تحتاج رواتب المعلمين إلى اهتمام خاص حتى لا يضطر المعلمون إلى القلق بشأن التدريس الإضافي.

(دان تري) - اقترح الوزير داو نغوك دونج إيلاء اهتمام خاص لرواتب المعلمين ومخصصاتهم لضمان معيشة لهم ولأسرهم.

إن رعاية المعلمين يجب أن تكون جوهرية.

وفي مناقشته في المجموعة الصباحية يوم 9 نوفمبر، أكد وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج على ضرورة تطوير وإصدار مشروع قانون المعلمين.

وقال الوزير إن التدريس مهنة نبيلة يحترمها ويقدرها المجتمع بأكمله. لذلك، يجب أن تكون السياسات الخاصة بالمعلمين كاملة ومتسقة وعملية حتى يتمكن المعلمون من العيش على رواتبهم ويكونوا متحمسين للعمل والتدريس بشكل جيد.

وقال الوزير داو نغوك دونج إن مشروع القانون يحتاج إلى التعمق والتركيز على عدد قليل من القضايا الأساسية، من أجل جعل الاهتمام بحياة المعلمين حقيقة وليس مجرد شعار.

أولاً، تحدث رئيس وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية عن ضرورة ضمان رواتب ومخصصات المعلمين. عندما تكون الحياة آمنة، يمكن للمعلمين أن يشعروا بالأمان للقيام بعملهم بشكل جيد.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج (الصورة: ترونغ كوينه).

"لا نرى دائمًا المعلمين يكتفون بتدريس حصص إضافية ويكافحون لكسب لقمة العيش. لذلك، علينا إيلاء اهتمام خاص لرواتب المعلمين وبدلاتهم"، أكد الوزير.

ثانياً، فيما يتعلق بالسياسات التفضيلية الأخرى المناسبة لكل مجال وموضوع ونوع تعليمي، أعطى رئيس الصناعة أمثلة نموذجية للسياسات الخاصة بالتعليم الجامعي. وهنا أهم ما يجب مراعاته هو الاستقلال الحقيقي، والاستقلال المالي، والسلطة في العمل المتعلق بالموارد البشرية.

وبما أن استقلالية الجامعات تشكل تقدماً في مجال التعليم، فهي أيضاً تشكل نقطة بارزة يثيرها مشروع القانون.

إلى ذلك، أشار الوزير أيضًا إلى سياسة الإسكان والإسكان العام، وخاصة في المناطق النائية. قال السيد دونغ: "يجب استخدام المنازل الرسمية بشكل صحيح. عند انتهاء فترة العمل، يجب إعادتها. لا يمكن تحويل المنازل الرسمية إلى منازل خاصة".

وقال الوزير داو نغوك دونغ إن بلادنا تركز حاليا على تعزيز وتحسين جودة المدارس، لكن حالة المدارس التي لا تلبي المتطلبات والمباني المؤقتة والمتداعية لا تزال منتشرة على نطاق واسع.

ولمعالجة هذا الوضع، أكد الوزير على ضرورة النص بشكل واضح على أن الدولة مسؤولة عن استثمار الميزانية لبناء مدارس قوية، إلى جانب حشد الدعم من المجتمع.

وبشكل عام، أكد الوزير على ضرورة تطوير مبادئ سياسات تفضيلية حقيقية لقطاع التعليم والمعلمين والمديرين، وليس سياسات "تفضيلية" محددة.

وأكد الوزير أنه عندما تم التشاور بشأن مشروع القانون الجديد، كانت هناك سياسات محددة لم تعجب المعلمين أنفسهم. ومن ثم فإنه من الضروري اختيار سياسات ذات أولوية حقيقية.

تقييم دقيق لتأثير خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال

وفيما يتعلق بتنظيم التقاعد المبكر في قطاع التعليم، أكد رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن قانون العمل ينص على أنه في مجالات العمل الشاق والسامة والخطرة وخاصة العمل الثقيل والسامة والخطير، يُسمح بالتقاعد المبكر دون خصم معدل الاستفادة.

في الوقت الحالي، يوجد في البلاد بأكملها 1840 وظيفة ومجالات محددة مؤهلة للتقاعد المبكر، بما في ذلك بعض المجالات والوظائف في قطاع التعليم.

وأعرب الوزير عن وجهة نظره بشأن دعم المهن والوظائف الشاقة أو السامة أو الخطرة أو الشاقة بشكل خاص أو السامة أو الخطيرة التي تتطلب التقاعد المبكر دون خفض معدلات معاشاتهم التقاعدية.

ومع ذلك، قام زعيم الصناعة بتحليل الفرق بين سن المهنة وسن التقاعد. عندما يصل سن العمل في بعض المجالات والوظائف المحددة إلى نهايته، لا بد من وجود خطة وسياسة لتحويل المهنة والوظيفة. بالإضافة إلى خططها الخاصة، لدى الدولة أيضًا سياسات دعم.

نظرة عامة على المناقشة الجماعية (الصورة: ترونغ كوينه).

وفيما يتعلق بالاقتراح الذي يسمح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل خمس سنوات من الموعد المحدد دون خصم، أشار الوزير داو نغوك دونج إلى أن مشروع القانون لا يزال يحتوي على أحكام عامة ولم يتم تقييم التأثيرات المرتبطة به بشكل كامل.

واقترح الوزير أنه من بين 300 ألف معلم ومدير وموظف خدمة في مرحلة ما قبل المدرسة، من الضروري تصنيف أولئك الذين يرغبون في التقاعد المبكر وتقييم تأثير هذا الاقتراح.

وأكد الوزير دعمه الكامل لمجموعات من المهن والوظائف الشاقة والسامة للسماح بالتقاعد المبكر، لكن التأثير يحتاج إلى تقييم دقيق. إن التقييم ضروري لعملية صنع القانون وأكثر ملاءمة للممارسة.

وفيما يتعلق بمشروع قانون العمل المعدل، أكد الوزير داو نغوك دونج أن مشروع القانون تم استقباله ومراجعته بأعلى روح من الانفتاح.

في الوقت الحاضر، أصبح التوظيف متنوعًا ومرنًا وديناميكيًا للغاية. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشخص الواحد لديه العديد من العقود المختلفة.

وبالإضافة إلى التركيز السابق، يهدف مشروع القانون إلى تحديد القضايا المبدئية بشكل كمي.

وتحظى اللوائح المتعلقة بالتأمين ضد البطالة باهتمام خاص. في السابق، كانت أقساط التأمين ضد البطالة ثابتة...

وفي هذا التعديل للقانون، أكد الوزير على أنه سيتم تطبيق مبدأ "القابلة" للسوق، وزيادة أنواع الدعم، ومستويات الدعم، والترابط، والمشاركة في تأمين البطالة.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-giao-vien-can-dac-biet-quan-tam-de-nha-giao-khong-phai-lo-day-them-20241109140550300.htm