السبب وراء عدم تمكن الهيئات الحكومية في مدينة هوشي منه من استقطاب الطلاب المتفوقين لمدة 5 سنوات

[إعلان 1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 8 يونيو، في مؤتمر صحفي دوري لتقديم معلومات عن الوضع الاجتماعي والاقتصادي في مدينة هوشي منه، تحدثت إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه عن الأسباب التي جعلت الوكالات الحكومية في مدينة هوشي منه غير قادرة منذ عام 2018 حتى الآن (5 سنوات) على توظيف الطلاب المتميزين والعلماء الشباب وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 140 لعام 2017.

Lý do cơ quan nhà nước ở TP.HCM 5 năm không tuyển được sinh viên xuất sắc - Ảnh 1. — السيد نجوين سي لونج في المؤتمر الصحفي

وبحسب السيد نجوين سي لونج، نائب رئيس إدارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين بإدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه، فإنه بسبب اللوائح القانونية الحالية بشأن سياسات الرواتب والدخل للكوادر والموظفين العموميين، فإن الدخل أقل بكثير من دخل وحدات القطاع غير العام.

وقال السيد لونغ إن الخريجين المتميزين والعلماء الشباب وفقاً للمرسوم 140 هم أفراد يتمتعون بإنجازات أكاديمية وبحثية علمية ممتازة، لذلك لديهم العديد من الفرص للحصول على منح دراسية للدراسة وتحسين مؤهلاتهم محلياً وخارجياً. ولذلك فإنهم غالبا ما يعطون الأولوية للدراسة وتحسين مؤهلاتهم المهنية، ولا يولون اهتماما كبيرا لمعلومات التوظيف والعمل لدى الوكالات والوحدات في مدينة هوشي منه.

هذه فئةٌ غالبًا ما تبحث عنها وتدعوها للعمل من قِبَل منظماتٍ وشركاتٍ خارج القطاع العام، تتمتع بدخلٍ مغرٍ وفرصٍ عديدةٍ للتقدم الوظيفي. ولذلك، تواجه الهيئات والوحدات في مدينة هو تشي منه حاليًا صعوبةً في اكتشاف هذه الفئة واختيارها والاحتفاظ بها. ذلك لأن اللوائح القانونية الحالية المتعلقة بسياسات الرواتب والدخل للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية أقل بكثيرٍ من تلك المعمول بها في وحدات القطاع غير العام، كما قال السيد لونغ.

وبحسب السيد لونج، ولإحداث تغيير إيجابي في جذب الموارد البشرية عالية الجودة، تقوم وزارة الداخلية بنشر وكالات ووحدات لتسجيل احتياجاتها لجذب الطلاب المتميزين والعلماء الشباب في عام 2023.

ومن المتوقع أن تصدر لجنة الشعب في مدينة هوشي منه خطة الاختيار في يونيو 2023، وتنفذ عملية الاختيار في الربع الثالث من عام 2023.

وبحسب السيد لونج، من أجل تحسين فعالية جذب المواهب والاحتفاظ بها عندما أقرت الجمعية الوطنية القرار الذي يحل محل القرار رقم 54/2017/QH14، قامت وزارة الشؤون الداخلية في مدينة هو تشي منه بالتنسيق بشكل استباقي مع الوكالات والوحدات ذات الصلة للبحث وتطوير السياسات المتعلقة بتجنيد واستخدام الطلاب المتميزين والأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا لتقديمها إلى مجلس الشعب في مدينة هو تشي منه للنظر فيها وإصدارها وتنفيذها في المستقبل.

حيث يتم البحث واقتراح السياسات اللازمة لجذب ومعالجة الموظفين من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب وفقا للمرسوم الحكومي رقم 140/2017/ND-CP.

[إعلان 2]
رابط المصدر