أدى تصرف صاحب العمل البسيط إلى جعل الفتاة ترفض الوظيفة ذات الأجر المرتفع.

(دان تري) - "هذا المدير غير محترف على الإطلاق. لقد وبخ موظفه أمام المرشح وحتى أنه انتقدني بشكل غير معقول"، هذا ما عبر عنه جوبتا، وهو موظف في قسم الموارد البشرية في الهند.

في الآونة الأخيرة، فاجأت فيبا جوبتا، وهي فتاة هندية لها تأثير على وسائل التواصل الاجتماعي، الكثير من الناس عندما شاركت أنها رفضت للتو وظيفة ذات أجر مرتفع بسبب افتقار صاحب العمل إلى الاحتراف.

يصاب الموظفون بالذهول عندما يترك صاحب العمل انطباعًا سيئًا عنهم (صورة توضيحية: Freepik).

وبناء على ذلك، قالت جوبتا إنها تقدمت بطلب للحصول على وظيفة وأجرت مقابلة مع شركة (لم يتم الكشف عن هويتها). كان لدى جوبتا انطباع أولي سيئ عندما جعلها الرئيس التنفيذي تنتظر لمدة 15 دقيقة.

"لقد حاولت أن أكون متفهمًا لأن جدول أعماله قد يكون مزدحمًا للغاية. لكن ما حدث بعد ذلك لم يكن مقبولًا بالنسبة لي. قبل بدء المقابلة، سألني الرئيس التنفيذي عما إذا كان قسم التوظيف قد أرسل لي مقطع فيديو تعريفيًا بالشركة. وعندما قلت لا، استدعى مسؤول التوظيف ووبخه أمامي"، كما قال جوبتا.

وفقا لجوبتا، فإن توبيخ الموظفين أمام الآخرين يعد أمرا غير محترم. ثم قارنت الرئيسة التنفيذية عملها في كتابة المحتوى مع "ChatGPT"، وهو تطبيق ذكاء اصطناعي يوفر إجابات آلية لأسئلة المستخدمين.

مشاركة موظفة على مواقع التواصل الاجتماعي (لقطة شاشة).

ولم يكتفِ هذا الرئيس التنفيذي بذلك، بل قام بنسخ المحتوى الذي كتبه جوبتا على صفحته الشخصية، وأرسله إلى قسم التسويق للرجوع إليه. "أشعر أن مهنتي لا تحظى بالاحترام"، قالت.

وفي النهاية سحبت جوبتا طلبها، قائلة إنه على الرغم من أن الشركة وجدت أنها مناسبة للوظيفة، إلا أنها رفضت الوظيفة لأن بيئة العمل لم تكن مناسبة لها.

لقد أثار هذا المقال نقاشًا بين العديد من الخبراء في مجال الموارد البشرية. إنهم يعتقدون أن المرشحين يمكنهم الثقة في حدسهم وأنهم على استعداد للمغادرة إذا شعروا أن هناك خطأ ما أثناء عملية التوظيف.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm