تستمر اللجنة التنفيذية للحزب المعينة حديثًا في ممارسة مهامها حتى نهاية الفترة 2020-2025.
وبناء على ذلك سيتم إنشاء لجنة الحزب في الوحدة الإدارية الجديدة على أساس دمج وتوحيد اللجان الحزبية في الوحدة الإدارية القديمة. تم أخذ اسم الحزب الجديد من اسم الوحدة الإدارية الجديدة. يتم تنفيذ مدة عمل لجنة الحزب الجديدة وفقًا للبند 12، القسم 12، التعليمات رقم 01-HD/TW، المؤرخة في 28 سبتمبر 2021.
عدد الخلايا الحزبية التابعة مباشرة للجنة الحزب في الوحدة الإدارية الجديدة هو العدد الإجمالي للخلايا الحزبية في القرى والمناطق السكنية والمدارس التابعة مباشرة للجان الحزب في الوحدة الإدارية القديمة والخلايا الحزبية المندمجة من خلايا الشرطة والجيش والخلايا الحزبية الطبية في الوحدات الإدارية القديمة.
بالنسبة للفترة 2020-2025، يجب ألا يتجاوز العدد الأقصى لأعضاء اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب الجديدة العدد الإجمالي لأعضاء المنظمات الحزبية الموجودة على نفس المستوى قبل الترتيب، مطروحًا منه عدد الرفاق الذين بلغوا سن التقاعد أو تقاعدوا من العمل أو انتقلوا إلى وظائف أخرى. لا يجوز أن يتجاوز العدد الأقصى لنواب السكرتير في لجنة الحزب الجديدة العدد الإجمالي لنواب السكرتير الحاليين في لجنة الحزب وعدد أمناء الحزب في المنظمات الحزبية على نفس المستوى قبل الترتيب الذين تم تعيينهم كنواب سكرتير ولكن لم يتم تعيينهم كأمناء حزب في المنظمة الحزبية الجديدة، مطروحًا منه عدد الرفاق الذين بلغوا سن التقاعد أو الغائبين عن العمل أو الذين انتقلوا إلى وظائف أخرى.
وبالمثل، لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى لعدد نواب رئيس لجنة التفتيش في اللجنة الحزبية الجديدة العدد الإجمالي لنواب رئيس لجنة التفتيش القائمة في اللجنة الحزبية مطروحاً منهم من بلغ سن التقاعد أو تقاعد من العمل أو نقل إلى وظيفة أخرى.
الفترة 2025-2030، عدد أعضاء اللجنة التنفيذية، وأعضاء اللجنة الدائمة، ونواب أمناء لجان الحزب؛ يجب على أعضاء لجنة التفتيش ونواب رئيس لجنة التفتيش في لجنة الحزب في الوحدة الإدارية الجديدة الالتزام بتوجيهات المكتب السياسي وتعليمات اللجنة المركزية...
يستمر مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة في ممارسة مهامه حتى انتخاب مجلس الشعب الجديد للفترة 2026-2031.
وتنص تعليمات اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية بشكل واضح على أن مدة ولاية مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد إعادة الترتيب تحدد على النحو التالي:
في حالة تشكيل وحدة إدارية على أساس دمج وحدات إدارية من نفس المستوى وكان لها اسم مختلف عن اسم الوحدة الإدارية المندمجة، يتم إعادة حساب مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد إعادة الترتيب من البداية (الفترة الأولى) من تاريخ التأسيس.
في حالة تشكيل وحدة إدارية على أساس دمج أو تعديل حدود وحدات إدارية من نفس المستوى أو الاحتفاظ باسم ونوع إحدى الوحدات الإدارية المندمجة أو المعدلة، تستمر مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد الدمج أو التعديل محسوبة حسب مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية التي تحتفظ بنفس الاسم.
يشمل مندوبو مجلس الشعب للوحدة الإدارية الجديدة العدد الإجمالي لمندوبي مجلس الشعب للوحدات الإدارية القديمة التي يتم ترتيبها وتشغيلها حتى نهاية الفترة 2021 - 2026. وتضم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة المشكلة بعد الترتيب رئيس مجلس الشعب ونائبين له على الأكثر.
وتحدد مدة ولاية اللجنة الشعبية في الوحدة الإدارية المشكلة فيما بعد حسب مدة ولاية مجلس الشعب. وتتكون قيادة اللجنة الشعبية في الوحدة الإدارية المشكلة حديثاً بعد الترتيب من رئيس اللجنة الشعبية وعدد لا يزيد عن اثنين من نوابه. في حالة عدم تعيين رئيس لجنة الشعب البلدية القديمة، عند إعادة ترتيبها، رئيسًا للجنة الشعبية البلدية الجديدة ولكن تعيينه نائبًا لرئيس اللجنة الشعبية، فلن يكون هناك أكثر من 3 نواب لرئيس اللجنة الشعبية حتى نهاية الفترة 2021-2026. يتم تنفيذ الفترة 2026-2031 وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي.
