العديد من المؤشرات الإيجابية، تحتاج مدينة هوشي منه إلى توظيف 81 ألف عامل لتسريع

[إعلان 1]

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — عمال يبحثون عن عمل (صورة توضيحية: هاي لونغ).

وقال السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين المحدودة (منطقة بينه تان، مدينة هوشي منه)، على هامش المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمال في فيتنام، إن طلبات الشركة مستقرة في الوقت الحالي، حيث توجد طلبات على بعض العناصر من فبراير إلى يونيو 2024.

ولتلبية احتياجات الإنتاج المتزايدة، تخطط الشركة لتوظيف أكثر من 1000 عامل عام بحلول يناير 2024.

وأكدت السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه (فالمي)، أن العديد من الشركات لديها حاليًا احتياجات توظيف عالية للتحضير لاحتياجات الإنتاج والأعمال خلال تيت.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة فالمي، تتوقع احتياجات الموارد البشرية في الأشهر الأخيرة من العام (تصوير: تونج نجوين).

وبحسب توقعات فالمي، فإن مدينة هوشي منه ستحتاج إلى أكثر من 81 ألف وظيفة في الأشهر الأخيرة من العام. يتركز الطلب على الموارد البشرية في قطاع التجارة والخدمات، حيث يتطلب ما يقرب من 59 ألف وظيفة، وهو ما يمثل أكثر من 72% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية. ويحتاج قطاع الصناعة والإنشائية إلى نحو 23 ألف فرصة عمل، وهو ما يمثل نحو 28%.

ومن بينها، يحتاج الطلب على الموارد البشرية في 4 صناعات رئيسية إلى أكثر من 15 ألف وظيفة، وهو ما يمثل نحو 19% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

يتطلب الطلب على الموارد البشرية في 9 صناعات خدمية رئيسية أكثر من 53 ألف وظيفة، وهو ما يمثل ما يقرب من 66% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

يتطلب الطلب على الموارد البشرية في 8 قطاعات تدريب الموارد البشرية على المستوى الدولي ما يقرب من 10 آلاف وظيفة، وهو ما يمثل أكثر من 12% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

إن التوقعات بشأن وضع العمالة في نهاية العام إيجابية للغاية، ومع ذلك، فإن علاقات العمل في هذا الوقت لا تزال تشكل قضية حساسة لأن هذا هو الوقت الذي تبدأ فيه الشركات بالإعلان عن الرواتب والمكافآت بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

ولذلك، أصدر السيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، توجيهات إلى الوحدات ذات الصلة لمراقبة التطورات في علاقات العمل وتقلبات العمل في المؤسسات في المدينة عن كثب لتوجيه المؤسسات على الفور للامتثال للوائح.

وفي الوقت نفسه، طلب السيد لي فان ثينه أيضًا تنظيم وتنفيذ خطة لتعزيز الرقابة على دفع الرواتب والمكافآت بمناسبة العام القمري الجديد 2024 واستقرار العمل والتوظيف والعلاقات العمالية في المؤسسات.

كما وجه مدير إدارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية الوحدات بمواصلة تنفيذ الأنشطة التي تربط بين العرض والطلب على العمالة لحل احتياجات العمال من فرص العمل، مع التركيز على توفير فرص عمل للعاملين المسرحين من المؤسسات.

[إعلان 2]
رابط المصدر