هاي فونج تخفض 6500 موظف مدني وموظف عام

(NLDO) - يجب خفض عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة في هاي فونج من عام 2025 إلى عام 2030 بحوالي 6500 شخص.

تخطط مدينة هاي فونج لتقديم دعم إضافي يعادل تمويل الدعم لمرة واحدة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المؤهلين لسياسات التقاعد المبكر والاستقالة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 178/2024/ND-CP.

عقدت اللجنة القانونية بمجلس شعب مدينة هاي فونج اجتماعا لمراجعة الوثائق المقدمة إلى الدورة الثالثة والعشرين لمجلس شعب المدينة.

وفقًا لبرنامج الدورة الخاصة (الدورة الثالثة والعشرون) المقرر عقدها في نهاية فبراير 2025، سينظر مجلس شعب مدينة هاي فونج ويوافق على قرار بشأن دمج ودمج عدد من الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمدينة؛ سياسات وأنظمة دعم إضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي في مدينة هاي فونج.

ومن المتوقع أن تقدم لجنة الشعب في مدينة هاي فونج في هذه الدورة إلى مجلس الشعب في المدينة للنظر والقرار بإنشاء 6 إدارات على أساس دمج 12 إدارة وفرعًا ذات صلة.

وعلى وجه التحديد، دمج إدارة التخطيط والاستثمار وإدارة المالية لإنشاء إدارة مالية هاي فونج؛ دمج وزارة النقل ووزارة البناء لإنشاء وزارة البناء؛ دمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية لإنشاء وزارة الزراعة والبيئة؛ دمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا لإنشاء وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الشؤون الداخلية لإنشاء وزارة الشؤون الداخلية؛ دمج إدارة الثقافة والرياضة وإدارة السياحة لإنشاء إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في مدينة هاي فونج.

فيما يتعلق بسياسة الدعم الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المؤهلين لسياسات التقاعد المبكر والاستقالة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، فسوف يتلقون دعمًا إضافيًا يعادل مرة واحدة إجمالي مبلغ الأموال التي حصلوا عليها وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP. سيحصل الكوادر والموظفون المدنيون والمسؤولون في المناصب القيادية والإدارية الذين يتوقفون عن شغل مناصب قيادية وإدارية أو يتم انتخابهم أو تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية أدنى على دعم إضافي لمرة واحدة حسب كل حالة محددة.

وبحسب إدارة الشؤون الداخلية لمدينة هاي فونج، يجب خفض عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة في المدينة من عام 2025 إلى عام 2030 بنحو 6500 شخص (خفض ما لا يقل عن 20٪ من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة لتقليل الرواتب وفقًا للخطة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي تحت إشراف الحكومة المركزية).

وفي وقت سابق، قال سكرتير لجنة الحزب في مدينة هاي فونج، لي تيان تشاو، في مؤتمر اللجنة التنفيذية للحزب الذي عقد في 12 فبراير، إن 34 مسؤولاً بارزاً تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة أعربوا عن رغبتهم في التقاعد المبكر لتسهيل عمل المدينة في ترتيب وتعيين المسؤولين وخلق فرص للمسؤولين الشباب للمساهمة والنضج.

ومن بينهم نائب رئيس لجنة الشعب لمدينة هاي فونج لي خاك نام وعضوان من اللجنة الدائمة للجنة الحزب لمدينة هاي فونج، السيدة داو خانه ها، رئيسة قسم الدعاية بلجنة الحزب لمدينة هاي فونج، والسيد لي نغوك ترو، سكرتير لجنة الحزب لمنطقة هونغ بانج؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك أمينان للحزب على مستوى المناطق وأربعة رؤساء وحدات تعادل مستوى القسم.

المصدر: https://nld.com.vn/hai-phong-giam-6500-cong-chuc-vien-chuc-196250215181830218.htm