ورشة عمل استشارية حول بعض السياسات والأنظمة لمعلمي رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية

مشهد المؤتمر.

وفي الورشة، ناقش المشاركون مشروع المرسوم الجديد بشأن البدلات المهنية التفضيلية للمعلمين والمديرين والموظفين العاملين في المؤسسات التعليمية العامة؛ قضايا تنفيذ نظام العمل؛ نظام دفع أجر العمل الإضافي (وفقًا للتعميم 48/2011/TT-BGDĐT والتعميم المشترك 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC)؛ سياسة تطوير معلمي اللغات للأقليات العرقية.

بعد الاستماع إلى آراء وحدات المدارس، أقر فريق العمل التابع لإدارة المعلمين ومديري التعليم بالجهود والمحاولات والتغلب على الصعوبات في أداء المهام التعليمية لفريق المعلمين والموظفين المدنيين والعمال في قطاع التعليم في منطقة موونغ كونغ، وخاصة فريق المعلمين العاملين في المؤسسات التعليمية في الأقليات العرقية والمناطق المحرومة بشكل خاص.

وفي ظل الصعوبات والعقبات التي تعترض تنفيذ النظام والسياسات، قالت مجموعة العمل إنها ستستوعب بشكل كامل وتواصل البحث وتقديم المشورة لقادة الوزارة والحكومة لمواصلة مراجعة وتعديل وتعديل واستكمال المراسيم والتعميمات في الاتجاه الأكثر ملاءمة وسهولة في التنفيذ وضمان أفضل فوائد السياسة للمعلمين والموظفين المدنيين والعمال بشكل عام ومنطقة موونغ كونغ بشكل خاص في الفترة المقبلة.

المصدر: https://baolaocai.vn/hoi-thao-tham-van-mot-so-che-do-chinh-sach-doi-voi-giao-vien-mam-non-pho-thong-post399259.html