في السابع من مارس، قالت وزارة الداخلية إنها تلقت عريضة من الناخبين في مقاطعة ها تينه أرسلتها لجنة الالتماسات في الجمعية الوطنية، تطلب تعديلات على المرسوم رقم 140/2017 للحكومة بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: فان ثوي).
واقترح الناخبون تعديل أو عدم اشتراط نتائج التدريب الممتازة لخريجي الجامعات لأن عدد خريجي الجامعات المتميزين ذوي نتائج التدريب الممتازة قليل جدًا. بالنسبة لخريجي الجامعات المتميزين في الخارج، من الصعب جدًا تحديد نتائج التدريب.
وبالإضافة إلى ذلك، قال الناخبون في ها تينه إنه من الضروري تعديل إجراءات التقديم، لأن الاقتصار على جمع نماذج الطلبات فقط وليس جمع الوثائق اللازمة للنظر في نتائج الدراسة والبحوث (إن وجدت) للمرشحين ليس مناسبا.
وفي رد مكتوب على الناخبين، قالت وزارة الداخلية إن الحكومة أصدرت في ديسمبر/كانون الأول 2017 المرسوم رقم 140/2017، الذي يضمن مبدأ الالتزام الوثيق بالسياسات المنصوص عليها في القرار رقم 86/2014 للمكتب السياسي، بما لا يتعارض مع أحكام القانون وتحت سلطة الحكومة.
وقد أصدرت العديد من الهيئات المركزية والمحلية وثائق تنظم وتستقطب الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.
"يظهر ملخص نتائج التنفيذ أن السياسة الواردة في المرسوم رقم 140/2017 كانت فعالة وحظيت بالاهتمام للتنفيذ. سيزداد عدد الوكالات والمحليات التي تصدر خطط التوظيف وفقًا للمرسوم 140 في عام 2023. وقد تعلم العديد من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب عن المرسوم 140 وسجلوا فيه وتم تجنيدهم"، وفقًا لوزارة الداخلية.
وبحسب وزارة الداخلية، فإن الخريجين المتميزين والعلماء الشباب بعد توظيفهم يتمتعون جميعًا بالطاقة والحماس والتفاني في عملهم؛ الالتزام دائمًا بجميع مهام وتعليمات قائد الوحدة والحصول على تقييم ممتاز وإكمال المهام بشكل جيد.
وبحسب إحصائيات وزارة الداخلية، فقد بلغ عدد طلبات الترشح المسجلة للتجنيد وفق السياسة المنصوص عليها في المرسوم رقم 140/2017، خلال الفترة من عام 2018 إلى يناير 2024، 739 طلباً. ومن بين هذه السجلات، كان 581 سجلاً مستوفياً للمعايير، بينما لم يكن 158 سجلاً مستوفياً للمعايير.
وتظهر نتائج الاختيار أن 389 من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب تم استقطابهم وتجنيدهم للعمل في الهيئات والمنظمات (في عام 2022-2023، زيادة مقارنة بالسنوات السابقة) وكانوا جميعًا موضع تقدير كبير لمؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة في مجالاتهم المخصصة وآفاق التطوير.
في أوائل عام 2022، قامت وزارة الداخلية بتجنيد 7 من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب ليصبحوا موظفين مدنيين في الوزارة (الصورة: ثانه توان).
ومع ذلك، اعترفت وزارة الداخلية بأن المرسوم 140/2017 كشف عن بعض القيود مثل تحديد نتائج تدريب الخريجين المتفوقين في الخارج، واللوائح الخاصة بجمع استمارات الطلبات، وما إلى ذلك كما اقترح الناخبون في ها تينه.
وقد قامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتدريب والوزارات والفروع ذات الصلة لإصدار الوثائق التوجيهية على الفور والاستجابة للمحليات لتنفيذ السياسة بشكل فعال، مما يساهم في تحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
وستواصل الوزارة التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتقييم ومراجعة التقارير المقدمة إلى الحكومة ورئيس مجلس الوزراء للنظر في تعديل واستكمال المرسوم رقم 140/2017 بما يتناسب مع الواقع.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)