نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تشاو فان هوا عمل مع قادة شركة جيا دينه للأحذية المحدودة

مشهد العمل.

وحضر الاجتماع قيادات اللجنة الشعبية لمنطقة تيو كان؛ ممثلو الاتحاد الإقليمي للعمل، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، ووزارة التخطيط والاستثمار، والتأمينات الاجتماعية الإقليمية... والإدارات المحلية ذات الصلة.

ممثل الشركة هي السيدة تران ثي هونغ، نائب المدير العام للشركة؛ نجوين ثي هوين نجا، مدير شركة جيا دينه للأحذية المحدودة - فرع ترا فينه.

ويهدف الاجتماع إلى مواصلة إزالة الصعوبات ودعم الشركة للعمل بشكل فعال، بعد حادثة انزعاج العمال وتوقفهم عن العمل في 25 يناير 2025.

وطلب الرفيق لي تشي ثاو، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تيو كان، من قادة الشركة التواصل الوثيق مع المنطقة لحل الصعوبات على الفور.

في الاجتماع، نيابة عن الشركة، تحملت السيدة تران ثي هونغ، نائبة المدير العام للشركة، المسؤولية وأعربت عن أسفها للحادث غير المتوقع الذي حدث في الشركة في 25 يناير. حيث انزعج أكثر من 400 عامل في شركة جيا دينه للأحذية المحدودة - فرع ترا فينه وتوقفوا عن العمل في اليوم الأخير من العام. ويرجع السبب إلى أن مجلس إدارة الشركة لم يفِ بالتزاماته بدفع المكافآت والرواتب المسبقة للعاملين خلال العام القمري الجديد 2025.

وتحدثت السيدة تران ثي هونغ، نائب المدير العام للشركة، في الاجتماع.

وتعهدت السيدة تران ثي هونغ، نائبة المدير العام للشركة، بالتركيز على التغلب على القيود وتنفيذ اللوائح والمزايا الكاملة للعمال في إطار زمني محدد... لجعل الشركة تعمل بشكل أكثر فعالية. وفي الوقت نفسه، أبلغت السيدة تران ثي هونغ أيضًا قادة اللجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع الإقليمية عن اتجاه التوسع وجذب العمال في الفترة القادمة.

قدم الرفيق نجوين هوانج دي نائب مدير إدارة التخطيط والاستثمار تقريرا إلى قادة اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن قانونية عملية تأسيس الشركة.

وفي الاجتماع ركز رؤساء الأقسام والفروع الإقليمية على تحليل وتقييم وتوضيح المعوقات التي واجهتها الشركة في الفترة الماضية. وفي الوقت نفسه، اقترح الحلول والاتجاهات اللازمة لإزالتها والتغلب عليها في الفترة المقبلة.

وفي ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تشاو فان هوا بحفاوة الاستقبال التي أبداها قادة الشركة. وأكد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية: إذا كانت الشركة تريد التطور، فيجب عليها اعتبار العمال كأصول والتواصل مع العمال للتطور معًا.

أصدر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تشاو فان هوا توجيهات إلى: إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، والتأمين الاجتماعي الإقليمي، واتحاد العمال الإقليمي، وإدارة التخطيط والاستثمار... اعتمادًا على وظائفهم ومهامهم، لتنظيم عمليات التفتيش على عمليات الشركة على الفور وفقًا للقوانين الحالية. يركز محتوى التفتيش على المجالات التالية: عقود العمل مع الموظفين؛ السياسات الخاصة بالعمال وفقا للأنظمة؛ السلامة والصحة المهنية؛ الحماية من الحرائق والوقاية منها؛ مزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين؛ أنشطة النقابة…

وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تشاو فان هوا كلمة ختامية في الاجتماع.

وبإحساس بالمسؤولية والإلحاح من قبل رؤساء الدوائر والفروع الإقليمية؛ المشاركة الفعالة للجنة الشعبية لمنطقة تيو كان؛ وبفضل ترحيب الشركة، يعتقد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تشاو فان هوا أن الشركة ستعمل بشكل مستقر؛ قانونية وفعالة بشكل متزايد؛ المساهمة مع المحافظة في حل مشكلة التشغيل وخاصة للعمال الريفيين.

الأخبار والصور: ترونغ نجوين

المصدر: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/pho-chu-tich-ubnd-tinh-chau-van-hoa-lam-viec-voi-lanh-dao-cong-ty-tnhh-giay-gia-dinh-43549.html