أستاذ يعود إلى عمله في باك ليو ويتلقى على الفور دعمًا بقيمة 500 مليون دونج

[إعلان 1]

قالت السيدة ترونغ نغوك ثاو، رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي في باك ليو، إن مجلس الشعب الإقليمي قد أقر للتو قرارًا ينظم النظام والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (يشار إليهم مجتمعين باسم الكوادر)، والسياسات الرامية إلى جذب الموارد البشرية عالية الجودة في المنطقة. وقد أقر مجلس الشعب القرار في 20 سبتمبر/أيلول ودخل حيز التنفيذ اعتبارا من 30 سبتمبر/أيلول.

وبناء على ذلك، تخطط باك ليو لاستقطاب خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب الذين يستوفون المعايير المحددة، والملائمين لاحتياجات المقاطعة والمؤهلين للتقدم لوظائف الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وكالات الحزب والدولة والجبهة الوطنية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المناطق والمقاطعات.

وللاستمتاع بالسياسة، يتعين عليهم الالتزام بفترة خدمة لا تقل عن 5 سنوات (للطلاب والماجستير والأطباء والصيادلة والأطباء المقيمين)؛ - 7 سنوات للأساتذة والأساتذة المساعدين والأطباء والصيادلة المتخصصين الثاني – من تاريخ قرار التعيين.

على وجه التحديد، يدعم Bac Lieu مبلغ 500 مليون دونج في المرة الواحدة للأساتذة، و400 مليون دونج للأساتذة المساعدين، و300 مليون دونج لحاملي الدكتوراه، و100 مليون دونج لحاملي الماجستير.

دعم الأطباء المتخصصين من الدرجة الثانية 200 مليون دونج، والصيادلة المتخصصين من الدرجة الثانية والأطباء المقيمين 150 مليون دونج، والأطباء المتخصصين من الدرجة الأولى 50 مليون دونج، والصيادلة المتخصصين من الدرجة الأولى 40 مليون دونج.

يتم دعم خريجي الجامعات المتميزين بمبلغ 30 مليون دونج.

Giáo sư về Bạc Liêu làm việc nhận ngay hỗ trợ 500 triệu đồng - 1 — وافق مندوبو مجلس الشعب الإقليمي في باك ليو على قرارات، بما في ذلك لوائح بشأن سياسات المسؤولين وجذب الموارد البشرية عالية الجودة (الصورة: HH).

في سياسة التدريب للدراسات العليا، تدعم باك ليو الكوادر المرسلة للتدريب للدراسات العليا في التخصص المناسب والمناسب للوظيفة التي يقومون بها؛ الالتزام بقضاء وقت في الخدمة لا يقل عن ضعف وقت التدريب.

على وجه التحديد، يتم دعم مستوى الدكتوراه مرة واحدة بمبلغ 130 مليون دونج، ومستوى الماجستير بمبلغ 60 مليون دونج، والطبيب المتخصص الثاني بمبلغ 110 مليون دونج، والصيدلي المتخصص الثاني بمبلغ 80 مليون دونج، والطبيب المتخصص الأول بمبلغ 40 مليون دونج، والصيدلي المتخصص الأول بمبلغ 30 مليون دونج.

بالنسبة للموظفين الإناث أو الأقليات العرقية، بالإضافة إلى نظام الدعم المذكور أعلاه، فسوف يتلقون أيضًا 5 ملايين دونج إضافية.

كما تتمتع باك ليو بسياسة دعم وحوافز لجذب الخبراء ذوي المؤهلات والتخصصات التدريبية والخبرة العملية المناسبة لاحتياجات المقاطعة.

وقالت السيدة ترونغ نغوك ثاو، رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي في باك ليو، إن هذه اللوائح مناسبة وضرورية للغاية. خلال عملية التنفيذ، ستقوم الوكالات والوحدات ذات الصلة بشكل استباقي بمراجعة وتنفيذ سياسات وأنظمة الدعم للكوادر التي تستوفي الشروط المحددة.

وفي الوقت نفسه، هناك حلول محددة لجذب الموارد البشرية والخبراء ذوي الجودة العالية بشكل فعال لتحقيق أهداف بناء الحكومة الإلكترونية وتطوير الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي والزراعة عالية التقنية وتطوير الطاقة النظيفة في المقاطعة.

[إعلان 2]
رابط المصدر