كيف يوجه لاو كاي مقياس التقييم للكوادر والموظفين المدنيين لتبسيطه؟

ستقوم مقاطعة لاو كاي بإجراء تقييم وتصنيف للموظفين لتبسيط عملية الاندماج وخدمتها.

وفقًا لتوجيهات لجنة الشعب الإقليمية في لاو كاي، من الآن وحتى دمج الوحدات الإدارية الإقليمية، ستكون هناك 4 جولات لحل مزايا الإجازة: الجولة 1، حل المزايا لأولئك الذين يتركون العمل بحلول 1 يونيو 2025. المرحلة 2، حل النظام لأولئك الذين تركوا وظائفهم بحلول 1 يوليو 2025 (البدء في حل النظام لأولئك المتضررين من إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على مستويين). المرحلة الثالثة، حل النظام لأولئك الذين تركوا وظائفهم بحلول 1 أغسطس 2025. المرحلة الرابعة، حل النظام لأولئك الذين تركوا وظائفهم بحلول 1 سبتمبر 2025 (البدء في حل النظام لأولئك المتأثرين بدمج الوحدات الإدارية الإقليمية).

فيما يتعلق بالوقت، يجب على الهيئات والوحدات قبل اليوم الأول من كل شهر إرسال طلب كتابي مع قائمة وميزانية التنفيذ وسجلات حالات الاستقالة في موعد الشهر التالي إلى وزارة الداخلية (بالنسبة للهيئة والوحدات في قطاع الدولة)؛ إرسالها إلى اللجنة التنظيمية للحزب الإقليمي (للهيئات والوحدات التابعة للحزب والمنظمات الجماهيرية).

قبل اليوم الخامس عشر من كل شهر، ترسل وزارة الداخلية ومجلس تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية وزارة المالية لمراجعة الميزانية لحل السياسات والأنظمة.

قبل اليوم الثاني والعشرين من كل شهر، ترسل وزارة المالية وثيقة بشأن دراسة الميزانية لتنفيذ النظام والسياسات إلى الوحدات التالية: وزارة الداخلية، ومجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية.

قبل الخامس والعشرين من كل شهر، تقدم وزارة الداخلية إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة على قائمة وميزانية تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للوائح.

يتم عرض محتوى التقييم على مقياس مكون من 100 نقطة. الجزء الأول (بحد أقصى 75 نقطة) سيتم تقييمه على أساس أداء الفرد في السنوات الثلاث الماضية وفقًا لمعايير الصفات الأخلاقية والشعور بالمسؤولية والشعور بالانضباط والانضباط في أداء المهام...

نتيجة التقييم في هذا الجزء الأول هي من 70 نقطة أو أكثر (يسمح بالبقاء والعمل)؛ أقل من 70 نقطة (فكر في البقاء أو قد تضطر إلى الاستقالة).

بالنسبة للجزء الثاني (بحد أقصى 25 نقطة)، سيتم تقييم المؤهلات المهنية والتدريب الرئيسي؛ صحة الفرد تلبي متطلبات المهمة؛ يتم احتساب المدة المتبقية من خدمة الفرد حتى تاريخ بلوغه سن التقاعد وفقاً لأحكام القانون.

شاهد تفاصيل النص هنا.

TT (وفقا لصحيفة لاو كاي)

المصدر: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html