يوجد في المقاطعة حاليًا 38 مؤسسة استثمار أجنبي مباشر أنشأت نقابات عمالية. وفي السنوات الأخيرة، تحسنت نوعية أنشطة النقابات العمالية في قطاع مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر تدريجياً، وتم التأكيد على دور المنظمات النقابية بشكل متزايد من خلال أنشطة محددة وعملية لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.
شركة Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. هي شركة ذات استثمار تايواني بنسبة 100% متخصصة في تصنيع ومعالجة الأحذية للتصدير. في عام 2011، تم تأسيس نقابة العمال الشعبية هنا بعد ستة أشهر فقط من بدء تشغيل المشروع. في الوقت الحالي، جميع موظفي الشركة البالغ عددهم 7400 موظف هم أعضاء نقابيون.
قالت رئيسة نقابة عمال شركة أليرون للأحذية فيتنام المحدودة، فو ثي ماي لون: "في بداياتها، واجهت النقابة صعوبات جمة، نظرًا لكون صاحب العمل أجنبيًا، واختلاف الثقافة واللغة. إضافةً إلى ذلك، كان مجلس إدارة النقابة شابًا قليل الخبرة، لذا واجهت صعوبة في تقديم المشورة لإدارة الشركة، وكذلك في حشد العمال للمشاركة في أنشطة النقابة، العديد من العقبات".
تحت شعار تشغيل النقابة لصالح أعضاء النقابة، مع الأخذ في الاعتبار مصالح العمال كمحور لأنشطتها، فإن نقابة شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة هي أول نقابة على مستوى المؤسسات في مقاطعة ثانه هوا تطلق نموذج 3V "من أجل العمال، من أجل منظمة النقابة، من أجل التنمية المستدامة للمؤسسة". تشارك النقابة مع المنشأة في تعديل أنظمة العمل بما يتوافق مع الأنظمة القانونية السارية وحالة الإنتاج في المنشأة بناء على رغبات العاملين؛ تحسين كمية ونوعية المفاوضات والتوقيع ومراقبة تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية؛ تحسين جودة مؤتمرات العمل؛ تعزيز الحوار والتفاوض حتى يتمكن العمال من التمتع بأفضل أنظمة الرعاية الاجتماعية في المؤسسة ... وبالتالي المساهمة في ابتكار محتوى وطرق عمل النقابة لتلبية احتياجات وتطلعات أعضاء النقابة والموظفين، وتلبية متطلبات المنظمة النقابية في الوضع الجديد.
باعتبارها واحدة من الشركات الأجنبية المستثمرة التي تنفذ بشكل جيد السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين، فإن شركة Sunjade Vietnam Shoes Company Limited تخلق حاليًا فرص عمل لأكثر من 8000 عامل. قالت رئيسة نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة، نجوين ثي آي: إن نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة تنسق مع الشركة لتنظيم حوارات منتظمة في مكان العمل لفهم أفكار وتطلعات العمال على الفور لمنع توقف العمل الجماعي أو الإضرابات غير القانونية. التفاوض مع أصحاب العمل لتوقيع اتفاقيات عمل جماعية بشروط أكثر ملاءمة من القانون للموظفين. وعلى وجه التحديد، قامت الشركة بزيادة الحد الأدنى لأجور الأقدمية من 80 ألف دونج شهريًا إلى 150 ألف دونج شهريًا، والأعلى من 250 ألف دونج شهريًا إلى 800 ألف دونج شهريًا؛ زيادة بدل الوظيفة للموظفين المباشرين من أدنى مستوى وهو 60 ألف دونج شهريًا إلى 300 ألف دونج شهريًا، وأعلى مستوى من 6 ملايين دونج شهريًا إلى 7 ملايين و100 ألف دونج شهريًا؛ دعم البنزين 15000 دونج/شخص/يوم، وجبات الوردية 20000 دونج/شخص/وجبة وردية...
في الوقت الحالي، توفر 38 مؤسسة استثمار أجنبي مباشر بها نقابات عمالية فرص عمل لأكثر من 171 ألف عامل بمتوسط دخل يبلغ 7,859,000 دونج للشخص الواحد في الشهر. في إطار تعزيز دور "الجسر" بين الموظفين والمؤسسات، يتم التأكيد بشكل متزايد على دور وصوت النقابات العمالية في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر. قام المجلس التنفيذي لاتحاد عمال مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر بالتنسيق مع مجلس إدارة المؤسسة لبناء سلم رواتب واتفاقية عمل جماعية في اتجاه أكثر فائدة للعاملين من أحكام القانون؛ تنظيم حوارات مباشرة في مكان العمل لفهم أفكار وتطلعات الموظفين، وبالتالي حل المشاكل والتوصيات التي تنشأ في علاقات العمل على الفور، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين. وفي الوقت نفسه، يعمل الاتحاد على تعزيز حركات المحاكاة لـ "العمال الجيدين والعمال المبدعين"، وتشجيع المبادرات والتحسينات التقنية؛ تنظيم أنشطة المشاركة بشكل منتظم ودعم الموظفين في الظروف الصعبة، وبالتالي تحفيز الموظفين على التغلب على جميع الصعوبات وإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
بفضل الدور الفعال للنقابات العمالية، فإن 100% من مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر حتى الآن دفعت الرواتب وبدلات الوجبات وبدلات الحضور وبدلات الوقود وغيرها من البدلات للموظفين في الوقت المحدد. 100% من مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر دفعت التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة إلى هيئة التأمينات الاجتماعية في الوقت المحدد ودفعت إعانات المرض والأمومة الشهرية كاملة للموظفين. إن أيديولوجية ومزاج أعضاء النقابات والموظفين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر مستقرة بشكل أساسي، وهم مضمونون في العمل والإنتاج، ولديهم ارتباط طويل الأمد بالمؤسسة.
المقال والصور: دوك ثانغ
[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm
تعليق (0)