عندما يدخل قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية لمقاطعة هاي دونغ حيز التنفيذ، سيعقد مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة دورته الأولى (للوحدات الإدارية ذات الأسماء الجديدة)؛ الدورة القادمة لمجلس الشعب للوحدة الإدارية التي تحتفظ باسمها القديم (بالنسبة للوحدات التي تحتفظ باسم أحد الوحدتين الإداريتين المعاد ترتيبهما) لانتخاب مناصب مجلس الشعب واللجنة الشعبية وفقاً لأحكام المادة 83 من قانون تنظيم الحكم المحلي. يستمر مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة في ممارسة مهامه حتى انتخاب مجلس الشعب الجديد للفترة 2026-2031.
حشد الموظفين والعاملين في القطاع العام الذين لا تتوفر فيهم المعايير والشروط للحصول على إجازة من العمل
وفقًا لتعليمات اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، يجب أن يستوفي الكوادر المعينون والمرتبون على مستوى البلدية متطلبات العمر لإعادة انتخابهم للجنة الحزب للفترة 2025-2030، والمناصب القيادية في مجلس الشعب واللجنة الشعبية على مستوى البلدية للفترة 2026-2031؛ أما بالنسبة لأولئك الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب، فيجب تشجيعهم على التقاعد فورًا أو ترتيبهم لتولي منصب مناسب بحيث يمكنهم عند انعقاد المؤتمر على مستوى البلدية التقاعد والتمتع بالمزايا وفقًا للوائح الحالية.
يمكن النظر في نقل المسؤولين على مستوى البلدية الذين يستوفون الشروط والمعايير إلى موظفين مدنيين على مستوى المنطقة وتعيينهم في وظائف مناسبة لمناصبهم إذا كانت لجنة الشعب على مستوى المنطقة لا تزال لديها حصص توظيف، أو يمكن النظر في تعيينهم في وحدات إدارية أخرى على مستوى البلدية في نفس المنطقة حيث توجد وظائف شاغرة حاليًا. يمكن تجنيد وقبول الكوادر على مستوى البلدية الذين هم رؤساء جبهة الوطن الأم الفيتنامية ورؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية الذين عملوا ككوادر على مستوى البلدية لمدة 5 سنوات أو أكثر ويستوفون المعايير والشروط في الموظفين المدنيين على مستوى البلدية في البلديات والأحياء والبلدات الأخرى في نفس المنطقة إذا كانت لا تزال هناك حصص.
في حالة توظيف وقبول الموظفين المدنيين الذين لا تتناسب مؤهلاتهم المهنية مع الوظيفة التي يتم توظيفها أو قبولها، يجب أن يكون لدى الموظف المدني مؤهلات مهنية مناسبة للوظيفة التي يتم توظيفه أو قبوله فيها، خلال 5 سنوات من تاريخ نفاذ قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المحافظة.
- يتم تشجيع الموظفين في الوحدة الإدارية القديمة الذين لا تتوفر فيهم المعايير والشروط وفق الأنظمة أو لا يمكن ترتيبهم على التقاعد والتمتع بالسياسات والأنظمة وفق الأنظمة الحالية.
بالنسبة للموظفين المدنيين، لا يجوز أن يزيد عدد الموظفين في الوحدة الإدارية الجديدة المنشأة من ترتيب وحدتين إداريتين قديمتين على ثلاثة أشخاص لكل وظيفة. بالنسبة لمنصب القائد العسكري يوجد شخص واحد، وبالنسبة للمالية والمحاسبة لا يوجد أكثر من شخصين. في موعد لا يتجاوز 5 سنوات من تاريخ نفاذ قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في المحافظة، يجب ترتيب عدد موظفي الأمن وفقًا للوائح الحالية.
يتم ترتيب وتوزيع الموظفين المدنيين الفائضين وفقًا لمبدأ أن الموظفين المدنيين الذين يستوفون المعايير والشروط يمكن اعتبارهم للنقل واقتراح قبولهم كموظفين مدنيين على مستوى المنطقة مناسبين لمنصب الوظيفة إذا كانت اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة لا تزال لديها حصص التوظيف. يمكن نقل الموظفين المدنيين من هذه الوحدة الإدارية على مستوى البلدية وتعيينهم للعمل في بلديات وأحياء وبلدات أخرى في نفس المنطقة على مستوى المقاطعة والتي لا تزال لديها رواتب.
في حالة التعيين أو التكليف، إذا كانت المؤهلات المهنية للموظف المدني غير مناسبة للوظيفة المعينة، فيجب أن يكون الموظف المدني المعين حاصلاً على مؤهلات مهنية مناسبة للوظيفة المعينة خلال خمس سنوات من وقت التعيين إلى الوحدة الإدارية. في حالة رغبة الموظف في ترك وظيفته أو التقاعد قبل السن القانوني يتم حل الأمر وفقاً للأنظمة المعمول بها.
بالنسبة للعمال غير المحترفين، يكون الترتيب وفقًا للعدد المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 33/2023/ND-CP المؤرخ 10 يونيو 2023 بشأن تنظيم الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية.
بالإضافة إلى ذلك، تقدم اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية أيضًا إرشادات محددة بشأن عملية إعداد الموظفين للمشاركة في لجنة الحزب، والمناصب القيادية في لجنة الحزب، واللجنة الدائمة لمجلس الشعب، وزعماء اللجنة الشعبية، وزعماء جبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ تنفيذ سياسات خاصة بالكوادر والموظفين الحكوميين والعمال غير المهنيين الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات...
الطاقة الشمسيةمصدر
تعليق (0)