا، وهو ما يمثل انخفاضًا بنحو 70 ألف شخص، أي ما يعادل 26.17% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

وقال ممثل الضمان الاجتماعي في فيتنام إن هذا الانخفاض الحاد ليس مجرد رقم إحصائي بسيط، بل يعكس تغيراً في عقلية العمال. لقد أصبحوا أكثر وعياً بالفوائد طويلة الأجل المترتبة على الحفاظ على مساهمات التأمين الاجتماعي لتلقي المعاش التقاعدي بدلاً من اختيار تلقي مبلغ مقطوع.

إن تقليص فترة الاشتراك الأدنى في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي له آثار إيجابية عديدة. الرسم التوضيحي: ثاتش ثاو.

يعد تقليص فترة سداد الحد الأدنى للتأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي أمرا ذا أهمية كبيرة بالنسبة للعاملين الأكبر سنا، أو أولئك الذين شاركوا في التأمينات الاجتماعية لفترة قصيرة، أو أولئك الذين تركوا النظام ويريدون العودة.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، في حالة وصول الموظف إلى سن التقاعد ولكنه لم يدفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا، ولكنه لم يسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، فلا يزال بإمكانه الحصول على مزايا تقاعدية إضافية، لا تقل عن 500000 دونج شهريًا.

اعتبارًا من عام 2025، لن يُسمح بسحب التأمين الاجتماعي إلا مرة واحدة في حالات خاصة.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد عند ترك العمل يمكن أن يساعد الموظفين في حل الصعوبات المالية المؤقتة، ولكنه يعني أيضًا فقدان العديد من المزايا طويلة الأجل، وخاصة مزايا التقاعد.

عند الانسحاب الفوري، لم يعد لدى العمال فرصة الحصول على المعاش التقاعدي - وهو مصدر دخل ثابت عند تقاعدهم، فضلاً عن فقدان الفوائد من بطاقات التأمين الصحي التفضيلية (تدفع صناديق التأمين الصحي ما يصل إلى 95٪ من تكاليف الفحص الطبي والعلاج).

وبالإضافة إلى ذلك، لا يحق لأقارب العمال الحصول على استحقاقات الوفاة والجنازة عند وفاتهم.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم تشديد السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، ويتم تطبيقه فقط في حالات خاصة مثل: الأشخاص المصابين بأمراض خطيرة، والأشخاص المقيمين في الخارج، والأشخاص الذين انخفضت قدرتهم على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر، والأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة للغاية،...

وعلق أحد الخبراء بأن القانون الجديد مرن في خلق المزيد من الفرص للحصول على المعاشات التقاعدية، ولكنه أيضا أكثر صرامة في منع السحب المبكر للأموال من النظام. وهذا يفرض على الموظفين التفكير ملياً قبل اتخاذ قرار الانسحاب أو الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي.

المصدر: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html