مكتب أخضر، نظيف، جميل
في إدارة الموارد الطبيعية والبيئة (TN&MT) بمقاطعة لاو كاي، كل يوم بعد ظهر نهاية الأسبوع، يقوم جميع الضباط والموظفين في الإدارة بتنظيف مكاتبهم والعناية بالنباتات الزينة وسقيها في كامل منطقة الإدارة. تحتوي جميع المكاتب على نباتات مزروعة في أصص ولافتات "ممنوع التدخين".
قال السيد فو دينه ثوي، نائب مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في لاو كاي: إن الوكالة تضم 46/81 ضابطًا وموظفًا من الذكور. من عام 2015 حتى الآن، وتنفيذًا لتوجيهات مقاطعة لاو كاي بشأن إدارة الموظفين المدنيين وتصحيح الانضباط، قامت نقابة العاملين بالوزارة بالتنسيق مع اتحاد الشباب لإطلاق حركة "بناء مكتب متحضر وأخضر ونظيف وجميل" لبناء بيئة خالية من التدخين في الوكالة.
لقد أصبح من المعتاد أن يقوم 100% من موظفي الوكالة كل يوم جمعة بعد الظهر بتنظيف المكتب، مثل: تنظيف الممرات والشرفات والحمامات المشتركة؛ العناية، إضافة الأشجار الخضراء والزهور الطازجة بالنسبة للمكاتب، تشجع الوكالة الجميع على إنشاء مساحة عمل خضراء ونظيفة وجميلة خاصة بهم مع النباتات المحفوظة في أصص والزهور الطازجة. لدى الوكالة فريق تفتيش. إذا تم العثور على الضباط والموظفين وهم يدخنون، فسيتم خصم نقاط المنافسة منهم وتغريمهم. على الرغم من أن عدد الموظفين الذكور كبير جدًا، إلا أن تنظيم عدم التدخين في مكان العمل يتم تنفيذه بشكل صارم.
في مقر لجنة الشعب لمنطقة باو ثانغ (لاو كاي)، في الطابقين الأول والثاني من المبنى، توجد منطقة منفصلة للمدخنين. يبلغ عدد أعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية والهيئات الحكومية في منطقة باو تانغ حوالي 300 شخص، حوالي ثلثيهم من الرجال. في السابق، كان كل مكتب تقريبًا به مدخنون، لكن الآن لم يعد هناك سوى شخص أو شخصين. بالإضافة إلى الدعاية والتذكيرات ونشر اللافتات، تم أيضًا إنشاء فريق لتفقد أنشطة الخدمة العامة بشكل منتظم، بما في ذلك عدم التدخين.
في مقر بلدية باو ها (باو ين)، يتم تعليق لافتات ممنوع التدخين في المكاتب. في غرفة واسعة بها نباتات خضراء، قال السيد نجوين نجوك هونغ، رئيس لجنة الشعب بالبلدية: من أجل وضع مكان العمل الخالي من التدخين في الاعتبار، نشرت البلدية مسؤولين لتوقيع تعهد بعدم التدخين في العمل. في الماضي، كان العديد من المسؤولين الذكور في البلدية مدخنين. هناك أشخاص يدخنون منذ ما يقرب من 30 عامًا، أصابعهم تصبح صفراء داكنة بسبب الدخان. المكتب له رائحة كريهة، كثير من الناس لا يستطيعون تحملها. لكن الآن، لم يعد هذا الوضع موجودًا، إذ لم يعد أحد تقريبًا في المكتب يدخن. يأتي هذا التغيير بسبب قيام البلدية بتطبيق قانون منع التدخين بشكل صارم في المكاتب، حيث يضع القادة المثال، وسيتم تذكير وانتقاد أي شخص لا يلتزم.
أشكال متنوعة من الدعاية
بهدف خلق بيئة عمل خضراء وخالية من التدخين، فضلاً عن فهم وتنفيذ قانون الوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها بشكل كامل؛ وفي الآونة الأخيرة، قامت العديد من الوكالات في مقاطعة لاو كاي بتطوير وتنفيذ خطط محددة بأساليب عملية وفعالة. وقد أدرجت الوكالات سياسة عدم التدخين في أماكن عملها ضمن قواعدها وأنظمتها الداخلية.
يوجد في مقاطعة لاو كاي حاليًا 56 نقابة عمالية تابعة لها ويبلغ إجمالي عدد أعضاء النقابة 4431. ومن المعروف أنه في كل عام يتم إدراج محتوى بناء بيئة عمل خالية من التدخين ضمن معايير المنظمات النقابية لتقييم وتصنيف المنافسة في نهاية العام. قام اتحاد عمال مقاطعة لاو كاي بطباعة وتوزيع المنشورات والملصقات والوثائق على الوحدات التابعة له لنشرها على نطاق واسع بين أعضاء النقابة.
قالت السيدة نجوين ثو فونج، رئيسة اتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي في لاو كاي: إن النقابات الشعبية لديها العديد من أشكال الدعاية المتكاملة. وقد قامت العديد من الوحدات بدمج الدعاية للوقاية من أضرار التبغ مع الوقاية من الحرائق والانفجارات لجميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال. يمكن ذكر بعض الوحدات، وهي بشكل عام نقابات الوكالات: النيابة العامة الشعبية الإقليمية، وزارة الداخلية، لجنة جبهة الوطن الإقليمية، لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية...
في قطاع الصحة في لاو كاي، وقعت 100% من النقابات الشعبية التابعة لها على التزام ببناء بيئة خالية من التدخين، تحت إشراف وثيق من الإدارات والمكاتب والمراكز. في مستشفى لاو كاي العام، بالإضافة إلى رعاية المرضى، تقوم الوحدة أيضًا بتوزيع المنشورات على المرضى. وتعلق الأقسام العديد من اللوحات الإعلانية والصور حول الآثار الضارة للتدخين، معتبرة ذلك رسالة وتذكيرًا وتحذيرًا للمرضى وأسرهم.
وذكر التقرير أنه من خلال الدعاية، إلى جانب التفتيش والإشراف، وربطها بمعايير تسجيل المحاكاة، انخفض معدل المدخنين في المكاتب العامة في مقاطعة لاو كاي بشكل حاد في السنوات الأخيرة. - رفع مستوى الوعي لدى المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال حول الآثار الضارة للتبغ. وكنتيجة لذلك، ظهرت المزيد والمزيد من نماذج المكاتب الخضراء الخالية من التدخين، مما يساهم في بناء بيئة عمل متحضرة وآمنة.
في الواقع، فإن الحفاظ على نموذج "المكتب الخالي من التدخين" يخلق بيئة عمل خضراء ونظيفة وجميلة، مما يدل على الوعي بالامتثال لقانون الوقاية من أضرار التبغ لكل كادر وموظف حكومي وموظف وعامل، وحماية صحة من حولهم. ومن ناحية أخرى، فإن العمل في بيئة خالية من التدخين يساعد المدخنين أيضًا على أن يكون لديهم تصميم أكبر على الإقلاع عن التدخين أو تقليل مستويات التدخين لديهم. وهذا أيضًا هو الدافع للأجهزة والوحدات لمواصلة الترويج لقانون الوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ تعزيز دور ومسؤولية القادة. هناك آلية مكافأة في الوقت المناسب للمجموعات والأفراد الذين يؤدون أداءً جيدًا في أنشطة الوقاية من أضرار التبغ، وفي الوقت نفسه يتعاملون مع الانتهاكات.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)