بناء على اقتراح مديري وزارتي الداخلية والمالية، وافقت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ على الموافقة على سياسة ترشيد الموظفين.
تم دعم 66 من الكوادر والموظفين المدنيين الذين تقاعدوا مبكرًا أو تركوا وظائفهم على الفور بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بميزانية إجمالية تبلغ حوالي 12.8 مليار دونج وفقًا للمرسوم 29/2023/ND-CP المؤرخ 3 يونيو 2023 الصادر عن الحكومة بشأن تنظيم تبسيط إجراءات الموظفين.
المحليات التي يتقاعد فيها العديد من المسؤولين والموظفين المدنيين قبل سن التقاعد ويتركون وظائفهم على الفور ويتلقون المزايا هي جيا لوك (13 شخصًا)، وتو كي (12 شخصًا)، ونينه جيانج (11 شخصًا). وهذه هي المناطق التي تضم العديد من الوحدات الإدارية على مستوى البلديات والتي تنفذ ترتيبات المرحلة 2023 - 2025.
يوجد في منطقة بينه جيانج وبلدة كينه مون 3 أشخاص. وهما منطقتان تتكونان من وحدتين إداريتين فقط على مستوى البلدية تم دمجهما في وحدة واحدة جديدة.
الشخص الذي حصل على أكبر قدر من الدعم بموجب المرسوم 29 كان أكثر من 404 مليون دونج.
وقد كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية وكالات ووحدات ومنظمات هاي دونغ بالمسؤولية عن تنفيذ اللوائح بشكل صحيح. تقوم وزارة الداخلية بإخطار الوكالات والوحدات والمنظمات التي تخضع لتبسيط إجراءات الموظفين بتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بهذه الموضوعات على الفور.
تتولى وزارة المالية تجميع الأموال وتخصيص المبالغ اللازمة لصرف الإعانات للمستفيدين من سياسة تحسين أداء الموظفين وفقاً للأنظمة.
تقوم وزارة الداخلية بالتنسيق لمراجعة واقتراح الحلول للسياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر المتقاعدة وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 26/2015/ND-CP بتاريخ 9 مارس 2015 والذي ينص على السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقاً لشروطهم في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية.
رياح الثلج[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-ho-tro-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-viec-do-sap-xep-theo-nghi-dinh-29-cao-nhat-hon-404-trieu-dong-401916.html
تعليق (0)