NTO - اللجنة الحزبية لكتلة الوكالة

خلال النصف الأول من الفصل الدراسي الماضي، تابعت لجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية للهيئات والمؤسسات (لجنة الحزب للكتلة) عن كثب القرارات وبرامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وقرار المؤتمر الإقليمي الرابع عشر للحزب وقرار المؤتمر الوطني السابع للحزب للكتلة، الفصل الدراسي 2020-2025 لتحديد في وثائق القيادة، توجيه لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية (TCĐ)، والنقابات لتنفيذ الأهداف والمهام المحددة بشكل فعال.

ونتيجة لذلك، حققت لجنة الحزب بأكملها في الكتلة، في النصف الأول من الفصل الدراسي، وتجاوزت أهداف 7/9، والجدير بالذكر أنه في كل عام نفذت 100% من خلايا الحزب ولجان الحزب بفعالية القرارات الموضوعية المتعلقة ببناء الحزب ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته؛ 95.2% من الفروع واللجان الحزبية أنجزت مهامها بشكل جيد، ومن بينها 20.9% من الفروع واللجان الحزبية أنجزت مهامها بشكل ممتاز؛ 98.1% من أعضاء الحزب أنجزوا مهامهم على أكمل وجه؛ ومن بينها 16.71% من الوحدات أنجزت مهامها على أكمل وجه؛ قبول 424 عضوًا جديدًا (محققًا بذلك 56.5% من الهدف المحدد للفترة بأكملها وهو 750 عضوًا جديدًا)؛ بما في ذلك 236 عضوًا جديدًا تم قبولهم في سن اتحاد الشباب.

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، لا تزال هناك بعض القيود مثل: إن الدور القيادي والتوجيه والاستباقية والإيجابية في تنسيق تنفيذ المهام السياسية لبعض لجان الحزب القاعدية ليست جذرية حقًا؛ تواجه الأنشطة الإنتاجية والتجارية لبعض المؤسسات صعوبات تؤثر على دخل العاملين؛ ولم يحقق تنفيذ تطوير TCĐ وDV الجديد في المؤسسات غير الحكومية نتائج عالية؛ إن بعض لجان الحزب على كافة المستويات لها فعالية محدودة في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ أعمال التفتيش والإشراف. هناك 2/9 أهداف للفصل الدراسي لم تحقق التقدم المحدد. ويرجع السبب في ذلك إلى أن التطورات المعقدة لوباء كوفيد-19 أثرت على أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية لعدد من المؤسسات ووحدات الخدمة العامة؛ إن قيادة وتوجيه لجان الحزب على كافة المستويات ليست حاسمة وفي الوقت المناسب في بعض الأحيان؛ يفتقر بعض أعضاء اللجان القاعدية للحزب إلى الخبرة في العمل الحزبي ولا يقضون الكثير من الوقت في العمل على بناء الحزب؛ إن تطبيق ترشيد الرواتب وتقليل توظيف الموظفين الجدد والموظفين العموميين والعمال يؤدي إلى انخفاض عدد أعضاء النقابات في المنظمات النقابية وبالتالي الحد من إدخال أعضاء النقابات المتميزين إلى التعليم والتدريب وأعمال القبول في الحزب...

يقوم موظفو شركة كهرباء نينه ثوان بفحص السلامة الفنية للمعدات الكهربائية قبل تشغيلها. الصورة: ديم ماي

وقال الرفيق لوو شوان هاي، سكرتير لجنة الحزب في الكتلة: من أجل تنفيذ قرار المؤتمر الحزبي السابع للكتلة بنجاح، والمساهمة في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الرابع عشر، وقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، في الفترة القادمة، ستركز لجنة الحزب في الكتلة على قيادة وتوجيه لجان الحزب الفرعية ولجان الحزب القاعدية لمواصلة التنسيق مع رؤساء الوكالات والوحدات ومديري المؤسسات لقيادة تنفيذ المهام السياسية، وخاصة المهام الرئيسية التي حددتها لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب الإقليمي، ولجنة الشعب الإقليمية.

تعزيز التعليم السياسي والأيديولوجي؛ تحسين نوعية تنظيم دراسة قرارات وتوجيهات واستنتاجات وأنظمة الحزب؛ - فهم التطورات الأيديولوجية والرأي العام بين الكوادر وأعضاء الحزب والجماهير بشكل استباقي؛ توفير المعلومات في الوقت المناسب لتوجيه وخلق الوحدة في إدراك وعمل لجان الحزب والنقابات والكوادر وأعضاء الحزب؛ حماية الأساس الأيديولوجي للحزب بشكل فعال، ومحاربة الآراء الخاطئة والمعادية في الوضع الجديد؛ منع وصد التدهور الأيديولوجي والسياسي والأخلاقي والحياتي ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" بين الكوادر وأعضاء الحزب. التركيز على قيادة وتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW للمكتب السياسي (الدورة الثالثة عشرة) بشكل فعال بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW للمكتب السياسي بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، بالتزامن مع تنفيذ التدابير اللازمة للتغلب على القيود والنقائص بعد النقد الذاتي والنقد وفقًا للقرار رقم 4 للجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة والثالثة عشرة)، واللوائح المتعلقة بإعطاء مثال للحزب.

- مواصلة مراجعة وتنقيح واستكمال وتنفيذ لوائح وبرامج عمل لجان الحزب والنقابات العمالية على كافة المستويات للفترة 2020-2025 بشكل صارم؛ الحفاظ على نوعية حياة لجان الحزب وخلايا الحزب وتحسينها؛ تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية ونوعية العناصر الحزبية. الاهتمام بتطوير وتنمية لجان الحزب القاعدية مع تجديد أساليب القيادة وأساليب العمل في لجان الحزب وخلايا الحزب؛ القيام بعمل إدارة الحزب على أكمل وجه، وقبول أعضاء جدد في الحزب، وتحسين نوعية أعضاء الحزب، ومراجعة وفحص وإزالة الأعضاء غير المؤهلين من الحزب؛ تعزيز الانضباط والنظام والروح النضالية والنقد الذاتي والنقد، ورفع الشعور بالمسؤولية والوعي الذاتي لدى أعضاء الحزب في أنشطة الحزب وفي أداء مهام أعضاء الحزب. تعديل واستكمال النظام الداخلي للجنة التنفيذية للحزب للدورة السابعة 2020-2025 في الوقت المناسب. قم بعمل جيد في مجال الحماية السياسية الداخلية. تنظيم دورات تدريبية وتأهيلية في العمل الحزبي للجان الحزب في الفروع واللجان القاعدية.

يقوم القادة بأداء عمل التفتيش والإشراف والانضباط في الحزب بشكل جيد؛ بما في ذلك تعزيز التفتيش والإشراف والتفتيش الذاتي على عمل موظفي الخدمة المدنية، وأعمال مكافحة الفساد، والمسؤولية النموذجية لموظفي الخدمة المدنية، وأعضاء الحزب، ورؤساء لجان الحزب، والهيئات والوحدات والمؤسسات؛ - فهم الوضع بشكل استباقي، وإجراء عمليات تفتيش فورية للوحدات والأقسام عند وجود علامات على حدوث انتهاكات؛ حل الشكاوى والإدانات المقدمة ضد الحزب والاتحاد في الوقت المناسب. تعزيز الدور القيادي للجان الحزب والنقابات على كافة المستويات في العمل التعبئة الجماهيرية؛ "تنظيمات الديمقراطية الشعبية وحركة المحاكاة"التعبئة الجماهيرية الماهرة"؛ الإصلاح الإداري؛ أنشطة النقابات، والاهتمام ببناء نقابات قوية. تعزيز قيادة لجان الحزب والنقابات العمالية على كافة المستويات بالتنسيق مع رؤساء الأجهزة والوحدات ومديري الأعمال لتنفيذ عمل منع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية بشكل فعال.

سبرينغ بينه

مصدر