وفي 16 يناير/كانون الثاني، قال زعيم لجنة الحزب في منطقة ثاتش ها (ها تينه) في حديثه مع مراسلي فييتنام نت، إنه حتى الآن، تقدم 46 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا بطلبات التقاعد المبكر. ومن بين هؤلاء، 35 في القطاع الحكومي و11 في لجنة الحزب المحلية. الأشخاص الذين يتقدمون بطلب التقاعد المبكر لا يزال لديهم 5-10 سنوات من العمل.

وقال زعيم لجنة الحزب في منطقة تاش ها "من بينهم رئيس قسم لا يزال لديه نحو 7 سنوات من الخدمة لكنه تقدم بطلب التقاعد المبكر لإعطاء الفرص للشباب للمساهمة".

وبحسب زعيم لجنة الحزب بمنطقة تاتش ها، بعد سياسة دمج منطقة لوك ها في منطقة تاتش ها، واجهت الوحدة العديد من الصعوبات في ترتيب الموظفين الفائضين.

"إن أصعب شيء هو ترتيب رؤساء الأقسام ونواب رؤساء الأقسام، حيث يوجد حاليًا 21 رئيس قسم، وبعد الترتيب، سيتعين تقليص العدد إلى 9 رؤساء أقسام، ويجب ترتيب رؤساء الأقسام المتبقية إلى نواب رؤساء. "أفاد رئيس لجنة الحزب بمنطقة تاش ها:

من أجل إيجاد توافق بين الموظفين وتسهيل عمل تبسيط الجهاز، قامت منطقة ثاتش ها بعمل أيديولوجي وشجعت الموظفين على التقاعد المبكر.

"لقد قمنا بتشكيل فريق لمراجعة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لم يتبق لهم أكثر من 10 سنوات من الخدمة. هؤلاء الأشخاص مؤهلون للتقاعد المبكر. بعد المراجعة، سنحسب المبلغ المحدد لكل شخص. ثم ندعو كل شخص إلى التقاعد المبكر. الكادر الذي يأتي لتعبئتهم، والتعرف على أفكارهم وتطلعاتهم.

حتى الآن، تقدم 46 شخصًا بطلب التقاعد المبكر لإعطاء فرص للشباب للمساهمة. وهذه علامة جيدة. وأضاف زعيم لجنة الحزب في منطقة تاش ها: "من المتوقع أن يستمر عدد المتقدمين للحصول على التقاعد المبكر في الارتفاع".

تنفيذًا لقرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025 لمقاطعة ها تينه، اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيكون هناك 11 بلدية وبلدة في مقاطعة لوك. تم دمج ها إلى منطقة ثاتش ها (منطقة لوك ها لم تعد موجودة).

وبحسب زعيم لجنة الحزب في منطقة تاتش ها، بعد سياسة دمج منطقة لوك ها في منطقة تاتش ها، أصبح لدى المنطقة بأكملها حوالي 60 موظفًا مدنيًا زائدًا عن الحاجة، باستثناء الموظفين العموميين. ومن بين هؤلاء هناك نحو 39 موظفا مدنيا في القطاع الحكومي، والبقية من المنظمات الحزبية والجماهيرية.