وزارة الداخلية تستجيب لسياسة استقطاب الخريجين المتميزين

[إعلان 1]

في السابع من مارس/آذار، أعلنت وزارة الداخلية أنها تلقت عريضة من ناخبي مقاطعة ها تينه أرسلتها لجنة الالتماسات في الجمعية الوطنية، تطلب تعديلات على المرسوم رقم 140/2017 للحكومة بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من خريجي الجامعات المتميزين والعلماء الشباب.

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 1 — وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: فان ثوي).

واقترح الناخبون تعديل أو عدم اشتراط نتائج تدريبية ممتازة لخريجي الجامعات لأن عدد خريجي الجامعات المتميزين الحاصلين على نتائج تدريبية ممتازة قليل جدا. بالنسبة لخريجي الجامعات المتميزين في الخارج، من الصعب جدًا تحديد نتائج التدريب.

وبالإضافة إلى ذلك، قال الناخبون في ها تينه إنه من الضروري تعديل إجراءات التقديم لأنه ليس من المناسب جمع نماذج الطلبات فقط وعدم جمع الوثائق للنظر في نتائج الدراسة والبحوث (إن وجدت) للمرشحين.

وفي رد مكتوب على الناخبين، قالت وزارة الداخلية إن الحكومة أصدرت في ديسمبر/كانون الأول 2017 المرسوم رقم 140/2017، الذي يضمن مبدأ الالتزام الوثيق بالسياسات المنصوص عليها في القرار رقم 86/2014 للمكتب السياسي ، بما لا يتعارض مع أحكام القانون وتحت سلطة الحكومة.

وقد أصدرت العديد من الهيئات المركزية والمحلية وثائق تنظم وتوظف الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.

يُظهر ملخص نتائج التنفيذ أن السياسة الواردة في المرسوم رقم 140/2017 كانت فعّالة وحظيت بالاهتمام اللازم لتنفيذها. وسيزداد عدد الهيئات والجهات المحلية التي تُصدر خطط التوظيف وفقًا للمرسوم 140 في عام 2023. وقد تعرّف العديد من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب على هذه السياسة، وسجّلوا فيها، وتم توظيفهم، وفقًا لوزارة الداخلية.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن الخريجين المتميزين والعلماء الشباب بعد توظيفهم يتمتعون جميعًا بالطاقة والحماس والتفاني في عملهم؛ الالتزام دائمًا بجميع مهام وتعليمات قائد الوحدة والحصول على تقييم ممتاز وإكمال المهام بشكل جيد.

وبحسب إحصائيات وزارة الداخلية، فقد بلغ عدد المتقدمين للتعيين في الفترة من عام 2018 إلى يناير 2024، 739 مرشحاً وفقاً للسياسة المنصوص عليها في المرسوم رقم 140/2017. ومن بين هذه السجلات، كان 581 سجلاً مطابقاً للمعايير، بينما لم يكن 158 سجلاً مطابقاً للمعايير.

وتظهر نتائج الاختيار أن 389 من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب تم استقطابهم وتجنيدهم للعمل في الهيئات والمنظمات (في عام 2022-2023، زيادة مقارنة بالسنوات السابقة) وكانوا جميعًا موضع تقدير كبير لمؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة في مجالاتهم المخصصة وآفاق التطوير.

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 2 — في أوائل عام 2022، قامت وزارة الداخلية بتجنيد 7 من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب ليصبحوا موظفين مدنيين في الوزارة (الصورة: ثانه توان).

ومع ذلك، اعترفت وزارة الداخلية بأن المرسوم 140/2017 كشف عن بعض القيود مثل تحديد نتائج تدريب الخريجين المتفوقين في الخارج، واللوائح المتعلقة بجمع نماذج الطلبات، وما إلى ذلك كما اقترح الناخبون في ها تينه.

وقد قامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتدريب والوزارات والفروع ذات الصلة لإصدار وثائق إرشادية على الفور والرد على المحليات لتنفيذ السياسة بشكل فعال، مما يساهم في تحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

وستواصل الوزارة التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتقييم ومراجعة التقارير المقدمة إلى الحكومة ورئيس مجلس الوزراء للنظر في تعديل واستكمال المرسوم رقم 140/2017 بما يتناسب مع الواقع.

[إعلان 2]
مصدر