كوريا الجنوبية تفتح أبوابها للعمال الأجانب

وافقت كوريا الجنوبية على خطة تسمح لشركات الخدمات اللوجستية برعاية تأشيرات E-9 للعمال الأجانب وسط نقص مستمر في العمالة.

تعتزم كوريا الجنوبية توسيع نطاق تأشيرة E-9 للعمال الأجانب العاملين في صناعة التصنيع في البلاد. (المصدر: كوريا بيز واير)

وفي الأول من سبتمبر/أيلول، أكدت لجنة سياسة العمل الخارجية الكورية الخطة المذكورة أعلاه. وسوف يفتح هذا الباب أمام فرص جديدة لشركات الخدمات اللوجستية وكذلك لمقاولي المطارات. تأشيرة E-9 هي تأشيرة مخصصة للعاملين غير المهرة الذين يعملون في كوريا.

وفي حديثه عن هذا الخبر، قال بانج كي سون، وزير مكتب تنسيق السياسات الحكومية، إن الخطة من شأنها أن تساعد في معالجة نقص العمالة في جميع أنحاء الصناعة، وأن حكومة سيول يجب أن "تحافظ على مراقبة دقيقة للإجراءات" لضمان تنفيذ السياسة.

وقال مسؤول من وزارة العمل والتوظيف في كوريا الجنوبية إن الأمر يستغرق عادة عدة أشهر لتأكيد الطلبات المقدمة من الشركات التي تتطلع إلى توظيف عمال أجانب والعثور على عمال مناسبين. وستبدأ شركات الخدمات اللوجستية في تلقي الطلبات في الأسبوع المقبل، ما يعني أن أول العمال المؤهلين قد يبدأون العمل في وقت مبكر من هذا العام.

وبالإضافة إلى ذلك، من الآن فصاعدا، يمكن للمؤسسات الصناعية خارج سيول التي تضم 300 موظف أو أكثر أيضا توظيف العمال الحاصلين على تأشيرة E-9. وفي السابق، كانت الشركات التي يبلغ عدد موظفيها أقل من 300 موظف ورأس مالها 8 مليارات وون (6 ملايين دولار) مؤهلة فقط.

علاوة على ذلك، وافقت الحكومة الكورية أيضًا على خطة لزيادة حصة تأشيرة E-9 إلى 120 ألف حالة بحلول نهاية هذا العام، أي أكثر من ضعف ما كانت عليه في عامي 2020 و2021. وفي الوقت نفسه، سيتم مضاعفة الحد الأقصى لحصة تأشيرة E-9 لكل شركة إلى 80 حالة. وفي الوقت نفسه، سيتم زيادة حصة تأشيرات E-7-4، التي تسمح لحاملي تأشيرة E-9 باختيار مكان عملهم بشكل أكثر مرونة والبقاء في كوريا إلى أجل غير مسمى، سبعة أضعاف لتصل إلى 35 ألف حالة.

في الوقت الحالي، يستطيع أصحاب العمل الكوريون في قطاعات التصنيع والبناء والزراعة توظيف العمال من 16 دولة في جنوب شرق آسيا وآسيا الوسطى للعمل بموجب تأشيرات E-9.

مصدر: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html