مكتب أخضر، نظيف، جميل
في إدارة الموارد الطبيعية والبيئة (TN&MT) بمقاطعة لاو كاي ، في كل عطلة نهاية الأسبوع بعد الظهر، يقوم جميع الضباط والموظفين في الإدارة بتنظيف مكاتبهم والعناية بالنباتات الزينة وسقيها في كامل منطقة الإدارة. تحتوي جميع المكاتب على نباتات مزروعة في أصص وعلامات "ممنوع التدخين".
قال السيد فو دينه ثوي، نائب مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في لاو كاي: إن الوكالة تضم 46/81 ضابطًا وموظفًا من الذكور. من عام 2015 إلى الوقت الحاضر، وتنفيذًا لتوجيهات مقاطعة لاو كاي بشأن إدارة الموظفين المدنيين وتصحيح الانضباط، قامت نقابة العمال بالتنسيق مع اتحاد الشباب لإطلاق حركة "بناء مكتب متحضر وأخضر ونظيف وجميل" لبناء بيئة خالية من التدخين في الوكالة.
لقد أصبح من المعتاد أن يقوم 100% من موظفي الوكالة كل يوم جمعة بعد الظهر بتنظيف المكتب، مثل: تنظيف الممرات والشرفات والحمامات المشتركة؛ بالنسبة للمكاتب، تشجع الوكالة الجميع على إنشاء مساحة عمل خضراء ونظيفة وجميلة خاصة بهم مع النباتات المحفوظة في أصص والزهور الطازجة. الوكالة لديها فريق تفتيش. إذا تم ضبط الضباط والموظفين وهم يدخنون، فسيتم خصم نقاط المنافسة منهم وتغريمهم. على الرغم من أن عدد الموظفين الذكور كبير جدًا، إلا أن تنظيم عدم التدخين في مكان العمل يتم تنفيذه بشكل صارم.
في مقر لجنة الشعب لمنطقة باو ثانغ (لاو كاي)، في الطابقين الأول والثاني من المبنى، توجد منطقة منفصلة للمدخنين. يبلغ عدد أعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية والهيئات الحكومية في منطقة باو ثانغ حوالي 300 شخص، منهم ما يقرب من ثلثيهم من الرجال. في السابق، كان كل مكتب تقريبًا به مدخنون، لكن الآن لم يعد هناك سوى شخص أو شخصين. بالإضافة إلى الدعاية والتذكيرات واللافتات، تم تشكيل فريق أيضًا لتفقد أنشطة الخدمة العامة بشكل منتظم، بما في ذلك عدم التدخين.
في مقر بلدية باو ها (باو ين)، يتم تعليق علامات عدم التدخين في المكاتب. قال رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، السيد نجوين نجوك هونغ، في غرفة واسعة بها نباتات خضراء في أصص: "من أجل وضع مكان العمل الخالي من التدخين في النظام، قامت البلدية بنشر مسؤولين لتوقيع التزام بعدم التدخين في العمل". في الماضي، كان العديد من المسؤولين الذكور في البلدية يدخنون. هناك أشخاص يدخنون منذ ما يقرب من 30 عامًا، أصابعهم صفراء داكنة بسبب الدخان. رائحة المكتب سيئة، كثير من الناس لا يستطيعون تحملها. لكن الآن، لم يعد هذا الوضع موجودًا، فلم يعد أحد تقريبًا في المكتب يدخن. يأتي هذا التغيير نتيجة لتطبيق البلدية الصارم لقانون منع التدخين في المكاتب، حيث يقدم القادة مثالاً، وسيتم تذكير وانتقاد أي شخص لا يلتزم.
أشكال الدعاية المتنوعة
بهدف خلق بيئة عمل خضراء وخالية من التدخين، فضلاً عن الفهم والتنفيذ الكامل لقانون الوقاية من أضرار التبغ والسيطرة عليها؛ وفي الآونة الأخيرة، قامت العديد من الوكالات في مقاطعة لاو كاي بتطوير وتنفيذ خطط محددة بأساليب عملية وفعالة. وقد أدرجت الوكالات سياسة عدم التدخين في أماكن عملها ضمن قواعدها وأنظمتها الداخلية.
يوجد في مقاطعة لاو كاي حاليًا 56 نقابة عمالية تابعة لها بإجمالي 4431 عضوًا نقابيًا. ومن المعروف أنه في كل عام يتم إدراج محتوى بناء بيئة عمل خالية من التدخين ضمن معايير المنظمات النقابية لتقييم وتصنيف المنافسة في نهاية العام. قام اتحاد عمال مقاطعة لاو كاي بطباعة وتوزيع المنشورات والملصقات والوثائق على الوحدات التابعة له لنشرها على نطاق واسع بين أعضاء النقابة.
قالت السيدة نجوين ثو فونج، رئيسة اتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي في لاو كاي: إن النقابات الشعبية لديها العديد من أشكال الدعاية المتكاملة. قامت العديد من الوحدات بدمج الدعاية حول الوقاية من أضرار التبغ مع الوقاية من الحرائق والانفجارات لجميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال. يمكن ذكر بعض الوحدات، وعادة ما تكون نقابات الوكالات: النيابة العامة الشعبية الإقليمية، وزارة الداخلية، لجنة جبهة الوطن الإقليمية، لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية...
في قطاع الصحة في لاو كاي، وقعت 100% من النقابات الشعبية التابعة لها على التزام لبناء بيئة خالية من التدخين، مع الإشراف الدقيق من الإدارات والمكاتب والمراكز. في مستشفى لاو كاي العام، بالإضافة إلى رعاية المرضى، تقوم الوحدة أيضًا بتوزيع المنشورات على المرضى. وتقوم الأقسام بتعليق العديد من اللوحات والصور حول أضرار التدخين، معتبرة ذلك رسالة وتذكيراً وتحذيراً للمرضى وذويهم.
وذكر التقرير أنه من خلال الدعاية، إلى جانب التفتيش والإشراف، وربطها بمعايير تسجيل المحاكاة، انخفض معدل المدخنين في المكاتب العامة في مقاطعة لاو كاي بشكل حاد في السنوات الأخيرة. لقد زاد الوعي لدى المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال حول الآثار الضارة للتبغ. ونتيجة لذلك، ظهرت المزيد والمزيد من نماذج المكاتب الخضراء الخالية من التدخين، مما يساهم في بناء بيئة عمل متحضرة وآمنة.
وفي الواقع، فإن الحفاظ على نموذج "المكتب الخالي من التدخين" يخلق بيئة عمل خضراء ونظيفة وجميلة، مما يدل على الوعي بالامتثال لقانون الوقاية من أضرار التبغ لكل كادر وموظف مدني وموظفة وعاملة، وحماية صحة من حولهم. ومن ناحية أخرى، فإن العمل في بيئة خالية من التدخين يساعد المدخنين أيضًا على أن يكون لديهم تصميم أكبر على الإقلاع عن التدخين أو تقليل مستويات التدخين لديهم. وهذا أيضًا هو الدافع للوكالات والوحدات لمواصلة الترويج لقانون الوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ تعزيز دور ومسؤولية القادة. توجد آلية مكافأة في الوقت المناسب للمجموعات والأفراد الذين يؤدون بشكل جيد في أنشطة الوقاية من أضرار التبغ، وفي الوقت نفسه يتعاملون مع الانتهاكات.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)