نماذج لدعم الطلاب في الحصول على عمل بعد التخرج

لا يزال يتعين على العديد من خريجي الجامعات الحاصلين على درجات علمية ممتازة أن يعملوا في مجالات أخرى غير تخصصاتهم أو أن يقوموا بأعمال بدوام جزئي "لإطفاء الحريق". إن الشركات تعاني دائمًا من نقص العمالة، في حين لا يتمكن خريجو الجامعات من العثور على وظائف مناسبة.

وللتغلب على هذه المشكلة، توصل ممثلو الجامعات والكليات في مدينة هوشي منه إلى نماذج وحلول جديدة لدعم الطلاب بعد التخرج.

إن العثور على وظيفة تناسب اهتماماتك ولها راتب ثابت هو حلم العديد من الشباب قبل دخول الجامعة.

ماجستير قال ترونج كوانج تري، نائب رئيس قسم شؤون الطلاب بجامعة نجوين تات ثانه، إن الجامعة تهتم دائمًا بمعدل حصول الخريجين على وظائف كل عام. ومع ذلك، فإن المدرسة ملتزمة فقط بدعم البحث عن عمل ولكنها لا تلتزم بتوفير وظائف للطلاب. ما إذا كان بإمكان الطلاب العمل في مجال الأعمال أم لا، فهذا الأمر متروك لهم لاتخاذ القرار.

أنشأت المدرسة مجموعة خريجين. تضم المجموعة أشخاصًا يمارسون أعمالًا أو يعملون في شركات مرموقة في جميع أنحاء البلاد. وبصفتهم طلابًا سابقين في المدرسة، سيفهمون جودة التدريب ويقدمون فرص عمل مناسبة لطلاب الجيل القادم - أشار الأستاذ تري.

وفي الفترة القادمة، ستقوم المدرسة بإنشاء المزيد من مجموعات الخريجين المقسمة حسب المنطقة والتخصص المحدد. وبحسب المعلم تري، فإن هذه أيضًا طريقة لمساعدة أجيال من الطلاب على إظهار روح المدرسة التقليدية المتمثلة في الحب والدعم المتبادل، مع تقصير الوقت الذي يستغرقه الطلاب للعثور على وظائف.

في كلية فيتنام-الولايات المتحدة الأمريكية في مدينة هوشي منه، لا يتم تعليم الطلاب كيفية إنشاء سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب منذ عامهم الأول دون الحاجة إلى الانتظار حتى التخرج. أثناء عملية الدراسة، سيتمكن الطلاب من تحسين مهاراتهم الشخصية، والقيام بالتدريب في الشركات لتعزيز سيرتهم الذاتية، وما إلى ذلك.

ماجستير وقال نجوين كوانج آنه تشونج، نائب مدير كلية فيتنام-الولايات المتحدة الأمريكية في مدينة هوشي منه، إنه إذا لم يكن الطلاب واثقين من إتقان الموضوع، فيمكنهم إعادة التسجيل بالكامل والحصول على دعم مجاني من المدرسة.

قال الدكتور تران فان هونج، نائب مدير جامعة هونج فونج في مدينة هوشي منه، إن وزارة التعليم والتدريب تطلب من الجامعات الحصول على إحصاءات عن معدل حصول الطلاب على وظائف بعد 6 إلى 12 شهرًا من التخرج.

وبحسب الدكتور هونغ، فإن بعض طلاب التخصصات التدريبية الخاصة في المدرسة يتم استقطابهم من قبل الشركات حتى قبل تخرجهم. إن حصة الالتحاق السنوية بالمدرسة ليست كبيرة، وبالتالي يمكن للمحاضرين الاهتمام بشكل كامل ودعم فرص العمل المناسبة للطلاب.

وجد العديد من الطلاب وظائف، لكنهم بعد فترة يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل مجددًا. لذلك، تُبقي المدرسة على تواصل دائم مع الخريجين لتقديم الدعم في الوقت المناسب - شارك الدكتور هونغ.

المصدر: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm