أعلى راتب للممرضات هو 12 مليون شهريا، ويمكن أن يزيد بنسبة تزيد عن 30% اعتبارا من 1 يوليو.

وفقًا للنشرة المشتركة رقم 26/2015/TTLT-BYT-BNV، يتم تحديد رموز وتصنيفات الألقاب المهنية للممرضات على النحو التالي: ممرضة الدرجة الثانية، الرمز V.08.05.11؛ الدرجة الثالثة للتمريض لها الكود V.08.05.12؛ التمريض المستوى الرابع له رمز V.08.05.13.

يتم تنظيم تصنيف رواتب الممرضات وفقًا لمستويات المسمى الوظيفي، على وجه التحديد على النحو التالي:

يتم تطبيق ممرضات الدرجة الثانية وفقًا لمستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.1، مع معامل الراتب: 4.4-6.78.

يتم التقديم على ممرضات الدرجة الثالثة حسب مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية من الفئة أ1، مع معامل راتب: 2.34-4.98.

يتم تطبيق ممرضات الدرجة الرابعة حسب مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية من النوع ب، مع معامل راتب يتراوح بين: 1.86-4.06.

طبقا للمرسوم رقم 204/2004/ND-CP فإن صيغة حساب رواتب الممرضات حاليا هي على النحو التالي: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي الحالي.

حيث يبلغ الراتب الأساسي الحالي 1.8 مليون دونج شهريًا (وفقًا للوائح الواردة في البند 1، المادة 3 من القرار 69/2022/QH15).

جدول رواتب التمريض.

في الأعلى جدول رواتب الممرضات كموظفات حكوميات. في حال كانت الممرضة موظفة تعمل في منشأة طبية، يتم تحديد الراتب حسب الاتفاق مع المستشفى.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل للأجور، بما في ذلك التغييرات في رواتب الممرضات.

وبحسب الخطة، فإنه اعتبارا من الموعد المذكور أعلاه، سيرتفع متوسط ​​رواتب الموظفين الحكوميين (بما في ذلك الراتب الأساسي والبدلات والمكافآت) بنحو 30%.

علاوة على ذلك، فإن النقطة البارزة في تنفيذ إصلاح الرواتب هي أن رواتب الموظفين المدنيين، وخاصة المسؤولين في قطاعي التعليم والصحة، ستكون أعلى من المستوى العام لموظفي الخدمة المدنية الآخرين والموظفين العموميين. وهذا هو اتجاه إصلاح سياسة الرواتب المرتبط بتنفيذ القرار بشأن التطوير الأساسي والشامل للتعليم والتدريب والرعاية الصحية.

وبناء على ذلك، سيرتفع متوسط ​​رواتب العاملين في المجال الصحي بشكل عام والممرضين بشكل خاص بنسبة تزيد عن 32%. على سبيل المثال، يبلغ معامل الراتب الأولي للمستوى الأول من راتب الممرضة متوسطة المستوى حاليًا 1.86، وهو ما يقرب من 3.5 مليون دونج شهريًا، وسيرتفع إلى حوالي 7.5 مليون دونج شهريًا. على أعلى مستوى للراتب، يمكن أن يزيد الرقم من 12.2 مليون دونج/شهر إلى أكثر من 16 مليون دونج/شهر.

مصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm