من المرجح أن يكون هذا خبراً جيداً للعديد من العمال الذين سيحصلون على زيادة مضاعفة في رواتبهم اعتباراً من 1 يوليو/تموز 2024 إذا تم إقرار مشروع مرسوم الحد الأدنى للأجور.
إذا تم تجاوز مستوى المنطقة الجديد
وفقًا للبند 1، المادة 3 من مشروع المرسوم بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية للموظفين العاملين بموجب عقود، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمية للموظفين من 200.000 إلى 280.000 دونج شهريًا، وهو ما يعادل زيادة بنسبة 6٪ مقارنة بالمستوى الحالي.
وبالتالي، عندما يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي كما هو مقترح في المسودة أعلاه، فإن الحد الأدنى للأجور الإقليمي المطبق على العمال سوف يرتفع أيضاً.
ومع ذلك، بالنسبة للعمال الذين تكون رواتبهم أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، فإن الأمر لا يزال يعتمد على الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
حاليًا، تم ذكر الحد الأدنى للأجور الإقليمي في المادة 3 من المرسوم 38/2022/ND-CP مع أدنى مستوى في المنطقة الأولى وهو 3.25 مليون دونج/شهر وأعلى مستوى هو 4.68 مليون دونج/شهر.
وعلى وجه التحديد، فإن مستويات الحد الأدنى الإقليمية المقترحة هي كما يلي:
مع الحد الأدنى للراتب الشهري (VND / الشهر)
مع الحد الأدنى للأجر بالساعة (الوحدة: دونج/ساعة)
ومن ثم، يمكننا أن نرى أن الحد الأدنى للأجور (شهريًا أو بالساعة) قد ارتفع مقارنة بالحد الأدنى للأجور بالساعة الحالي. وتتراوح الزيادة المتوقعة بين 200 ألف إلى 280 ألف دونج شهريًا أو 1000 إلى 1300 دونج في الساعة.
إذا كان من خلال نقل المنطقة لتلقي الحد الأدنى للأجور الإقليمي
بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا للمقترح الأخير لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن مشروع المرسوم بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمي ينظم أيضًا عددًا من المناطق التي تتلقى الحد الأدنى للأجور الإقليمي.
وبناء على ذلك، قام المشروع بتعديل العديد من المناطق من الحد الأدنى للأجور الإقليمية المنخفضة إلى الحد الأدنى للأجور الإقليمية الأعلى.
وبناءً على ذلك، سيتم زيادة الحد الأدنى لأجور العمال في المناطق التي تحصل على الحد الأدنى الإقليمي الأدنى الأقل وفقًا للزيادة في الحد الأدنى الإقليمي الأعلى للأجور.
وعلى وجه التحديد، فإن تعديل المنطقة التي تتلقى الحد الأدنى للأجور الإقليمي هو على النحو التالي:
- الانتقال من المنطقة الثانية التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 4،410،000 دونج / شهر إلى المنطقة الأولى التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 4،960،000 دونج / شهر في المناطق التالية: مدينة كوانج ين، مدينة دونج تريو، مدينة أوونج بي، مدينة مونج كاي في مقاطعة كوانج نينه.
- الانتقال من المنطقة الثالثة التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 3,860,000 دونج/شهر إلى المنطقة الثانية التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 4,410,000 دونج/شهر مع المحليات التالية:
مدينة تاي بينه (مقاطعة تاي بينه)؛ مدينة ثانه هوا، مدينة. سام سون، بلدة نغي سون، بلدة بيم سون (مقاطعة ثانه هوا)؛ مدينة نينه هوا (مقاطعة خانه هوا)؛ مدينة سوك ترانج (مقاطعة سوك ترانج).
- الانتقال من المنطقة الرابعة التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 3,450,000 دونج فيتنامي/الشهر إلى المنطقة الثالثة التي يقدر فيها الحد الأدنى للأجور الشهرية بـ 3,860,000 دونج فيتنامي/الشهر في المحليات التالية: مقاطعة تريو سون، مقاطعة ثو شوان، مقاطعة ين دينه، مقاطعة فينه لوك، مقاطعة ثيو هوا، مقاطعة ها ترونغ، مقاطعة هاو لوك، مقاطعة نجا سون، مقاطعة هوانج هوا، مقاطعة نونج كونج (مقاطعة ثانه هوا)؛ منطقة ثاي ثوي، منطقة تيان هاي (مقاطعة ثاي بينه)؛ منطقة نينه فوك (مقاطعة نينه ثوان).
مصدر
تعليق (0)